內(nèi)部離任審計(jì)報(bào)告模板

內(nèi)部離任審計(jì)報(bào)告模板

ID:29932493

大小:21.27 KB

頁數(shù):13頁

時(shí)間:2018-12-25

內(nèi)部離任審計(jì)報(bào)告模板_第1頁
內(nèi)部離任審計(jì)報(bào)告模板_第2頁
內(nèi)部離任審計(jì)報(bào)告模板_第3頁
內(nèi)部離任審計(jì)報(bào)告模板_第4頁
內(nèi)部離任審計(jì)報(bào)告模板_第5頁
資源描述:

《內(nèi)部離任審計(jì)報(bào)告模板》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)部離任審計(jì)報(bào)告模板  索引號(hào):EN  一、標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告的參考格式  離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告  S公司:  我們接受委托對(duì)××公司××經(jīng)理任職期間××年12月31日、××年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表以及相對(duì)應(yīng)的損益表進(jìn)行審計(jì)  一、管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任  按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《××?xí)?jì)制度》的規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表是S公司管理層的責(zé)任。這種責(zé)任包括:設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)與財(cái)務(wù)報(bào)表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤而導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào);選擇

2、和運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策;作出合理的會(huì)計(jì)估計(jì)?! 《?、注冊會(huì)計(jì)師的責(zé)任  我們的責(zé)任是在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見。我們按照中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計(jì)工作。中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范,計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)工作以對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表是否不存在重大錯(cuò)報(bào)獲取合理保證。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃  審計(jì)工作涉及實(shí)施審計(jì)程

3、序,以獲取有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表金額和披露的審計(jì)證據(jù)。選擇的審計(jì)程序取決于注冊會(huì)計(jì)師的判斷,包括對(duì)由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),我們考慮與財(cái)務(wù)報(bào)表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序,但目的并非對(duì)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。審計(jì)工作還包括評(píng)價(jià)管理層選用會(huì)計(jì)政策的恰當(dāng)性和作出會(huì)計(jì)估計(jì)的合理性,以及評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表的總體列報(bào)?! ∥覀兿嘈牛覀儷@取的審計(jì)證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù)?,為發(fā)表審計(jì)意見提供了基礎(chǔ)?! ∪⑵髽I(yè)概況  四、審計(jì)情況  ××經(jīng)理任職期間的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營情況如下:財(cái)務(wù)狀況  ××經(jīng)理離任截止日××年××月××日資產(chǎn)總

4、額××元,負(fù)債總額××元,  1  所有者權(quán)益××元。比××年××月××日接任時(shí)的資產(chǎn)總額××元增長了××元,增長率××%;負(fù)債總額××元增長了××元,增長率××%;所有者權(quán)益總額××元增長了××元,增長率××%。  1、貨幣資金:截止離任時(shí)××年××月××日結(jié)余額××元,比接任時(shí)××年××月××目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃  日結(jié)余額××元

5、增長了××元?! ‖F(xiàn)金  銀行存款:截止離任時(shí)結(jié)余額××元、××戶,提供了銀行對(duì)帳單余額調(diào)節(jié)后相符比接任時(shí)××元增加了××元  2、應(yīng)收賬款:截止離任時(shí)××年××月××日結(jié)余額××元,比接任時(shí)××年××月××  日結(jié)余額××元增長了××元?! 「鶕?jù)函證回函及期后收付款測試分析,應(yīng)收賬款可實(shí)現(xiàn)程度為××%至××%。賬齡分析:  主要客戶:  3、存貨:截止離任時(shí)××年××月××日結(jié)余額××元,  比接任時(shí)××年××月××日結(jié)余額××元增長了××元。經(jīng)盤點(diǎn)賬實(shí)相符或經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)  4、固定資產(chǎn):截止離任時(shí)××年××月××日結(jié)余額××元,  比接任時(shí)××年

6、××月××日結(jié)余額××元增長了××元。經(jīng)實(shí)際抽盤固定資產(chǎn)賬實(shí)相符或經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)  2  5、長期投資:截止離任時(shí)××年××月××日結(jié)余額××元,比接任時(shí)××年××月××  日結(jié)余額××元增目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃長了××元?! ∶枋霰煌顿Y方的現(xiàn)狀  6、短期借款:截止離任時(shí)××年××月××日結(jié)余額××元,比接任時(shí)××年××月××日結(jié)余額××

7、元增長了××元?! ∶枋鼋杩钋闆r  其他科目均按上述方法敘述  、經(jīng)營成果任職期間各年度經(jīng)營成果  分別敘述增減變化的主要原因管理費(fèi)用、經(jīng)營費(fèi)用明細(xì)表:  3  、內(nèi)部控制制度  根據(jù)了解情況敘述內(nèi)部控制制度是否健全。、其他事項(xiàng)  是否有對(duì)外擔(dān)保及或有事項(xiàng)。五、審計(jì)意見  我們認(rèn)為,S公司財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《××?xí)?jì)制度》的規(guī)定編制,在所有重大方面公允反映了S公司××年×月×日的財(cái)務(wù)狀況以及××年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量?! ∪绻菍?duì)任職期間的經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)的可不發(fā)表對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的審計(jì)意見,但需要增加:  1、存在主要問題  2

8、、是否存在違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。