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《根據(jù)工作狀況談落實科學發(fā)展觀的體會》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、近年來,社區(qū)問題越來越受到各界人士的關注,社區(qū)建設的試驗和探索在全國開展起來,初步形成了上海模式、沈陽模式、江漢模式和青島模式根據(jù)工作狀況談落實科學發(fā)展觀的體會 科學發(fā)展觀的提出,既是黨對社會主義市場經濟條件下經濟社會發(fā)展規(guī)律在認識上的重要升華,也是黨執(zhí)政理念的一個飛躍。新時期黨的干部教育培訓工作必需以科學發(fā)展觀為指導,與時俱進,創(chuàng)新發(fā)展,努力建設一支高素質的干部隊伍,為構建社會主義和諧社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化進程提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持?! ∫?、創(chuàng)新培訓理念?! 「刹拷逃?/p>
2、訓工作要落實這一新要求,科學發(fā)展觀是全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。要始終堅持把科學發(fā)展的理念灌輸?shù)礁刹拷逃嘤柸^程,制定干部教育培訓規(guī)劃,創(chuàng)新教育培訓的理念。 一要強化以人為本理念。以人為本是科學發(fā)展觀的實質和核心。就是把干部全面發(fā)展作為干部培訓工作的動身點和落腳點,確認培訓是干部應該享受的權利和福利,不時滿足干部個人多層次的需求和實現(xiàn)干部的全面發(fā)展。要突出推廣個性化、差別化培訓,培訓形式、培訓時間、培訓方法、培訓內容上不搞一刀切,逐步實現(xiàn)干部參與培訓自主化、課程供給菜單化、教育方式多樣化、學習時
3、間彈性化,使廣大干部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。目前,土建、裝潢和改造工程接近尾聲,設備政府采購基本到位,人員招錄工作方案已上報,整個工作緊張、有序、高質地往前推進。近年來,社區(qū)問題越來越受到各界人士的關注,社區(qū)建設的試驗和探索在全國開展起來,初步形成了上海模式、沈陽模式、江漢模式和青島模式 二要強化整合資源理念。整合資源是實現(xiàn)干部教育培訓資源優(yōu)化配置的重要手段。要放開視野看培訓。以市場理念對教育培訓機構、陣地、師資、設施等資源進行整合,通過市場調節(jié)來統(tǒng)一協(xié)調培訓需求和培訓供給,通
4、過優(yōu)勝劣汰,引導培訓機構在競爭中以效益求生存,從而提高培訓質量。要改變過去培訓資源部門所有、地區(qū)分割的現(xiàn)象,鼓勵和支持各方面力量興辦和參與干部教育培訓市場競爭,逐步、有序開放干部教育培訓市場,鼓勵成立大的實力強的社會教育培訓集團。要樹立人才資本的觀念,確立干部教育培訓是培訓生產力,最具經濟和社會綜合效益的生產性投入,收益最大的投入的觀念?! ∪獜娀y(tǒng)籌發(fā)展理念。要把階段性工作和經常性、臨時性工作有機統(tǒng)一起來。立足現(xiàn)實,著眼未來,認真分析當前干部教育培訓工作中存在各種問題,科學掌握經濟社會發(fā)展的總體
5、趨勢及其對干部教育培訓工作的新要求,增強干部教育培訓工作的預見性、前瞻性、系統(tǒng)性。堅持干部教育培訓工作連續(xù)性的同時,又要適時拋棄不合時宜的觀念、制度、做法和模式,堅持干部教育培訓工作的改革張力,把繼承和發(fā)展、推陳和出新統(tǒng)一起來,使干部教育培訓工作在推進經濟社會發(fā)展中不只承擔起現(xiàn)實發(fā)展的責任,也能承擔起未來發(fā)展的責任。 二、創(chuàng)新培訓內容。目前,土建、裝潢和改造工程接近尾聲,設備政府采購基本到位,人員招錄工作方案已上報,整個工作緊張、有序、高質地往前推進。近年來,社區(qū)問題越來越受到各界人士的關注,社區(qū)
6、建設的試驗和探索在全國開展起來,初步形成了上海模式、沈陽模式、江漢模式和青島模式 科學設置干部教育培訓內容,要從提高干部能力和滿足工作需要的角度動身。切實做到學用結合,努力克服理論與實際相脫節(jié)、學習與運用難結合的狀況?! ∫皇菑拇址判拖蚓毿娃D變。要針對時代需要。深入了解廣大干部在新的形勢下需要什么、想知道什么,需要通過培訓學習解決什么問題,著力選取那些與工作聯(lián)系緊密、有利于促進解決實際問題的更新知識作為培訓施教的內容。要把培訓內容定位在干部群眾關注的熱點、難點、焦點問題上,定位在涉及社會事業(yè)發(fā)展
7、的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題上,定位在教育引導干部用科學的方法研究解決社會發(fā)展的理論與現(xiàn)實問題上,實現(xiàn)學習理論知識與培訓業(yè)務技能、教授實用技術與明確政策任務、培訓學習與學以致用的有機結合,努力提高教育培訓的針對性?! 《怯蓮浹a型向超前型轉變。因干部所在部門和行業(yè)的差異性、干部素質的層次性、干部對培訓需求的多樣性。實現(xiàn)培訓效益的最大化。保守的干部教育培訓,從很大水平上講只能算做是一種補償型的培訓,往往是為了應付某些事項而采取的應知應會培訓、缺什么就補什么、以會代訓。這種彌補性質的培訓,容易滋生形式主
8、義、學習上的本本主義,參訓人員學的東西囫圇吞棗,生吞活剝,只能起到臨陣磨槍的作用。干部培訓要適應經濟全球化、社會信息化的趨勢和市場經濟的要求,不能僅僅是現(xiàn)在缺什么就補什么,而且要做到將來需要什么,現(xiàn)在就學什么。目前,土建、裝潢和改造工程接近尾聲,設備政府采購基本到位,人員招錄工作方案已上報,整個工作緊張、有序、高質地往前推進。近年來,社區(qū)問題越來越受到各界人士的關注,社區(qū)建設的試驗和探索在全國開展起來,初步形成了上海模式、沈陽模式、江漢模式和青島模式 三是由單一型向