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《公司總經(jīng)辦秘書xx年度工作計劃》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀公司總經(jīng)辦秘書XX年度工作計劃 篇一：總經(jīng)辦部門職能及XX年度計劃 總經(jīng)辦部門職能及XX年度計劃 一、總經(jīng)辦崗位說明： 部門名稱：總經(jīng)辦直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：總經(jīng)理助理、總經(jīng)理秘書 部門本職：工作落實、執(zhí)行 主要職能： ?。?）嚴格貫徹執(zhí)行總經(jīng)理經(jīng)營管理思想?！ 。?）監(jiān)督、督促、檢查公司各項決議事項的落實執(zhí)行?！ 《?、總經(jīng)辦部門職能： 對外
2、聯(lián)絡：協(xié)調與政府主管部門、社會職能機構的關系，建立良好的疏通渠道,促進公司與社會各界包括同行業(yè)企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象； 制度制定：起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、印章、固定資產(chǎn)、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領用、公司財產(chǎn)保險等），監(jiān)督、檢查、落實公司行政制度的執(zhí)行； 文件與檔案管理：負責內(nèi)部和外部文件的收取、編號、傳送、催辦，負責內(nèi)部文件打印、復印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送、報刊雜志訂閱，負責各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負責公司注冊、變更等登記
3、手續(xù)辦理；按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀 會議管理:負責公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄，對會議決定進行催辦、查辦和落實,代表公司出席有關會議，負責或協(xié)助公司組織對外重要會務及企劃、公關活動; 物資管理：負責固定資產(chǎn)及辦公用品的購買和領用，對公
4、司財產(chǎn)物資進行登記、造冊維修、保養(yǎng)等有效管理； 費用管理：編制公司年度行政費用預算，控制行政費用支出，確定費用分攤范圍，按月份分攤各項辦公費用； 信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)；編制企業(yè)文化建設，計劃、編輯企業(yè)內(nèi)部刊物； 法律糾紛：負責公司訴訟糾紛的處理； 其他：維持公司正常的工作秩序，和安全保衛(wèi)。三、XX年度計劃 配合公司XX年度營銷目標的實現(xiàn)，加強人力資源工作的計劃性，根據(jù)公司XX年各系統(tǒng)
5、的發(fā)展計劃和經(jīng)營目標，總經(jīng)辦制定了下年度計劃:人力資源類工作、行政管理類工作。 人力資源類工作計劃工作內(nèi)容： 1.人員招聘 2.績效考核 3.員工培訓按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀 人員招聘目標概述： 公司目前正處在變革時期，XX年總體
6、目標做到三點：滿足崗位需求、保證人才儲備、實現(xiàn)梯隊建設 具體實施方案： A.招聘方式：以絡招聘為主，和全國知名的招聘站合作，至少同時簽約兩家以上站半年或一年，例如中國人才熱線、中華英才、智聯(lián)招聘、卓博等。 B.獵頭招聘：高層管理崗位的招聘方式 C.人才市場現(xiàn)場招聘：保持與各大小人才市場聯(lián)系，參與大型招聘會、金領招聘會、專場招聘會等，這同時也是公司品牌宣傳的一種形式； D.內(nèi)部提拔：通過績效考核等方式提拔和任用內(nèi)部員工； E.熟人推薦：針對特別崗位或難點崗位實行獎勵熟人推薦的形式； F.學校
7、現(xiàn)場招聘：對于生產(chǎn)基礎崗位員工實行學校招聘，其他崗位慎用?！ 嵤┠繕俗⒁馐马棧骸 .招聘渠道拓展：競爭對手挖人、行業(yè)論壇招聘廣告發(fā)布、定期招聘日等?！ .做好各項準備工作：與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告擴大上市公司的形象宣傳；制作公司宣傳品或宣傳板等。按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹
8、中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀 C.安排面試：面試方法的選定；面試官的選定；面試題的擬定；面試結果的反饋、錄用決策效率提高等，春節(jié)前完善規(guī)范和指導部門內(nèi)部各項工作的《XX人力資源手冊》，作為今后人力資源部工作指導書?！ 】冃Э己四繕烁攀觯骸 】冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和
