個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料2018

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1、個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料2018自正在開(kāi)展的〃兩學(xué)一做〃學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照局黨組的統(tǒng)一部署和本次活動(dòng)的有關(guān)要求，現(xiàn)階段按照局黨組關(guān)于〃轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)"活動(dòng)實(shí)施方案的安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大和XXX會(huì)議精神、《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神》、《習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩論述摘編》,《中國(guó)共產(chǎn)、丄,■、丄己Ft-\兄兄早》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等學(xué)習(xí)資料，重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、責(zé)任落實(shí)、履職能力等方面，認(rèn)真組織班子成員和黨員干部進(jìn)行了硏討，并結(jié)合自己的實(shí)際情況，認(rèn)真進(jìn)行了自我反思和剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況發(fā)言如下:一、存在

2、的主要問(wèn)題(—)工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題1?重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn),業(yè)務(wù)工作存在偏差。業(yè)務(wù)工作多頭復(fù)雜，有限的工作能力面對(duì)無(wú)限的頭緒問(wèn)題，往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù),班子成員在這個(gè)過(guò)程中對(duì)易出成績(jī)的工作抓得實(shí)，對(duì)一些基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作落實(shí)力度小，存在重效益、重成績(jī)、重眼球的現(xiàn)象。剛到地質(zhì)隊(duì)工作時(shí)，為了能使工作上盡快見(jiàn)到成績(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、讓職工欣喜，喜歡避實(shí)就虛,對(duì)容易看得見(jiàn)的效益〃樂(lè)此不?！?，對(duì)涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)工作停留在口頭上，總想通過(guò)短期速成的方式達(dá)到效果，引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的注意。比如，對(duì)全年目標(biāo)要求硬性，硬性的同時(shí)忽略了單位長(zhǎng)期生存于行業(yè)的長(zhǎng)效性;再比如,對(duì)每年完成的地質(zhì)報(bào)告,地質(zhì)勘查

3、等,為了符合服務(wù)對(duì)象的要求,求速而不精,對(duì)服務(wù)過(guò)程中的基礎(chǔ)性、制度性的工作抓得不夠緊。對(duì)于業(yè)務(wù)市場(chǎng)的判斷，重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn),不能第一時(shí)間做出判斷響應(yīng)，離局領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離;對(duì)于生產(chǎn)一線及井下等業(yè)務(wù)工作，不能做到時(shí)時(shí)身臨其境,沒(méi)有最大化的發(fā)揮單位的市場(chǎng)影響力。2?只求過(guò)去不求過(guò)硬,只求做過(guò)不求做好。沒(méi)有把黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決策部署與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，習(xí)慣于照抄照搬上級(jí)部署,沒(méi)有創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,沒(méi)有主動(dòng)根據(jù)崗位去接受新知識(shí)、分析新情況、把握新規(guī)律，整曰忙于具體工作事務(wù),雖然把各項(xiàng)工作都安排了、鋪開(kāi)了，但效果卻不盡人意,在謀劃開(kāi)展地質(zhì)行業(yè)排頭兵工作上缺乏新亮點(diǎn)。比

4、如,隨著行業(yè)水平的不斷進(jìn)步,只是一味的追求單位在行業(yè)中的生存方式方法,而忽略了方式方法的可持續(xù)性,忽略了服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意程度以及單位服務(wù)人員的執(zhí)行流程。如何切實(shí)履行職能,全力提高地質(zhì)工作水平，很好地為服務(wù)對(duì)象服務(wù),在思想上沒(méi)有高度重視起來(lái),雖然也開(kāi)展了一些人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,利用例會(huì)等形式組織學(xué)習(xí)了相關(guān)知識(shí),卻沒(méi)有主動(dòng)去謀劃怎樣發(fā)揮具有單位自己特色的行業(yè)旗幟。造成這樣的結(jié)果就是自己在工作上只求工作做過(guò)不求工作完美。3.按部就班,安于現(xiàn)狀。工作滿(mǎn)足現(xiàn)狀，只求工作正常推進(jìn),不求工作超常突破。隨著年齡的不斷增長(zhǎng)，工作激情有所弱化，工作中只求平安無(wú)事,不求質(zhì)量高低,只求完成任務(wù),不管結(jié)果

5、如何。工作中習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)，老辦法處理,或者就干脆坐等指示，被動(dòng)應(yīng)付的情況時(shí)有發(fā)生。有一種看住門(mén)，不岀事，不添亂就行的心態(tài),貪圖安逸,求穩(wěn)怕亂，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新和不會(huì)創(chuàng)新。比如感覺(jué)工作久了,情況熟了,經(jīng)驗(yàn)多了，對(duì)于有些工作沒(méi)有立刻馬上全心投入,盡力做好。4.拼勁不足，缺乏攻堅(jiān)克難勁頭。在新的環(huán)境和新的任務(wù)面前,瞻前顧后,心存顧慮,謹(jǐn)慎有余,拼勁不足,工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,沒(méi)有創(chuàng)造性開(kāi)展工作的動(dòng)力和干勁。在工作中有時(shí)存在多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒(méi)錯(cuò)的思想，只求貪圖安逸過(guò)得去，不求奮發(fā)有為過(guò)得硬，缺少了開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的責(zé)任心，缺少了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的責(zé)任感。5?不愿受罪,缺乏吃苦耐勞

6、精神。隨著社會(huì)生活環(huán)境的改善,過(guò)"苦日子"、"緊日子"的思想淡了,逐漸產(chǎn)生了貪圖安逸、怕苦怕累的思想，認(rèn)為現(xiàn)在無(wú)論是辦公還是生活條件都好多了，沒(méi)有必要再像過(guò)去那樣吃苦受罪了。厲行節(jié)約不夠,管理不嚴(yán),缺乏艱苦奮斗的精神。有時(shí)對(duì)于在工作中能節(jié)省的沒(méi)有節(jié)省,造成浪費(fèi)的現(xiàn)象不加制止，放任自流。對(duì)照焦裕祿精神，自己差距很大。6.節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。在日常工作中，辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。比如,沒(méi)有養(yǎng)成上下班隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣；打印材料不注意節(jié)約紙張，有時(shí)能正反打印的,為了修改方便選擇了單面打印，辦公用品沒(méi)有很好的廢物利用等。不注重生活小節(jié)。思想認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，只

7、要不用公款消費(fèi)，花自己的錢(qián)追求物質(zhì)享受無(wú)可厚非，沒(méi)有真正以黨員干部的要求去嚴(yán)格約束自己。比如,節(jié)假日有時(shí)和朋友搭伴出游，忘情于山水之間，沒(méi)有合理把時(shí)間利用到學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的充電上，浪費(fèi)了寶貴的業(yè)余時(shí)間，自己確實(shí)感到很羞愧。7.理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)主動(dòng)性差。班子成員忙于日常性工作,學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué),滿(mǎn)足于對(duì)理論政策的一知半解,學(xué)習(xí)形式和方法單一。我個(gè)人也不例外。對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí),沒(méi)有良好的持久性,