釘釘考勤制度

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1、釘釘考勤制度一、目的為保證公司正常工作運(yùn)行，規(guī)范員工的作息時(shí)間，嚴(yán)格工作紀(jì)律和辦公秩序；特制定本考勤制度。二、適用范圍本制度適用于成都皓棟科技有限公司所有員工。三、上班時(shí)間1、上班時(shí)間如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）夏季時(shí)間（當(dāng)年5月1日至9月30日）冬季時(shí)間（當(dāng)年10月1日至次年4月30日）上午：9:00-12:00上午：9:00-12:00午餐、午休時(shí)間：12:00-14:00午餐、午休時(shí)間：12:00-13:30下午：14:00-18:00下午：13:30-17:302、釘釘考勤相關(guān)操作參照《釘釘—考勤模塊--用戶手冊(cè)》見附件，

2、若有疑問可聯(lián)系管理員。四、日?？记?、公司實(shí)行上下班打卡規(guī)定，在考勤范圍內(nèi)的實(shí)施考勤打卡，外出、出差實(shí)施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。2、員工若出現(xiàn)遺忘考勤情況，可在24小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)卡（出差在外的，則需在返回公司當(dāng)天申請(qǐng)補(bǔ)卡），每月申請(qǐng)補(bǔ)卡次數(shù)不得超過3次，申請(qǐng)補(bǔ)卡3次以上，5次以內(nèi)的（包含3次），罰款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罰款100元/次。3、實(shí)際遲到未打卡的，一律不得補(bǔ)卡。若發(fā)現(xiàn)直屬上司準(zhǔn)予補(bǔ)卡的，補(bǔ)卡當(dāng)事人罰款50元/次，直屬上司罰款100元/次。4、上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，罰款50元/次。5、

3、不服從公司安排、未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者，罰款50元/次。五、遲到、早退、曠工1、遲到、早退、曠工的名詞解釋（1）員工出勤晚于上班時(shí)間的為遲到；提前下班視為早退。（2）員工月累計(jì)遲到三次視為事假一天，員工月累計(jì)遲到五次視為曠工一天。（3）下列行為視為曠工：A、無故不來上班B、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不來上班C、無故不打卡累計(jì)3次視為曠工1天2、相關(guān)處罰規(guī)定：（1）遲到20分鐘以內(nèi)，罰款20元/次。（2）遲到20分鐘至30分鐘的，罰款30元/次。（3）遲到30分鐘至60分鐘的，罰款40元/次。（4）遲到1小時(shí)以上的，視為曠工半天，罰款100元/次，同時(shí)扣

4、除半天的考勤工資。（5）早退的，罰款50元/次。（6）半年內(nèi)累計(jì)三次以內(nèi)的曠工，罰款100元/次，同時(shí)扣除當(dāng)天工資。（7）半年內(nèi)累計(jì)三次以上的曠工，予以開除。六、外出、出差1、外出、出差實(shí)行審批制度，應(yīng)在審批通過后方可實(shí)施（申請(qǐng)應(yīng)在實(shí)施前至少半小時(shí)申請(qǐng)審批），嚴(yán)禁出現(xiàn)不申請(qǐng)直接外出、出差的行為，未經(jīng)批準(zhǔn)的外出、出差的，罰款50元/次。2、若遇臨時(shí)外出、出差情況，應(yīng)在離開公司之時(shí)起30分鐘內(nèi)提交申請(qǐng)通過審批，未按照前項(xiàng)所列規(guī)定執(zhí)行的，罰款50元/次。3、外出、出差人員到達(dá)指定地點(diǎn)后實(shí)行簽到拍照登記。4、出差超過批準(zhǔn)天數(shù)且未申請(qǐng)延長的，罰款10

5、0元/次，超過天數(shù)的差旅費(fèi)不予報(bào)銷。七、請(qǐng)假、調(diào)休、加班1、請(qǐng)假、調(diào)休應(yīng)在釘釘上申請(qǐng)審批，審批通過后方可實(shí)施（至少在實(shí)施前半日之內(nèi)申請(qǐng)審批通過），如遇特殊情況，無法提前申請(qǐng)的，需電話告知直屬上級(jí)，同時(shí)在實(shí)施前半小時(shí)內(nèi)在釘釘系統(tǒng)提交相關(guān)申請(qǐng)完成審批后生效；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)施的，罰款100元/次，扣除當(dāng)日工資。2、加班：公司原則上不提倡加班，在非工作日申請(qǐng)加班可調(diào)休抵扣，加班申請(qǐng)需提前半天申請(qǐng)審批完成，方可生效；公司臨時(shí)安排的加班，需在實(shí)施之時(shí)起的24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)加班申請(qǐng)。4、加班時(shí)間計(jì)算以《加班申請(qǐng)》和釘釘記錄打卡為準(zhǔn)，兩者缺一不可，除特殊情況加班

6、不能打卡的，需報(bào)綜合部說明情況，否則加班無效。5、每一個(gè)自然年內(nèi)加班時(shí)間需在當(dāng)年補(bǔ)休完畢，每年的加班時(shí)間在次年1月1日全部清零，不累計(jì)，不疊加。八、實(shí)施時(shí)間本制度試運(yùn)行1個(gè)月（2017年6月12日至2017年7月12日），試運(yùn)行期間，各位員工若有問題可以提交至綜合部，相關(guān)罰款額度酌情降低，試運(yùn)行期滿后，嚴(yán)格執(zhí)行該制度。解釋權(quán)歸公司綜合管理部。