績效提成方案

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1、為了確?!敖虒W點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目設備正常使用,我校做到安裝、教師培訓同步進行。設備安裝到位后,中心校組織各學點管理人員統(tǒng)一到縣教師進修學校進行培訓,熟悉系統(tǒng)的使用和維護。績效提成方案方案一:績效提成方案一、制定原則1、公平、公正、公開2、對員工具有激勵作用3、遵循“終身制”原則二、適用范圍公司全體員工三、目地通過績效提成的工資體系,更好的激勵員工的工作主動性和積極性,吸引并留住優(yōu)秀人才,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。四、提成內(nèi)容為了充分發(fā)揮“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目設備的作用,我們不僅把資源運用于課堂教學,還利用系統(tǒng)的特色欄目開展課外活動,對學生進行安全教育、健康教育、反邪

2、教教育等豐富學生的課余文化生活。為了確?!敖虒W點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目設備正常使用,我校做到安裝、教師培訓同步進行。設備安裝到位后,中心校組織各學點管理人員統(tǒng)一到縣教師進修學校進行培訓,熟悉系統(tǒng)的使用和維護。1、公司物業(yè)方面(商鋪、廠房等)的轉讓、出租2、外部企業(yè)入駐協(xié)會大廈的租金收益五、提成細則:提成分為業(yè)績提成+績效提成級別及底薪提成:表格略六、發(fā)放形式:業(yè)務提成按季度結算與薪資合并發(fā)放。方案二:銷售人員業(yè)績提成方案一、背景為了充分發(fā)揮“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目設備的作用,我們不僅把資源運用于課堂教學,還利用系統(tǒng)的特色欄目開展課外活動,對學生進行安全教育、健康教育、

3、反邪教教育等豐富學生的課余文化生活。為了確?!敖虒W點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目設備正常使用,我校做到安裝、教師培訓同步進行。設備安裝到位后,中心校組織各學點管理人員統(tǒng)一到縣教師進修學校進行培訓,熟悉系統(tǒng)的使用和維護。在激烈市場競爭中,把握市場導向,增大市場份額,穩(wěn)定優(yōu)質客戶顯得越來越重要,所以在公司成立前提,必須做好各方面宣傳,立足川渝地區(qū)的物流市場,大力發(fā)展川渝區(qū)域最后一公里配送。二、目的加強業(yè)務管理,充分調(diào)動銷售積極性,不斷開拓市場、拓展業(yè)務渠道,強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?,按勞分配為原則,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平增加業(yè)務量,擴大公司市場占有份額,把企業(yè)做大做強,創(chuàng)造更大的業(yè)績。三

4、、范圍樂送物流股份有限公司、重慶樂送物流股份有限公司:供應、物流鏈事業(yè)部、城際物流事業(yè)部、樂送分撥中心;四川樂達城配物流有限公司、及其他銷售業(yè)務范圍情況。四、業(yè)務提成公式(一)供應鏈物流事業(yè)部1.物流業(yè)務項目提成:包含金融物流租、酒類物流項目組、為了充分發(fā)揮“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目設備的作用,我們不僅把資源運用于課堂教學,還利用系統(tǒng)的特色欄目開展課外活動,對學生進行安全教育、健康教育、反邪教教育等豐富學生的課余文化生活。為了確?!敖虒W點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目設備正常使用,我校做到安裝、教師培訓同步進行。設備安裝到位后,中心校組織各學點管理人員統(tǒng)一到縣教師進修學校進行培

5、訓,熟悉系統(tǒng)的使用和維護。汽配物流項目組、設備物流項目組、大客戶部項目組、提成公式:(二)城際物流事業(yè)部城際物流營銷部提成公式:以下是業(yè)務員提成的一個參考內(nèi)容:業(yè)務員工資發(fā)放比例:綜合得分比例*1500元+業(yè)績指標完成額*4%=當月實得工資(綜合考核評分總共10分,得分比例按100%核算)(自營線路業(yè)務按總收入提4%;線路外業(yè)務提純利潤的8%,但不計考核)五、薪資發(fā)放1、員工薪資均實行按月發(fā)放,其中底薪(含全勤獎、工齡補貼)每月1日左右全額發(fā)放,獎金每月25日左右發(fā)放60%,剩余獎金在年終一次性發(fā)放。2、如中途自行離職,不論何種原因提成獎金一律不予發(fā)放;因公司原因辭退的員工,且

6、損害公司利益的情況下公司給予發(fā)放40%提成獎金。為了充分發(fā)揮“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目設備的作用,我們不僅把資源運用于課堂教學,還利用系統(tǒng)的特色欄目開展課外活動,對學生進行安全教育、健康教育、反邪教教育等豐富學生的課余文化生活。為了確?!敖虒W點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目設備正常使用,我校做到安裝、教師培訓同步進行。設備安裝到位后,中心校組織各學點管理人員統(tǒng)一到縣教師進修學校進行培訓,熟悉系統(tǒng)的使用和維護。3、如中心員工連續(xù)3個月未能完成定額60%銷售任務,自第4個月起公司有權調(diào)整其底薪或給予解聘。4、所有工資及獎金發(fā)放時產(chǎn)生的個稅,公司不予承擔,均由個人承擔。六、本辦法由經(jīng)

7、營管理部、財務部修訂并負責解釋。七、本辦法由公司職工代表會會議通過。八、本辦法由公司總經(jīng)理審核。九、本辦法為修訂版,自發(fā)文之日起試行。方案三:績效提成方案為了充分發(fā)揮“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目設備的作用,我們不僅把資源運用于課堂教學,還利用系統(tǒng)的特色欄目開展課外活動,對學生進行安全教育、健康教育、反邪教教育等豐富學生的課余文化生活。為了確保“教學點數(shù)字教育資源全覆蓋”項目設備正常使用,我校做到安裝、教師培訓同步進行。設備安裝到位后,中心校組織各學點管理人員統(tǒng)一到縣教師進修學校進行培訓,

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