助人即助己的演講稿

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃助人即助己的演講稿　　助人即助己　　27班姜冠成　　一群退伍老兵憑借舉手投足間即可做出的小小好事為自己贏得了充足的客源，從而成就了永和豆?jié){的快餐神話。正應了劉備所說：“勿以善小而不為。”一絲小小的善意，一點不經意的幫助，往往能為你帶來意想不到的收獲，故曰：助人即助己。　　不經意間的助人，是冥冥之中為自己的成功埋下的伏筆。你的小善可能是不經意間插下的樹枝，待你仰頭時已化為濃蔭，為你遮蔽酷暑；你的小善

2、可能是你隨手撒下的種子，待你回頭時已開出滿樹繁花，供你閑時欣賞。佛說：善緣無處不可結。不要吝惜自己的幫助，今日你助人，他日自有人助你。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　善意莫吝嗇，助人即助己，今日你為他人的成功鋪路，明日自有他人為你的輝煌奠基。復旦大學的校父馬相伯早年大力庇護遭受迫害的青年學生劉穎，力排

3、眾議，將他收為弟子，對他惜之愛之教之導之，送他赴法留學；多年后馬相伯創(chuàng)辦復旦公學，時任政府教育局高官的劉穎竭盡全力地相助，力排眾議，于乎事必躬親，使這所聞名中外的大學在短短幾年內便蜚聲上海灘。滴水之恩，涌泉相報，這是馬相伯的博愛，也是劉穎的感恩，曾經不遺余力的助人成功，換來了今朝自己前行路上的一片坦途，讓人不禁感嘆：助人必助　　己。　　援手莫猶豫，助人亦助己。今日你伸手助別人渡過難關，明日自有人在風雨中為你撐起一把傘，在嚴冬中為你送來一爐炭。錢鐘書早年閑居上海，生活窘迫，幾乎無以為繼，是黃梁聲導演及時送來了

4、楊絳的劇本費，助錢家渡過難關。多年后黃梁聲女兒的導演生涯陷入末路時，又是錢老在眾人的驚詫聲中把《圍城》的劇本授權給她拍攝。這是錢老的操守，也是黃梁聲的仗義。誰人不曾遇到過風雪，誰人不曾經歷過嚴冬，當你身陷黑暗迷茫，向你伸出手的，往往是那你出手相助過的人?！　↓垜_說：“只有當人人為我、我為人人的精神在社會中傳揚，這才是一個溫暖的社會，否則我們都會在黑暗中茍活。”活在當下，我們更應當拒絕冷漠，伸出援手，扶一把倒地的老人，幫一把困窘的乞人，只有這樣，當你老了，窮了，困厄了，或許有人能向你伸出援助之手?！　≈思?/p>

5、助己，這是一種人生智慧，更是一種人生操守。　　幫助別人即是幫助自己----黑幼龍　　在這個不景氣的失業(yè)年代，哪一種人受到的打擊最??？我相信一定是那些具備核心能力【corecompetency】的人。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　什么是核心能力呢？不是指法律、會計、電機等專業(yè)知識，而是指溝通能力、領導

6、能力(leadership)和團隊合作能力(teamwork)，這些核心能力是不論任何行業(yè)都需要的能力。尤其在企業(yè)裁員時，更是衡量留人的標準。　　像在中鋼，做生產的人可以改作業(yè)務，做業(yè)務的可以去作品管，生產的廠長也可以調去做公共關系處長，雖說隔行如隔山，其實專業(yè)部份是可以在短時間學習養(yǎng)成的，而溝通協(xié)調、領導等核心能力，卻需要長期培養(yǎng)　　康柏計算機董事長何薇玲當年在美國硅谷工作時，有一天，總經理告訴她，另　　一個部門出缺一個經理，但沒有派遣她過去。何薇玲覺得不公平，總經理交代的工作，她都已圓滿達成，而且比別人

7、認真努力，為什么派別人卻不派她？總經理說，因為那個工作需要做很多溝通，但平常只看到她一個人埋頭苦干做事，很少跟別人溝通，所以不能派她去?！　∽罱?，我在一本美國雜志上看到一個例子，一位美國高科技公司員工被裁員后強烈反彈，「我比別人認真工作，不遲到、不早退，但為什么先裁掉我？」，對方回答，「就是因為你只做好我們交代的工作，開會時很少看到你發(fā)表意見，沒有發(fā)揮領導力。將來我們一個人要當兩、三個人用，只能留下?lián)碛懈嗄芰Φ娜恕??！　」鸫髮W心里學博士、「EQ」作者丹尼爾?高曼曾經說過，目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)

8、有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質的培訓計劃　　「一個人的成功，EQ(情緒智商)占80%的關鍵，IQ(專業(yè)能力)只占20%」。像現在不景氣，很多企業(yè)要把兩個部門裁并成一個部門，想想，哪種人才會被留下來？這句話就是最好的印證?！　《嗤顿Y增進自己的核心能力