釘釘考勤制度終稿

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1、考勤管理制度為保證公司辦公室正常工作運行，規(guī)范員工的作息時間，嚴格工作紀律和辦公秩序；以規(guī)范化管理和人性化管理為原則，公平公正、科學高效考勤管理方針，制定釘釘打卡考勤制度，自2019年6月1日起執(zhí)行度，具體事項如下：一、適用范圍本制度適用于公司辦公室所有員工；本制度僅適用于釘釘考勤軟件。二、工作時間1.總部辦公室：每周工作六天，周日公休。上午8：30-下午18：00，每天兩打卡，考勤地點：總部辦公室及各項目部。2.策劃部：每周工作七天，每月公休四天員工自行安排。上班時間上午9:00―12:00，下午13:30―18:30，每天兩打卡，考勤地點：總部辦公室及各項目部。3.考勤統(tǒng)計：每月3日前將

2、考勤表、外出登記表及各類請假單、出差申請表等一并交人事行政部經(jīng)理，人事行政部經(jīng)理負責對考勤管理的監(jiān)督。三、權限管理1、人力行政部負責?釘釘系統(tǒng)維護及權限管理，考勤的日常管理、月度考勤統(tǒng)計及核算工作；2、各部門負責人負責宣導、管理本部門人員的考勤工作；3、全體員工應嚴格按照遵守考勤管理制度，自覺接受人力行政部門考勤監(jiān)察；4、人力行政部依據(jù)考勤系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)對考勤進行月度匯總，于次月3日前對各部門考勤情況發(fā)至各部門負責人核對，如有疑問者及時到人力行政部核實。四、考勤方式1、策劃部實施釘釘考勤打卡，人力行政及財務為考勤機打卡，員工入職第一天起開始打卡；2、上班時間內(nèi)，監(jiān)察人員實施不定期抽查，發(fā)現(xiàn)無故

3、不在崗的一律按曠工處理，三次以上者按嚴重違反公司規(guī)章制度處理，予以開除；3、如遇在上班前停電或斷網(wǎng)無法打卡的，由部門負責人提前向人力行政部說明情況，人力行政部以GPRS（個人手機流量）打卡作為考勤依據(jù)；否則按相關考勤規(guī)定處理。4、上班時間內(nèi)要求所有在崗員工施行四次釘釘打卡（兩次上下班），上班兩次，下班兩次，未按時打卡的將按照相關考勤規(guī)定處理。1.策劃部：每周工作七天，每月公休四天員工自行安排。上班時間上午9:00―12:00，下午13:30―18:30，每天兩打卡，考勤地點：總部辦公室及各項目部。2.考勤統(tǒng)計：每月3日前將考勤表、外出登記表及各類請假單、出差申請表等一并交人力行政部，由其負責

4、審查監(jiān)督。二.遲到、早退、忘打卡、曠工的管理1、遲到、早退1.1員工如無工作原因而超過規(guī)定上班時間未能到崗的，晚到10分鐘以內(nèi)視為遲到；晚到30分鐘以上視為曠工；1.2考慮市區(qū)多條路段交通擁擠現(xiàn)象嚴重，給予每人每月2次10分鐘以內(nèi)遲到免罰，自當月第三次遲到起，每次罰款20元；1.3員工如無工作原因或未經(jīng)部門領導同意而未到規(guī)定下班時間提前離崗的，視為早退，早退10分鐘以內(nèi)的將扣款50元，早退30分鐘以上視為曠工。2、漏打卡2.1實際按時下班但忘記打卡的，可在當日或3個工作日內(nèi)申請補卡，每月申請補卡次數(shù)不得超過3次，超過3次的每次扣20元，漏打卡并未在3個工作日內(nèi)申請補卡，按缺勤一天計算。2.2

5、實際遲到未打卡的，一律不得正常補卡。僅允許補計遲到卡，且計入每月無責任補卡次數(shù)；2.3補卡一律由本人親自在釘釘上操作補卡申請并由上級領導審批方可有效，未審批或退回者按無出勤處理。（補卡也可采用直屬主管填寫人力行政部下發(fā)的《補卡單》并說明情況，經(jīng)人力行政部核實后，方可完成補卡申請，方可核算考勤。此方法作為輔助考勤措施）；2.4多打卡導致系統(tǒng)顯示早退的，不允許超過2次，超過2次的及以上的，每次按漏卡一次計算，不計早退；2.5銷假上班的，必須打上班卡，下班后可打下班卡，否則按漏卡一次處理。3、曠工3.1員工未經(jīng)批準或故意不打卡而顯示曠工的、員工請假假期超期未回且未續(xù)假者、超期時間也做曠工處理。曠工

6、最小記錄單位為1天，不足1天的按照1天計算。3.2員工曠工1日將被加重扣罰兩天基本工資。3.3員工連續(xù)曠工2天或年度累計超過3次（含），視同員工自動離職。4、其他公司要求所有人員采用Wifi打卡。有外勤需求的人員可GPRS打卡，沒有外勤需求的人員運用GPRS打卡的，一律按漏卡處理。三、請假管理1、請假流程：登陸《釘釘》-審批-請假，按要求填寫并提交。請假需提前申請；遇緊急事件或生病等臨時特殊事件，無法提前申請的，需電話告知直屬上級，并得到批準后方可請假，并在釘釘系統(tǒng)內(nèi)補填《請假單》并提交，審批完成后生效，否則按曠工處理。2、續(xù)請假經(jīng)上級主管領導同意后方可續(xù)假且必須在釘釘上重新申請請假流程（也

7、可在原有請假流程進行修改日期后重新審批）；未獲批準的續(xù)假，視同曠工；如因特殊原因未能及時續(xù)假者，職員本人應向主管領導口頭申請或電話申請，并在事中或事后24小時內(nèi)補辦釘釘請假審批手續(xù)，否則，視為曠工。4、請假單位員工請假以半天為計量單位，請假一周按7天核算，請假超過半天，記請假1天；請假不足半天的，記請假半天。5、請假期間產(chǎn)假、工傷假遇月休假、法定節(jié)假日等，原假期不得順延，以《釘釘請假單》上的天數(shù)為準；其它假期