資源描述：
《恒大勞動合同》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀恒大勞動合同 篇一：恒大地產(chǎn)勞動合同管理作業(yè)指導(dǎo)書 1.目的 規(guī)范公司員工勞動合同管理工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系?！ ?.范圍 適用于物業(yè)集團(tuán)勞動合同管理工作。 3.職責(zé) 行政人事中心負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)總部員工及地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人的勞動合同管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查地區(qū)物業(yè)公司勞動合同管理工作。 行政人事部負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司本部員工勞動合同管理工作
2、，指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查物業(yè)服務(wù)中心員工勞動合同管理工作。 綜合管理部負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心員工勞動合同管理工作。 4.方法與過程控制 勞動合同管理主要包括勞動合同版本、勞動合同新簽訂、勞動合同保管、勞動合同續(xù)簽、調(diào)動勞動合同簽訂及勞動合同解除等工作事項?！ 趧雍贤姹景凑铡叭齻€貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入
3、貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀 物業(yè)集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)班子使用恒大地產(chǎn)集團(tuán)勞動合同統(tǒng)一版本簽訂勞動合同，物業(yè)集團(tuán)總部其他員工及地區(qū)物業(yè)公司員工使用物業(yè)集團(tuán)勞動合同統(tǒng)一版本簽訂勞動合同?！ ∪绠?dāng)?shù)卣咭?guī)定需使用固定版本的，由行政人事部擬寫呈批報告報地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人、物業(yè)集團(tuán)審核后，再報集團(tuán)法律事務(wù)中心、人力資源中心審定后方可使用?！ 趧雍贤潞炗啞 趧雍贤芾砣藛T在員工入職1個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、應(yīng)知內(nèi)容明細(xì)單。所述資料物業(yè)集團(tuán)總部員工各一式三份，地區(qū)物業(yè)公司員工
4、各一式兩份?！ 趧雍贤芾砣藛T根據(jù)《勞動合同簽訂操作指引》填寫勞動合同相關(guān)條款?！ 」ぷ鲘徫豁毎凑障嚓P(guān)崗位歸類表上列明的崗位名稱進(jìn)行填寫。物業(yè)集團(tuán)總部員工崗位名稱按照集團(tuán)人力資源中心《物業(yè)集團(tuán)總部勞動合同工作崗位歸類表》進(jìn)行填寫，地區(qū)物業(yè)公司員工崗位名稱按照《地區(qū)物業(yè)公司勞動合同工作崗位歸類表》進(jìn)行填寫?！ ≡囉闷谔顚?個月（保安員及中隊長填寫4個月），試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 員工勞動合同上不得有涂改現(xiàn)象?！ T工簽字完畢后，勞動合同管理人員負(fù)責(zé)勞動合同和保密協(xié)議的蓋章手續(xù)。按照“三個貼近
5、”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀 如員工不愿意簽訂且溝通無效，勞動合同管理人員須要求員工出具書面聲明,并在入職一個月之內(nèi)與其終止勞動關(guān)系。 勞動合同保管 勞動合同、保密協(xié)議蓋章生效后，勞動合同管理人員及時將已蓋章的其中一份交給員工并要求其在《勞動合同與保
6、密協(xié)議簽收登記表》上簽收；另一份存入員工人事檔案；物業(yè)集團(tuán)總部員工簽訂的第三份由勞動合同管理人員歸檔管理。 勞動合同文本保管期限為員工離職之日起三年?！ 趧雍贤芾砣藛T按月將員工簽訂的勞動合同信息錄入ERP人力資源系統(tǒng)，輸出勞動合同臺賬核對后按月保存?！ 趧雍贤m(xù)簽 每季度第二個月15日前，行政人事部門須編制下一季度合同到期人員信息表，并通知員工所在部門組織召開民主評審會議，確定續(xù)簽勞動合同員工名單。 用人部門五人以上（至少兩名管理干部）對期滿員工召開續(xù)簽評審會議，與會人員在會議紀(jì)要上簽字
7、并提交至行政人事部門。 勞動合同管理人員根據(jù)評議意見編制合同到期人員續(xù)簽情況匯總表?！ ∥飿I(yè)集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)班子及地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人勞動合同續(xù)簽經(jīng)物業(yè)集團(tuán)董事長簽署意見后，報集團(tuán)董事局主席審批；按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀 物業(yè)集團(tuán)總部其他員
8、工的勞動合同續(xù)簽由物業(yè)集團(tuán)董事長審批； 地區(qū)物業(yè)公司本部中層及以上、物業(yè)服務(wù)中心中層及以上員工的勞動合同續(xù)簽經(jīng)地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人簽署意見后，報物業(yè)集團(tuán)董事長審批； 地區(qū)物業(yè)公司其他員工的勞動合同續(xù)簽由地區(qū)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人審批。 經(jīng)審批同意續(xù)簽的，勞動合同管理人員須在員工合同期滿前一個月向員工發(fā)放《勞動合同續(xù)簽意向書》并須員工書面反饋確認(rèn)。勞動合同管理人員須在員工合同期滿前辦理完續(xù)簽手續(xù)。 經(jīng)審批不同意員工續(xù)簽的，則勞動合同管理人員須在員工合同期滿前一個月書面通知
