員工制服及工作服管理規(guī)定

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1、Q/NSU004XZ3-2002員工制服及工作服管理規(guī)則1范圍本規(guī)則規(guī)定了公司員工制服及工作服的穿著、采購(gòu)、管理。本規(guī)則適用于公司及各子公司。2公司制服2.1公司制服是公司的形象標(biāo)識(shí)，屬公司與個(gè)人共有。2.2穿著公司制服上崗是公司職員行為規(guī)范的基本要求。2.3公司制服因其個(gè)性化的特征，因人而異，所以固定合同期內(nèi)公司予以配備，由于制服的非通用性，本著風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的商業(yè)原則，制作費(fèi)用公司、個(gè)人按6∶4比例分擔(dān)，個(gè)人承擔(dān)四成費(fèi)用；凡提前解除合同的員工將按年限折舊后全額賠償。員工領(lǐng)用手續(xù)即為財(cái)務(wù)扣款憑證。2.4公司制服穿著對(duì)象2.4.1公司管理階層及

2、辦公室一般管理員制作公司制服；在工廠的部門主管為方便工作，每人加發(fā)工作服一套；2.4.2工廠采供部負(fù)責(zé)發(fā)放公司制服；2.4.3公司小車駕駛員為體現(xiàn)公司形象發(fā)放公司制服，在工廠開貨車的駕駛員發(fā)放工作服2.4.4公司總臺(tái)工作人員發(fā)放公司制服。2.5公司制服制作流程員工經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)正人事通知總務(wù)制作公司制服總務(wù)開單讓該員工去指定地點(diǎn)量身定做并讓其在“工作服領(lǐng)用記錄”上簽字作為財(cái)務(wù)扣款憑證。3工作服3.1工作服區(qū)別于公司制服，工作服是公司的崗位標(biāo)識(shí)，工作服的穿著是工廠各崗位上崗的必要措施，違反此規(guī)定將視作嚴(yán)重違紀(jì)。公司為合同工及季節(jié)用工配備工作服，

3、費(fèi)用公司全額承擔(dān)。3.2工作服穿著對(duì)象：3.2.1工廠各部門除部門主管外，一律著工作服；3.2.2采供部因工作需要例外，采供部發(fā)放公司制服；-3-Q/NSU004XZ3-20021.1.1光跳線車間一律發(fā)放工作服（白大褂）。2公司制服及工作服的穿著要求：2.1公司制服及工作服要求著裝整潔、規(guī)范，不得敞胸露懷；如有污漬，必須馬上清洗；否則作違紀(jì)處理，將處以100元/次的罰款；2.2公司員工每周一、五必須著公司制服（每年七、八月例外），平時(shí)鼓勵(lì)著公司制服，但所有員工男士必須著西裝、帶領(lǐng)帶，女士必須著職業(yè)裝，不得以休閑裝上班（加班也不例外）。否

4、則以違紀(jì)處理；主管周六開周末會(huì)時(shí)需著公司制服；公司重大活動(dòng)時(shí)全體員工需著公司制服（或工作服）。2.3工廠所有員工進(jìn)入廠區(qū)必須著工作服，有公司制服的員工可著公司制服，否則作違紀(jì)處理。3公司制服及工作服使用年限及折算方法3.1公司制服及工作服使用年限都為三年。3.2提前解除合同的員工的賠償金額折算公式：36—已服務(wù)月份36員工賠償金額=服裝總金額×3.3工作服：如員工在進(jìn)公司半年內(nèi)離公司，且工作服無(wú)損壞、污漬，允許退還工作服，不進(jìn)行賠償。4公司制服及工作服的定制：4.1公司制服及工作服的式樣由總經(jīng)理辦公室呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采供部實(shí)施，如有更改

5、，需經(jīng)總經(jīng)理同意；4.2公司制服及工作服的采購(gòu)由采供部進(jìn)行，采購(gòu)需以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉為出發(fā)點(diǎn)；4.3采供部將公司制服的采購(gòu)廠家通知總務(wù)，由總務(wù)安排轉(zhuǎn)正員工量制公司制服；4.4工作服由總務(wù)科根據(jù)公司近階段人員流動(dòng)狀況，進(jìn)行合理庫(kù)存；當(dāng)庫(kù)存不足時(shí)向采供部提出書面采購(gòu)申請(qǐng)。-3-Q/NSU004XZ3-2002附加說(shuō)明本標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理辦公室提出。本標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。-3-