地稅局推薦報告

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃地稅局推薦報告　　地稅局管理人員事跡材料　　用善意言行傳遞和諧　　在地稅局四分局管理五科征收大廳里，有一位50歲上下的中年稅管，長相一般，嗓門挺大，人緣也不錯，名叫xxxx。他所在的工作崗位是征收大廳負(fù)責(zé)門臨開票。在這三尺柜臺上一守就是三十年，雖無職無權(quán)，但同事和前來辦稅的納稅人都習(xí)慣用尊敬的口吻稱呼他“xxxx廳長”。公認(rèn)他“xxxx廳長”自然有理由：年齡最大，稅齡最長，經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)熟練，辦事認(rèn)真，耐心

2、細(xì)致，態(tài)度和藹。xxxx年，他從眾多基層稅務(wù)干部中脫穎而出，榮獲xxxx市地稅系統(tǒng)十佳“平凡之星”稱號?！　∷自捳f，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。老xxxx在這柜臺上堅守三十年來，從未向前來辦稅的納稅人紅過臉，即便碰到不講理的個別納稅人，他也能春風(fēng)化雨，這就是所以讓人折服之處。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　

3、一天下午，一位醉意濃濃的工程隊老板跑到辦稅大廳沖著老xxxx說：“快給我開張發(fā)票，我要去收工程款，下午還要回泰州。”望著這什么手續(xù)都沒有帶就想開票，顯說話又很不客氣的老板，老xxxx耐住性子面帶笑容說：“開工程發(fā)票需提供以下資料??”“我是來開票繳稅的，還要帶這帶那的，你們稅務(wù)部門辦事怎么這樣麻煩??”這位顯然有些不講道理的老板聽了老xxxx解釋完后，還是發(fā)了一通火。老xxxx非但沒有上火，反而更加耐心地說：“師傅，三百六十行，行行有規(guī)矩，就比如你搞施工的，沒有施工合同你會開工嗎？你現(xiàn)在要開建筑發(fā)票，施工合同沒有，營

4、業(yè)執(zhí)照復(fù)印件沒有??，什么都沒有，你說讓我憑什么給你開票呢？”“不好意思，我酒喝多了，我不懂，我準(zhǔn)備資料后再來找你?！崩蟲xxx時高時低的嗓門中發(fā)出字字有理的話語，仿佛給這位老板吃了一粒海王金樽，一下子醒了過來，尷尬地連忙向老xxxx打招呼后離去。目送這位工程老走出大廳，老xxxx感嘆到：干我們這一行，就像烏龜?shù)谋骋粯?，忍得住踩，還不能叫。　　門臨開票和發(fā)票管理崗位，說說簡單，做起來也不是一件容易的事，因征收大廳人少事多，老xxxx常常一肩挑起。去年初，地稅四分局進(jìn)行了簡化辦稅程序、整合大廳辦結(jié)等一系列改革，所有稅收

5、管理員對門臨開票和發(fā)票管理崗，都要求能做到懂流程、會受理。這下子可把這些從來沒有干過這行的管理員給急目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　壞了，可老xxxx卻一點(diǎn)也不著急，他對這些稅收管理員風(fēng)趣地說：在你們面前我也用不著謙虛，就不擺老資格了，有什么不清楚的事盡管來問我好了，我們一起把工作做好。為此，老xxxx對每個稅

6、收管理員的提問總能耐心傳教，從未產(chǎn)生過厭煩情緒，這些稅收管理員經(jīng)過幾個月的輪流受理和實(shí)踐后，辦稅大廳的每一個稅務(wù)干部都成了業(yè)務(wù)受理能手，只要有納稅人前來辦稅，即使經(jīng)辦人不在，其他人都能頂上，讓廣大納稅人成了最大的受益者。近年來，這個辦稅大廳在“xxxx廳長”的模范帶動下，多次被為xxxx市評為“文明窗口”。　　xxxx雖接近退休年齡，可他還在不斷地向新的目標(biāo)邁進(jìn)，想在他那平凡的事業(yè)簿上再添上濃墨重彩的一筆，用一句文學(xué)一點(diǎn)的話說：老驥伏櫪，志在千里?！　xxx是基層稅務(wù)干部中普通得不能再普通的人物，三十年的稅務(wù)生涯，

7、在平凡的工作崗位上，愛崗敬業(yè)，用最最簡單和樸實(shí)的方式去做人做事，在他的事業(yè)簿上沒有留下什么“轟動效應(yīng)”的篇章，記載的是他在平凡的工作崗位上去實(shí)現(xiàn)人生價值。三十年來，面對各式各樣的納稅人，他早就被磨成了“沒脾氣”的人，然而就是這“沒脾氣”的性格，讓他的同事和廣大納稅人備感親切。他不善言語，他把不該說的話用自己善意的行為傳達(dá)給別人，這就是基層稅務(wù)干部不可多得的作風(fēng)，他的一言一行印證了一句真理：說得好，不如做得好?！　?gòu)建和諧稅收，正需要無數(shù)個像xxxx這樣的“平凡之星”。　　資料　　代縣地方稅務(wù)局黨組反思剖析報告目的-通

8、過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動開展以來，按照省委的安排部署，縣局黨組緊緊圍繞活動主題，緊密結(jié)合地稅實(shí)際，精心組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，扎實(shí)