北京大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作 崗位廉政風(fēng)險識別

《北京大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作 崗位廉政風(fēng)險識別》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、北京大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作崗位廉政風(fēng)險識別、防控表[紀(jì)委監(jiān)察辦]2010-04-14北京大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作崗位廉政風(fēng)險識別、防控表姓名單位職務(wù)主管工作一崗雙責(zé)崗位職責(zé)廉政職責(zé)主要風(fēng)險類別主要風(fēng)險點(diǎn)風(fēng)險等級防控措施崗位職責(zé)風(fēng)險北京大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作崗位廉政風(fēng)險識別、防控表[紀(jì)委監(jiān)察辦]2010-04-14北京大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作崗位廉政風(fēng)險識別、防控表姓名單位職務(wù)主管工作一崗雙責(zé)崗位職責(zé)廉政職責(zé)主要風(fēng)險類別主要風(fēng)險點(diǎn)風(fēng)險等級防控措施崗位職責(zé)風(fēng)險北京大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作崗位

2、廉政風(fēng)險識別、防控表[紀(jì)委監(jiān)察辦]2010-04-14北京大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作崗位廉政風(fēng)險識別、防控表姓名單位職務(wù)主管工作一崗雙責(zé)崗位職責(zé)廉政職責(zé)主要風(fēng)險類別主要風(fēng)險點(diǎn)風(fēng)險等級防控措施崗位職責(zé)風(fēng)險北京大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作崗位廉政風(fēng)險識別、防控表[紀(jì)委監(jiān)察辦]2010-04-14北京大學(xué)推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作崗位廉政風(fēng)險識別、防控表姓名單位職務(wù)主管工作一崗雙責(zé)崗位職責(zé)廉政職責(zé)主要風(fēng)險類別主要風(fēng)險點(diǎn)風(fēng)險等級防控措施崗位職責(zé)風(fēng)險制度機(jī)制風(fēng)險外部環(huán)境風(fēng)險備注：風(fēng)險等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（高、中、低）崗位職責(zé)風(fēng)險

3、：獨(dú)立操作性強(qiáng)或個人決定結(jié)果的程度越高，風(fēng)險等級越高；受利益誘惑或非正常影響，崗位人員在履職中可能出現(xiàn)不正確履行職責(zé)的幾率越高或造成的危害越大、越直接，風(fēng)險等級越高。制度機(jī)制風(fēng)險：沒有相關(guān)制度，制度不完善，有制度不執(zhí)行，對制度的執(zhí)行落實(shí)缺乏約束力和監(jiān)督力，存在問題越多，風(fēng)險等級越高。外部環(huán)境風(fēng)險：利益誘惑或外部施加的非正常影響可能導(dǎo)致履職行為失控的程度越高，越直接，風(fēng)險等級越高。填表人簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：填表日期：年月日HSE管理原則第六條規(guī)定“員工必須參與崗位危害識別及風(fēng)險控制”。主要內(nèi)涵包括：危害識別與風(fēng)險

4、評估是一切HSE工作的基礎(chǔ)，也是員工必須履行的一項(xiàng)崗位職責(zé)。任何作業(yè)活動之前，都必須進(jìn)行危害識別和風(fēng)險評估。員工應(yīng)主動參與崗位危害識別和風(fēng)險評估，熟知崗位風(fēng)險，掌握控制方法，防止事故發(fā)生。落實(shí)該項(xiàng)原則的關(guān)鍵就是凝聚全體員工的智慧，做到危害識別，員工一個不能少。建立讓全體員工主動參與崗位危害識別和風(fēng)險評估的機(jī)制，達(dá)到讓所有員工都熟知本崗位風(fēng)險、掌握控制方法、防止事故發(fā)生、把所有事故消滅在萌芽狀態(tài)的目的。????危害識別的地位與作用????危害識別主要是指對在生產(chǎn)活動、服務(wù)過程中所有對健康、安全、環(huán)境造成影響的因素

5、進(jìn)行識別的過程。做好崗位危害識別及風(fēng)險控制工作主要有四層意義：其一，危害的識別是HSE管理的第一步工作，沒有這項(xiàng)工作，我們就不會了解危害之源，抓不住源頭，我們的工作只能是在枝節(jié)、在表象上下工夫，會無的放矢，如緣木求魚。危害識別與風(fēng)險評估可以清楚地告訴我們，風(fēng)險來自何方，風(fēng)險有多大級別。因此，基礎(chǔ)就是第一層面的工作，是萬事開頭的第一步。其二、隱患無時不在，危害識別也應(yīng)持續(xù)展開。一個人從小到大，一項(xiàng)工作從始至終，一直會與風(fēng)險并存。安全隱患具有動態(tài)性特征，也就是隱患本身的變化性。隱患經(jīng)過識別并采取措施后可以關(guān)閉，隱患

6、隨之消失。一個隱患消失了，另一個隱患又會出現(xiàn)。小的隱患不加識別可以發(fā)展為重大隱患，一個隱患不予以消除，可以滋生出眾多隱患。因此，危害識別是一項(xiàng)長期的而不能間斷的基礎(chǔ)工作。其三，安全危害具有普遍的相關(guān)性，因此，危害識別也需要整體系統(tǒng)地進(jìn)行。相關(guān)性是揭示隱患與人之間、隱患與隱患之間的聯(lián)系性。隱患不是孤立存在的，它作為潛在的破壞力，同人、物和環(huán)境存在著必然的聯(lián)系。這種聯(lián)系性突出地表現(xiàn)為隱患的危害面大，而且會常常發(fā)生連鎖反應(yīng)。隱患的這一特征要求我們要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在自檢、互檢中及時消除隱患，通過工序之間的檢查監(jiān)督可以大

7、大提高我們工作的安全系數(shù)。其四，危害識別是推動“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變的物質(zhì)基礎(chǔ)。從本質(zhì)上講，人人都在追求安全，也就是說“我要安全”是原本存在于人內(nèi)心的東西，但從基層現(xiàn)實(shí)來講，我們許多員工仍然停留在“要我安全”的層次，其實(shí)質(zhì)原因就是員工沒有意識到危害與風(fēng)險，很多時候，很多場合，他們身處風(fēng)險之中，卻感覺十分安全。沒有安全知識，就不能意識到危害，就不能查找出隱患，就不能評估出風(fēng)險。????危害識別與風(fēng)險評估由誰來做????危害識別的最終目標(biāo)是杜絕任何事故的發(fā)生。危害識別如此重要，那么由誰來做這項(xiàng)工作呢？答案是

8、：全體員工參與。如何做好？答案是：管理者建立機(jī)制。????首先，全體員工是生產(chǎn)經(jīng)營的主體，也是承擔(dān)風(fēng)險的主體。每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，每個操作步驟，每個員工崗位都存在著危害。隱患隨時存在，無處不在，危害識別是員工的職責(zé)。我們知道，絕對的安全真空狀態(tài)是不存在的，而企業(yè)在生產(chǎn)中就是要識別危害并把它控制在可以接受的范圍之內(nèi)。老虎很兇惡，但如果我們把它關(guān)在籠子里，那我們就不會有什么危險。河水湍急，如果我