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《抓好典型的選樹培養(yǎng)促進(jìn)基層建設(shè)上水平》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、抓好典型的選樹培養(yǎng)促進(jìn)基層建設(shè)上水平我們物探公司現(xiàn)有在崗職工1397人，黨員382人。下設(shè)1個黨總支，24個黨支部。幾年來，公司黨委始終把抓好典型的選樹培養(yǎng)，充分發(fā)揮典型的引導(dǎo)示范作用，作為基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過典型感召、典型帶動，促進(jìn)了基層建設(shè)水平整體提高。公司黨委先后榮獲“松原市基層黨組織建設(shè)標(biāo)兵單位”、“吉林省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號；連續(xù)13年被集團(tuán)公司黨委授予“紅旗黨委”榮譽(yù)稱號。一、嚴(yán)把選樹關(guān)口，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)大典型的群眾性黨內(nèi)先進(jìn)典型來自于廣大黨員和基層組織，具有一定的群眾性。但他
2、們不是自發(fā)成長起來的，需要黨組織的呵護(hù)和培養(yǎng)。為此，我們重點(diǎn)抓好兩個層面的典型選樹培養(yǎng)。一是抓好集體典型的選樹培養(yǎng)。地震采集施工期間，作業(yè)隊(duì)伍遠(yuǎn)離基地，每天近百臺車輛、千人隊(duì)伍在野外施工作業(yè)，點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長，工作環(huán)境異常艱苦。特別是近幾年來，隨著吉林探區(qū)施工規(guī)模的逐年增大，對人員素質(zhì)、裝備能力提出了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這樣的工作性質(zhì)、面臨的內(nèi)外部環(huán)境決定了我們要選樹的典型必須具有“班子堅(jiān)強(qiáng)有力、隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、制度規(guī)范健全、工作業(yè)績顯著”的特點(diǎn)。公司黨委經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，發(fā)現(xiàn)2244采集項(xiàng)目部具有這樣的雛形，決定將其確定
3、為典型集體進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。我們把選好、配強(qiáng)該項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子做為培養(yǎng)典型集體的首要任務(wù)。經(jīng)過公開競聘、民主測評、組織考核、優(yōu)中選優(yōu)的方式，把素質(zhì)高、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部選配到2244采集項(xiàng)目部。通過采取“雙向選擇”方式，優(yōu)先挑選思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)技能高超的職工，確保典型集體的職工隊(duì)伍始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。同時，我們對2244隊(duì)的特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)不斷進(jìn)行總結(jié)完善，逐步形成了物探隊(duì)伍先進(jìn)典型標(biāo)準(zhǔn)。在不斷總結(jié)完善的過程中，也激發(fā)了2244隊(duì)班子和全體職工的內(nèi)動力，他們爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的勁頭越來越足，這個典型也逐漸“成型”，立
4、得住，叫得響。XX年被中油集團(tuán)公司授予“百面紅旗”榮譽(yù)稱號。幾年來，他們先后完成了吉林探區(qū)第一次深層三維勘探、松花江50平方千米和12個清口流域的三維勘探等，工作量位居各采集項(xiàng)目部之首。XX年，中油集團(tuán)公司思想政治工作部主任關(guān)曉紅在該項(xiàng)目部調(diào)研檢查時,給予了充分肯定和高度評價。二是抓好黨員個人典型的選樹培養(yǎng)。地震勘探是集資料采集、處理、解釋于一體，知識密集、科技含量高的行業(yè)。我們把“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、刻苦鉆研、成果突出”作為黨員個人典型的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持尊重實(shí)踐、尊重創(chuàng)造的原則，立足專業(yè)特點(diǎn)，大力培養(yǎng)黨員個人典型。
5、在地震采集前線，我們選定了思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，具有培養(yǎng)前途的黨員個人典型湯岳峰，并為他設(shè)立了釆集項(xiàng)目部經(jīng)理的培養(yǎng)目標(biāo)。為使他迅速成長起來，公司黨委采取了重任推進(jìn)法、目標(biāo)激勵法進(jìn)行培養(yǎng)。組織他積極參加黨內(nèi)各項(xiàng)活動，選送他到中油集團(tuán)公司參加隊(duì)經(jīng)理培訓(xùn)班，使他的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力迅速提升，洗煤濾布實(shí)現(xiàn)了從技術(shù)型人才向復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變。XX年，經(jīng)過公開競聘，他以絕對的優(yōu)勢競聘為項(xiàng)目經(jīng)理，完成了公司黨委為他設(shè)定的培養(yǎng)目標(biāo)。在科研戰(zhàn)線，公司黨委根據(jù)個人發(fā)展?jié)撡|(zhì)，選樹了黨員個人典型黃棱重點(diǎn)加以培養(yǎng)。從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，委以重
6、任壓擔(dān)子，關(guān)心愛護(hù)促成長等多個方面加以培養(yǎng)。黃棱已經(jīng)成長為地震資料處理學(xué)科帶頭人，物探公司總工程師。XX年，由他主持完成的獲集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新一等獎，為提升物探公司技術(shù)實(shí)力做出了突出貢獻(xiàn)。二、強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí)，形成長效機(jī)制，擴(kuò)大典型的示范性宣傳典型事跡的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程。為此，我們注重抓好三個載體，大力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。一是采取有效形式，大力宣傳推廣典型事跡。對個人典型我們以開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”、“黨員先進(jìn)性員工新品質(zhì)”演講為載體，巡回宣講了黨員個人典型的先進(jìn)事跡。對集體典型，我們以現(xiàn)場觀摩會、參觀
7、匯報會為載體,由集體典型進(jìn)行專題匯報和講解。XX年以來，公司黨委共舉辦各類演講、現(xiàn)場觀摩會18場次。我們還利用各種媒體加大宣傳力度，如在中國石油畫報刊發(fā)了“百面紅旗風(fēng)采”專版；濾布在吉林日報、吉林工人報刊發(fā)了全國五一勞動獎?wù)芦@得者黃棱的先進(jìn)事跡；公司黨委還以各類典型的先進(jìn)事跡為主要內(nèi)容，編輯了故事集，組織黨員干部和職工群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)；在公司召開的各類慶典、紀(jì)念大會上，也邀請典型代表參加，進(jìn)一步擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響，營造“尊重典型、學(xué)習(xí)典型、爭做典型”的良好氛圍，讓典型的優(yōu)秀品格轉(zhuǎn)化為廣大黨員自覺的認(rèn)知和行動。二是加
8、大表彰力度，激勵典型更好地發(fā)揮作用。公司黨委對先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人典型，大張旗鼓地進(jìn)行表彰。XX年以來，共有12個黨支部、4名黨務(wù)工作者和68名共產(chǎn)黨員受到了各級黨委的表彰。通過這些活動的開展，不僅增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、向心力，也極大地激勵了各類典型更好的發(fā)揮作用。三是強(qiáng)化制度規(guī)范，形成典型選樹培養(yǎng)的激勵機(jī)制。公司黨委經(jīng)過多年的實(shí)踐，逐步形成了“三個關(guān)心”的典型培養(yǎng)激勵機(jī)制。在政治上
