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《四風(fēng)問題表現(xiàn)材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃四風(fēng)問題表現(xiàn)材料 領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”具體表現(xiàn)材料 為深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，找準(zhǔn)xxx領(lǐng)導(dǎo)班子在思想和行為上存在的缺點和不足，切實解決突出問題，分別通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、召開座談會等形式征求了進(jìn)駐窗口部門、機(jī)關(guān)干部、辦事群眾的意見和建議。根據(jù)征求到的意見并結(jié)合區(qū)委活動辦、區(qū)紀(jì)委等部門反饋的意見，經(jīng)過討論，
2、形成了xx領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)?！ ∫弧⑿问街髁x表現(xiàn) 對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不到位。 1.政策理論學(xué)習(xí)不夠。對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠、自覺性不強，不能用先進(jìn)的理論和政策武裝頭腦，思想認(rèn)識不夠與時俱進(jìn)?！ ?.業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。工作能力的歷練不夠，對待工作滿于現(xiàn)狀、不求甚解，積極性、主動性不強。 3.品性修養(yǎng)強化不夠。開展批評與自我批評不夠，對待自己的缺點繞著、躲著、遮著，大問題擦邊、小問題不斷?！ ∫?guī)章制度落實不力。 1.制度不夠健全完善。優(yōu)化辦事流程、高效便民方面缺乏量化指標(biāo)，推進(jìn)行政審批制度改革
3、工作力度不夠。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃四風(fēng)問題表現(xiàn)材料 領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”具體表現(xiàn)材料 為深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，找準(zhǔn)xxx領(lǐng)導(dǎo)班子在思想和行為上存在的缺點和不足，切實解決突出問題，分別通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、設(shè)置意見
4、箱、召開座談會等形式征求了進(jìn)駐窗口部門、機(jī)關(guān)干部、辦事群眾的意見和建議。根據(jù)征求到的意見并結(jié)合區(qū)委活動辦、區(qū)紀(jì)委等部門反饋的意見，經(jīng)過討論，形成了xx領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)?！ ∫?、形式主義表現(xiàn) 對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不到位?！ ?.政策理論學(xué)習(xí)不夠。對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠、自覺性不強，不能用先進(jìn)的理論和政策武裝頭腦，思想認(rèn)識不夠與時俱進(jìn)?！ ?.業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。工作能力的歷練不夠，對待工作滿于現(xiàn)狀、不求甚解，積極性、主動性不強?！ ?.品性修養(yǎng)強化不夠。開展批評與自我批評不夠，對待自己的缺點繞著、躲著
5、、遮著，大問題擦邊、小問題不斷?！ ∫?guī)章制度落實不力?！ ?.制度不夠健全完善。優(yōu)化辦事流程、高效便民方面缺乏量化指標(biāo)，推進(jìn)行政審批制度改革工作力度不夠。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 2.落實不夠逗硬有力。在窗口工作人員選派輪換、日 常管理、上下班考勤、考核等方面，失之于寬、失之于軟?！?/p>
6、 督查督辦不嚴(yán)?！ ?.對政務(wù)大廳及窗口工作人員督查督辦不夠嚴(yán)格。政務(wù)大廳不夠清爽、物品擺放不夠整齊、窗口工作人員著裝不夠規(guī)范、服務(wù)辦事群眾禮節(jié)禮貌不夠周到。 2.對基層標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)督查督辦不夠到位。各便民服務(wù)XX辦事流程、標(biāo)識標(biāo)牌、服務(wù)水平參差不齊?！ ?.對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題督查督辦不夠有力。對待入駐窗口管理過寬、過松，處理問題不愿涉及人，對窗口工作人員違反一般工作紀(jì)律情況，有“好人主義”、“嘴硬心軟”的現(xiàn)象?！ 《?、官僚主義表現(xiàn) 工作主動性不強。 1.主動服務(wù)辦事群眾不夠。迎接辦
7、事群眾缺乏熱情，幫助辦事群眾缺乏耐心，沒有真心把辦事群眾當(dāng)親人來接待服務(wù)?！ ?.主動服務(wù)窗口工作人員不夠。和進(jìn)駐窗口工作人員溝通交流較少，對工作人員的需求了解不夠、關(guān)心不夠、服務(wù)不夠，缺乏服務(wù)的主動性。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 3.主動擔(dān)當(dāng)工作不夠。對職責(zé)內(nèi)的工作按慣例、憑經(jīng)驗辦，對
8、職責(zé)外的工作缺乏及時補位的主動性?！ ≌{(diào)研工作不深入?！ ?.深入基層調(diào)研工作不夠。忙于機(jī)關(guān)事務(wù)性工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)XX及村居代辦點現(xiàn)場調(diào)查研究不深入、 不細(xì)致?！ ?.深入基層幫扶困難群眾不夠。落實結(jié)對幫扶困難群眾、解決困難群眾需求有畏難情緒，重形式、輕結(jié)果現(xiàn)象存在?！ ∪⑾順分髁x表現(xiàn) 奉獻(xiàn)精神不夠?！ ?.公仆意識淡漠。工作狀態(tài)、公眾形象等同于普通群眾，擺不正位子，又放不下架子，主仆不夠清?！ ?.犧牲精神缺失。對主流價值觀在崗位上踐行不夠，小家重于國家、小我重于集體
