勞動合同單方解除權(quán)

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃勞動合同單方解除權(quán)　　論勞動者勞動合同的單方解除權(quán)　　提要本文針對勞動者的單方解除勞動合同權(quán)，立足國內(nèi)的現(xiàn)實狀況，對該項權(quán)利的相關(guān)法律規(guī)定進行解讀，著重分析勞動者單方解除勞動合同權(quán)的內(nèi)涵及其存在的問題，并提出一些建議，以完善勞動者該項權(quán)利，實現(xiàn)勞動者和用人單位之間的利益平衡?！　￡P(guān)鍵詞：勞動法；勞動合同；勞動者　　一、勞動者單方解除勞動合同權(quán)種類　　勞動者單方解除權(quán)是指勞動合同依法訂立后，尚

2、未全部履行以前，勞動者依法單方解除勞動合同，無需用人單位同意便可終止勞動合同的權(quán)利。依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，可將勞動者的單方解除權(quán)劃分為以下幾種形態(tài)：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　(一)勞動者的預(yù)告解除權(quán)。勞動者的預(yù)告解除權(quán)是勞動者解除與用人單位勞動合同的通常情形，根據(jù)勞動法

3、的一般原理，何時參加勞動，為誰勞動是勞動者的基本權(quán)利，勞動合同既然是勞動者自愿簽訂的，自然也有權(quán)解除勞動合同。即勞動者履行了提前30日以書面形式通知用人單位的要求，屆時便會發(fā)生終止勞動合同的法律效果。應(yīng)強調(diào)的是，該30日的預(yù)告解除權(quán)是法定解除權(quán)，不能以任何方式再行作出限制，包括合同約定的方式?！　?二)勞動者單方即時解除權(quán)。勞動者的即時解除權(quán)的本質(zhì)是因用人單位的過錯，侵犯了勞動者的合法權(quán)益。為維護勞動者利益，《勞動合同法》賦予了勞動者可以不經(jīng)提前通知而即時解除勞動合同的權(quán)利。該情形在大陸法系被稱為被迫

4、辭職，在英美法系被稱為推動解除。勞動者在即時解除勞動合同的同時，還可以獲得經(jīng)濟補償金?！　?三)勞動者試用期內(nèi)的任意解除權(quán)。試用期是勞動者和用人單位之間互相了解和適應(yīng)的一段合理時期。在試用期內(nèi)，就勞動者而言，其可以選擇不同的用人單位，可以不需要理由地直接提前3天通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同是勞動者的選擇權(quán)，用人單位無權(quán)單方就此作出任何限制。但是，勞動者在單方解除勞動合同時也應(yīng)配合用人單位完成相關(guān)手續(xù)和工作的交接。　　二、勞動者單方解除勞動合同權(quán)在實踐中存在的問題　　論勞動者的

5、單方解除勞動合同權(quán)　　摘要目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　勞動合同，是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的合法有效形式。勞動合同為勞動制度改革、穩(wěn)定勞動關(guān)系、推進勞動關(guān)系走向法制化發(fā)揮了重要作用，而用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中難免會產(chǎn)生諸多的勞動爭議。近年來，用人單位和勞動者

6、圍繞勞動合同單方解除問題產(chǎn)生的勞動爭議數(shù)量顯著增加，深入剖析該現(xiàn)狀的原因，與我國現(xiàn)行的勞動合同單方解除權(quán)制度有著不可分割的關(guān)系。　　本文討論了我國勞動者單方解除勞動合同制度之現(xiàn)行立法及存在的問題，論述了我國的相關(guān)立法現(xiàn)狀及存在的問題，并探析了勞動者單方解除勞動合同制度之完善，針對我國勞動者單方解除勞動合同制度存在的問題，并在借鑒國外相關(guān)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的完善建議?！　￡P(guān)鍵詞：勞動合同；勞動法；單方解除合同　　目錄　　一、勞動者單方解除勞動合同權(quán)的基本理論.....................

7、................................................3　　勞動合同解除合同的涵義................................................................................3　　單方解除勞動合同與一般民事合同解除的區(qū)別................................................3　　勞動者單方解除勞動合同的分類.......................

8、..............................................3目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　我國勞動者單方解除勞動合同立法..............................................