xx年總經(jīng)辦工作計劃書

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1、XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀XX年總經(jīng)辦工作計劃書　　篇一：XX年總經(jīng)辦工作計劃　　總經(jīng)理辦公室　　00000有限公司總經(jīng)辦XX年工作計劃　　編制：審核：批準：　　二零一六年一月　　總經(jīng)理辦公室　　第一部分XX年總經(jīng)理辦公室組織架構　　第二部分XX年總經(jīng)辦職責　　總經(jīng)辦主要負責貫徹公司領導指示，及時向領導反映情況、反饋信息，并做好各部門間的相互配合、綜合協(xié)調(diào)等工作，具體見下表：　　第三部分XX年總經(jīng)理辦公室工作計劃　　一、總經(jīng)辦團隊內(nèi)部建設　　1、總經(jīng)辦團隊內(nèi)

2、部建設概述　　根據(jù)本部門整體規(guī)劃，總經(jīng)辦將在XX年組建6人團隊，并且形成以總經(jīng)辦主任為帶頭人，涵蓋協(xié)助公司領導工作、對外公共關系管理、行政辦公事務及總務后勤管理四項主要工作職責的組織架構，以如何提升部門員工績效、達成良好分工與配合、提升部門整體素質(zhì)層次、完成公司下達各項任務指標成為當前首要任務?！　?、總經(jīng)辦成員分工按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會

3、議精神，全面落實科學發(fā)展觀　　總經(jīng)辦主任（1人）主要工作內(nèi)容：　　（1）協(xié)助領導制定宏觀規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略及調(diào)研工作；　　（2）協(xié)助領導完成重大政策的制定，貫徹和執(zhí)行領導的指示和指令；（3）協(xié)助公司領導完成各種合作項目的開發(fā)、洽談、調(diào)研及推進工作；（4）負責協(xié)助公司領導對外政府關系維護和重大事件的協(xié)調(diào)處理；　?。?）負責做好公司客戶、來賓的接待、安排，做好重要會議的組織、會務工作。行政管理（2人）主要工作內(nèi)容：（1）協(xié)助搞好行政辦公事務管理；（2）負責文書檔案資料管理　?。?）負責清潔、綠化及餐廳后勤管理；（4）協(xié)助大型活動的策劃、組織管理（5）負責危險廢物固廢、安全環(huán)保檔案管理

4、；（6）負責涉外事務及法律事務方面管理　　絡管理（1人）主要工作內(nèi)容：（1）負責絡信息及設施管理；（2）負責辦公用品及設施的管理　　（3）負責辦公、住宿、餐廳水電設施及計量管理；（4）負責用水用電涉外管理　　人力資源（2人）主要工作內(nèi)容：　?。?）負責擬定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責（2）負責擬定公司績效考核體系，并組織實施；（3）負責擬定公司合理的薪酬體系；　?。?）編制公司年度、月度培訓計劃，并督導實施；按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工

5、作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀（5）制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施　?。?）建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關系，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系；（7）負責公司養(yǎng)老保險、勞動合同的規(guī)范管理；（8）建立健全公司各項人力資源管理制度，并推動執(zhí)行　　二、規(guī)章制度建設　?。?）在2月15日之前完成績效考核制度制定。　　（2）在2月15日之前完會議管理制度、流程、管理表格制定。（3）在2月15日之前完成衛(wèi)生、綠化管理制度、流程、管理表格。（4）在3月15日之前完辦公用品及設施管理制定。

6、　?。?）在3月30日之前完成員工招聘及辭職方面相關制度、流程、管理表格。（6）在4月30日之前完成公文管理制度、流程、管理表格。（7）在4月30日之前完成檔案管理制度、流程、管理表格。（8）5月30日前完成員工手冊編寫工作?！　。?）及時完成公司行政后勤方面需要的其它管理規(guī)范、制度?！　∑嚎偨?jīng)辦(行政人事)XX年度工作計劃書　　總經(jīng)辦（行政人事）XX年度工作計劃書按照“三個貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動，著力提高市民素質(zhì)，弘揚城市文明精神，為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三

7、個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關會議精神，全面落實科學發(fā)展觀　　根據(jù)公司辦公室主任崗位職責，根據(jù)XX年工作中存在的不足，結合公司目前現(xiàn)狀，為了今后發(fā)展趨勢，特制定XX年度工作計劃并遵照計劃開展具體的工作，旨在更好的公司人力資源為各部門服務，更好協(xié)調(diào)各部門的運作及支持公司決策，協(xié)助各部門達成XX年目標。　　1.指導人力資源管理和持續(xù)改進。收集各類人力資源實務，薪水福利，激勵機制方面的情報，　　在分析，研究的基礎上，結合公司實際，完善公司人力資源管理制度?！　?.在現(xiàn)有員工崗位職責的基礎