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《沒有簽合同離職的話》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃沒有簽合同離職的話 未簽勞動合同,辭職老板不發(fā)工資怎么辦? 導(dǎo)讀：勞動者未簽訂勞動合同，辭職的時候沒有依據(jù)，如果老板拖欠工資不發(fā)怎么辦呢? 解決的方法有哪些?可以要求老板進(jìn)行補(bǔ)償嗎?詳細(xì)內(nèi)容請看本文介紹： 根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同并且應(yīng)當(dāng)及時足額發(fā) 放工資?！ ∪绻春炗唲趧雍贤?，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、與老板協(xié)商解決; 2、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請
2、勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴， 由其責(zé)令用人單位改正?！ ?、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟; 申請勞動仲裁應(yīng)提交以下材料： 1、《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃沒有簽合同離職的話 未簽勞動合同,辭職老板不發(fā)工資怎么辦? 導(dǎo)讀：勞動者未簽訂勞動合
3、同，辭職的時候沒有依據(jù)，如果老板拖欠工資不發(fā)怎么辦呢? 解決的方法有哪些?可以要求老板進(jìn)行補(bǔ)償嗎?詳細(xì)內(nèi)容請看本文介紹： 根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同并且應(yīng)當(dāng)及時足額發(fā) 放工資?！ ∪绻春炗唲趧雍贤?，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、與老板協(xié)商解決; 2、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴， 由其責(zé)令用人單位改正?！ ?、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟; 申請勞動仲裁應(yīng)提交以下材料： 1、《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填
4、寫《仲裁申請書》，《仲裁申請目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存 2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人 單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份 證明、授權(quán)委托書等 3、能夠證明與被申
5、請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、 解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件; 4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明 被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注 冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人 是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等?！ ∮萌藛挝粚趧诱哌M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎阋?guī)則： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
6、工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?！ 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工 月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！?/p>
7、 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！ ∥春瀯趧雍贤x職可得到哪些補(bǔ)償?來電顯示：從今年1月起，我在一家私人企業(yè)工作至今，公司一直沒有與我簽訂勞動合 同，也沒有買社保。我多次向公司提出簽合同、買社保的要求，公司以種種理由推辭。最近， 另一家公司愿意聘用我，并和我簽正規(guī)勞動合同，購買保險。所以，我馬上向現(xiàn)在的公司提 出辭職。但公司不同意我馬上走，理由是我要走人應(yīng)該提前一個月提出，讓他們有時間招聘 其他人。請問公司的這種說法正確嗎？假如我現(xiàn)在就走，能否(轉(zhuǎn)載于:沒有簽勞動合同需要目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)
8、有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保
