銀行合規(guī)演稿:銀行合規(guī)文化建設(shè)途徑選擇

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1、銀行合規(guī)演稿:銀行合規(guī)文化建設(shè)途徑選擇“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓?!焙弦?guī)既是一種行為規(guī)范,更是一種文化,合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行存在和發(fā)展的基礎(chǔ);構(gòu)建良好的銀行合規(guī)文化,有利于銀行本身的良性發(fā)展,有利于整個(gè)金融市場(chǎng)的穩(wěn)健運(yùn)行,有利于構(gòu)建和諧的金融秩序。那么,如何加強(qiáng)銀行合規(guī)文化建設(shè)?本人談一些粗淺看法。???一、新形勢(shì)下銀行必須加強(qiáng)合規(guī)文化教育???1.加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提升銀行品牌的需要。建立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)文化是銀行企業(yè)文化的核心,要全面提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力,就必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制措施的精細(xì)化程度,“禍患積于忽微”,日常工作中對(duì)于那些輕微的、細(xì)小的

2、、司空見慣的不合規(guī)行為和不規(guī)范操作如果不加以克服,就可能引發(fā)重大案件,一旦發(fā)生案件,將會(huì)造成不可估量的損失,甚至?xí)?yán)重影響到銀行的正常經(jīng)營(yíng),影響到銀行的聲譽(yù)??梢哉f,合規(guī)有助于提升銀行的品牌競(jìng)爭(zhēng)力,是創(chuàng)造價(jià)值的表現(xiàn);健全的內(nèi)部控制是業(yè)務(wù)有效發(fā)展的護(hù)身符。尤其是在硬件和產(chǎn)品趨于同化的今天,同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已不只是效益規(guī)模的競(jìng)爭(zhēng)、資產(chǎn)質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),更是戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)理念、管理文化的競(jìng)爭(zhēng),而這種競(jìng)爭(zhēng)的核心就是企業(yè)文化建設(shè),而合規(guī)文化又是銀行企業(yè)文化的核心,如何培育包括誠(chéng)實(shí)、守信、正直在內(nèi)的職業(yè)道德和行為操守等方面在內(nèi)的合規(guī)文化,顯得至關(guān)重要,開展合規(guī)文

3、化建設(shè)活動(dòng),積極倡導(dǎo)并推行誠(chéng)信正直的道德準(zhǔn)則和價(jià)值觀念,進(jìn)一步培育全體員工的合規(guī)理念,提升合規(guī)意識(shí),樹立“銀行對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、銀行對(duì)員工負(fù)責(zé)、員工對(duì)銀行負(fù)責(zé)、員工對(duì)其他員工負(fù)責(zé)”的價(jià)值觀念,將進(jìn)一步提升銀行在社會(huì)上的地位,直接影響到客戶的印象和合作意愿,影響到市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶關(guān)系管理的效果。通過合規(guī)文化建設(shè),達(dá)到內(nèi)增合規(guī)意識(shí),外樹形象,必將增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)銀行的認(rèn)同感和信任度,從而提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。???2.加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面,要統(tǒng)一

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),各種新事物不斷涌現(xiàn),新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要;要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),把銀行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展;要在銀行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),形成講實(shí)話,報(bào)實(shí)情,出實(shí)招,辦實(shí)事,務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提升管理水

5、平,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格責(zé)任,狠抓落實(shí),嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)和提升銀行形象。一方面,要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),全行干部職工是銀行合規(guī)文化建設(shè)的主體,又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,沒有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看,許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解,把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動(dòng)混淆起來,以為提幾句口號(hào),組織一些文體活動(dòng),唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè),要集中時(shí)間、集中精力做好員工的培訓(xùn)、考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到

6、綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性,要使所有員工熟知制度規(guī)定,個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格員工;要強(qiáng)化員工政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn),針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況,采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式,力求使員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過系列活動(dòng),使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí),狠抓基礎(chǔ)管理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。???3.加強(qiáng)合規(guī)文化教育,是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一

7、定的規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從銀行來看,他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,形成有自已特色的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式,通過學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到銀行應(yīng)如何發(fā)展,員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,與別的員工相比差別有多大,應(yīng)如何改進(jìn);在銀行這個(gè)大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,對(duì)銀行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談?wù)J識(shí),談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,以此建立銀行的合規(guī)文化,進(jìn)而提高銀行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案

8、件風(fēng)險(xiǎn)排查專項(xiàng)治理結(jié)合起來,要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人員等的排查,突出重點(diǎn),有的放矢地開展專項(xiàng)治理,堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違規(guī)違紀(jì)行為。要通過開展教育活動(dòng),

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