農(nóng)民工就業(yè)代際差異分析——以上饒市農(nóng)民工為例

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1、農(nóng)民工就業(yè)代際差異分析一一以上饒市農(nóng)民工為例魏麗紅潘麗君江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院摘要：農(nóng)民工產(chǎn)生于屮國城市化的大背景下，在屮國現(xiàn)代化進程屮做出丫卓越貢獻。通過訪談對上饒市三代農(nóng)民工就業(yè)差異進行了研宂，首先從性別、文化水平、就業(yè)崗位、務(wù)工原因、工資待遇、獲得工作渠道以及當(dāng)前需求等方面比較了三代農(nóng)民工的代際差異;然后分析了造成三代農(nóng)民工就業(yè)差異的原因，最后提出促進農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)合理化的策略。關(guān)鍵詞：第一代農(nóng)民工;第二代農(nóng)民工;第三代農(nóng)民工;就業(yè)差.異;作者簡介：魏紅（1982-）,女，江西撫州人，江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院講師，管理學(xué)碩士，研

2、究方向：人力資源管理；作者簡介：潘麗君（1982-）,女，江西上饒人，江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院講師，研宂方向：公共事業(yè)管理。基金：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院創(chuàng)新計劃項目，項目名稱：“農(nóng)民工就業(yè)代際差異的調(diào)查研究”，項目編號:NSCX1703農(nóng)民工一詞最早由社會學(xué)家張雨林教授于1983年提出，他認為農(nóng)民工是指在木地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或進入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶U人員。中國改革開放后的三次“民工潮”催生了三代農(nóng)民工人群。第一代農(nóng)民工年齡在50-70歲之間，具備傳統(tǒng)農(nóng)民的特征。第二代農(nóng)民工年齡在35-50歲之間，一般都有10年以上的打工經(jīng)歷，大多數(shù)在建筑業(yè)、加

3、工業(yè)、服裝業(yè)、出口企業(yè)打工，一部分有技術(shù)和管理能力的人成為企業(yè)生產(chǎn)的骨干。第三代農(nóng)民工是指年齡在16-35歲之間，沒有接觸過農(nóng)業(yè)勞動，達到法定勞動年齡后進城務(wù)工的農(nóng)民工。本文主要針對在江西上饒城鎮(zhèn)打工的農(nóng)民工進行調(diào)研，調(diào)研主要采取的是訪談的方式，在火車站和工地等農(nóng)民工比較集中的地方對農(nóng)民工本人進行了攔截訪問，并通過訪談上饒市一些農(nóng)民工比較集中企業(yè)的管理人員，了解該企業(yè)農(nóng)民工的一些基本情況，通過調(diào)查研宄三代農(nóng)民工的就業(yè)差異。1上饒市農(nóng)民工就業(yè)代際差異分析通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，三代農(nóng)民工在性別、文化水平、就業(yè)崗位、外出務(wù)工原因、工資待遇、獲得工

4、作渠道及當(dāng)前需求方面存在差異。1.1農(nóng)民工性別代際差異隨著時間的推移，女性農(nóng)民工所占比重正在逐步提高，第三代農(nóng)民工中女性所占的比重比第一、二代要高，說明女性渴望通過自己的能力實現(xiàn)自身價值，但是男性農(nóng)民工依舊是組成上饒市農(nóng)民工的主要力量。1.2農(nóng)民工文化水平代際差異通過調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在文化水平方面三代農(nóng)民工的代際差異較大，第三代農(nóng)民工的文化水平顯著比前兩代農(nóng)民工要高。第一代農(nóng)民工超過一半的人文化程度集中在小學(xué)及以下水平，第二代農(nóng)民工的文化程度主要集中在小學(xué)、初中和高中、中專、技校，第三代農(nóng)民工的文化程度均在初中以上水平，大專、木科及以

5、上水平的遠遠高于第一、二代農(nóng)民工。1.3農(nóng)民工就業(yè)崗位代際差異本次調(diào)査的三代農(nóng)民工中，從事的工作所占總比例最高的是工廠工人，第三代農(nóng)民工中公司員工的比例乂遙遙領(lǐng)先第一、二代農(nóng)民工。1.4農(nóng)民工外出務(wù)工原因的代際差異因家里勞動力多及收入來源單一是第一、二代農(nóng)民工外出務(wù)工的主要原因，對于第三代農(nóng)民工來說，剛畢業(yè)出來鍛煉、獲得自我成長空間、有一技之長成為外出務(wù)工的主要原因。1.5農(nóng)民工工資及待遇代際差異從此次調(diào)查的農(nóng)民工月收入水平來看，第一代農(nóng)民工由于年齡大勞動力差收入集中在2000-3000元，第二代農(nóng)民工因為經(jīng)驗豐富、勞動力強，月均收

6、入在4000元左右，第三代農(nóng)民工由于學(xué)歷較高但工作經(jīng)驗較欠缺月均收入3000-4000元。第三代農(nóng)民工與第一、二代農(nóng)民工相比，更注重工作與生活的平衡，每円工作吋間相對較短及每月休息時間相對更多。1.6獲得工作渠道代際差異三代農(nóng)民工獲得工作的渠道集中在通過親友或熟人介紹，但第三代農(nóng)民工獲得工作的渠道形式更為多樣化，而且善于運用互聯(lián)網(wǎng)等工具來獲得工作機會。1.7當(dāng)前需求代際差異三代農(nóng)民工中遇到的最主要困難是在城市中工作機會不多，工作壓力太大，競爭激烈。對于第一代農(nóng)民工來說，需要迫切解決他們的社會保險及保障問題，第二代農(nóng)民工迫切需求培訓(xùn)，

7、增加收入，改善生活條件，第三代農(nóng)民工迫切想要融入城市，期望改善戶籍政策及避免農(nóng)民工身份歧視。2農(nóng)民工就業(yè)代際差異的原因分析由于受社會歷史、生活環(huán)境、教育狀況以及文化程度等因素的影響，人們的思想觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，造成了三代農(nóng)民工就業(yè)代際差異的出現(xiàn)。2.1職業(yè)價值觀不同職業(yè)價值觀是組成個人價值觀的重要部分，它直接影響丫三代農(nóng)民工工作的動機，并進而影響農(nóng)民工工作的態(tài)度及行為。第一代農(nóng)民工由于年齡較大，思想比較僵化，并且已經(jīng)慢慢老去，當(dāng)初他們進城務(wù)工最大的目的就是掙錢養(yǎng)家，希望回家后能夠過上好的牛.活，但是現(xiàn)在他們可能還沒有攢夠養(yǎng)老錢，卻乂不

8、得面對如何與年輕人競爭成為難題。第二代農(nóng)民工絕大多數(shù)初中一畢業(yè)就進入城市工作與生活，受城市人價值觀的影響較大，也渴望融入城市，渴望工作屮能獲得自身發(fā)展，有一定的職業(yè)發(fā)展前景。第三代農(nóng)民工對家鄉(xiāng)或土地沒有依戀，受城市化的影響更深，他們更