醫(yī)院工作制服管理規(guī)定

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1、醫(yī)院工作制服管理規(guī)定文件文件工作服管擬訂曰5權(quán)責行政人力資源部機密版次擬訂審批生效日21.目的：為規(guī)范員工著裝，加強員工制服管理，特制訂本制度。2.范圍：醫(yī)院各部門。3.職責：行政人力資源部：負責制服的計劃擬訂.費用預算.款式的審訂.價格的初步確定.生產(chǎn)供應商的談判.選擇.確定.合同的簽訂.制服的驗收.入庫.發(fā)放.制服穿著的管理等。4.名詞解釋：無。5.作業(yè)程序：5.1制服種類：制服分夏裝和冬裝兩種。員工制服包括5.2.1制服分夏裝和冬裝兩式，一式兩套。5.2.2醫(yī)務醫(yī)技人員/收銀員：白大褂2件.長/短袖襯衣各2

2、件.冬/夏裝褲各2條.領帶2條。（大科主任：增配西服1套）5.2.3行管人員：長/短袖襯衣各2件.西服1套.冬夏季裙（褲）各2條.領帶2條。5.2.4護士：冬/夏裝護士服各2套.發(fā)卡1個.冬/夏護士鞋各1雙,5.2.5保潔員/保安員：冬/夏裝各2套。53.款式與顏色：制服顏色應體現(xiàn)莊重.大方。西服.褲子一般為藏青色，襯衣為白色，領帶的款式.顏色與制服配套協(xié)調(diào)。紂衣及領帶印有醫(yī)院統(tǒng)一標準的"愛普"英文標識，5.4計劃與采購：5.4.1采購計劃：根據(jù)制服穿著期限和員工異動情況，擬訂制服采購計劃，報院長審批。5.5采購

3、預算：5.5.1按照院長審批后的采購計劃，根據(jù)質(zhì)優(yōu)價廉的原則，選擇生產(chǎn)廠家或?qū)I公司進行洽談，確定采購對象。5.5.2擬定采購合同，核定預算，報院長審批。5.5.3簽定采購合同。將制作好的制服驗收.入庫和分發(fā)，并登記。5.6制服管理：5.6.1穿著規(guī)定：5.6.1.1除特殊場合外，員工上班時間必須穿著制服并系好領帶。5.6.1.2主管上級有指導與監(jiān)督員工穿用制服的責任。5.6.13任何員工不得擅自改變制服的款式和顏色。5.6.1.4制服應保持整潔。如有污損，應及時自費清洗或修補。5.6.1.5員工應妥善保管和愛惜

4、制服，如丟失或破損不能穿用時，應直接報告主管上級。5.6.2制服季節(jié)斛換時間安排：夏裝：5月1日?9月31日冬裝：10月1日?4月30日（因氣候原因，根據(jù)實際情況適時調(diào)整）5.7配發(fā)程序：醫(yī)護人員從正式上班日，到行政人力資源部填寫《個人物品領用清單》，由行政人力資源部通知相關部門發(fā)放白大褂.護士服。其他崗位人員制服在試用期滿后，由行政人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，行政人力資源部將清單存入個人檔案。5.8保管與使用：5.8.1試用期內(nèi)不配發(fā)制服（醫(yī)生的白大褂.護士的護士裝除外），但對于試用期內(nèi)的醫(yī)生和行管人員，男士要求穿襯衣

5、.打領帶，女士要求著正式職業(yè)服裝，不能穿牛仔服和休閑服。試用期滿后配發(fā)制服。5.8.2員工對配發(fā)的制服必須妥善保管，不得擅自改變制服樣式或轉(zhuǎn)借他人。5.8.3醫(yī)院可定期對護士服.白大褂.襯衣進行清洗.修補。5.8.4未超過使用年限標準，制服如丟失或破損不能穿用時，應及時書面申報主管上級后予以購買。5.8.5護士服.白大褂離職時必須退回，其它制服不用退還。5.9制服期限：5.9.1醫(yī)院統(tǒng)一定制.統(tǒng)一時間配發(fā)（新進員工除外）.統(tǒng)一時間更換。新聘員工從轉(zhuǎn)正之日起，配發(fā)制服。5.9.2制服的使用期限為兩年，自配發(fā)之日算起

6、。但未到換發(fā)期，制服破損不能穿用或丟失，不在此列。5.10制服費用5.10.1制服由醫(yī)院預先墊付，統(tǒng)一購買。5.10.2超過規(guī)定使用年限的制服，員工離職時不需支付制服費。5.10.3未超過規(guī)定使用年限的制服，員工離職時支付制服費用按如下方法計算：制服從配發(fā)之日起：半年之內(nèi)離職的，本人支付全額制服費；半年?一年內(nèi)離職的，本人支付80%制服費；一年~二年內(nèi)離職的，本人支付50%制服費。5.10.4在制服規(guī)定使用年限標準之內(nèi)，另行申請購買制服的，全額費用由個人承擔。