青總隊月總結(jié)

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃青總隊月總結(jié)　　XX年3月個人工作總結(jié)　　XX年3月11號，我正式成為了長江大學青年志愿者總隊隊長助理，不覺得這是一份榮耀，而是另外一份責任的開始。也許有時候做不到一如既往，但是我會懂得堅持，只因為志愿者早已成為我生活中的一部分。　　假期生活結(jié)束了，三月份各項工作已陸續(xù)開展，志愿者系統(tǒng)慢慢走上正軌，下面我就三月份的工作進行總結(jié)?！　∫弧⒄腺Y源，拓展職能，使總隊機構(gòu)設(shè)置更加科學，工作更加高效　　開展隊長助理招聘　　XX年3月9號到11號，在全校范圍內(nèi)，經(jīng)過初試、復(fù)試、座

2、談等程序遴選了6名隊長助理，東校區(qū)和西校區(qū)的隊長助理分別是：王青、陳元元、黃文濤、譚曉嫦、葉麗珣、于顯娟?！　∵M行總隊部長調(diào)整　　XX年3月10號到11號，在總隊內(nèi)部，根據(jù)總隊人員實際情況，由同學申請，對各部門態(tài)度認真、工作積極人員進行提拔。東校區(qū)具體人員調(diào)配如下：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　辦公室主任：王潔蓉副主任：李夢莎網(wǎng)新部部長易夢玲副部長：張佳禎潘春亮組織部部長

3、：俆璇副部長：陳滿鄧思雨培訓(xùn)部代理部長：潘玉副部長：鄭國燾宋雄杰外聯(lián)部部長：周鳳殊副部長：夏露輝甘蜜宣傳部部長：李文君副部長：張善佟欣妮劉念　　開展干事中期招聘　　根據(jù)各部門發(fā)展實際狀況，為各部門注入新鮮血液，促進各部門更好更快發(fā)展。XX年3月14號到3月16號由王青負責，主要面對大一、大二同學進行中期干事招聘，共計24名同學報名面試，通過面試者進入到為時一個月的試用期?！　《?、健全規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，落實信息統(tǒng)計，使總隊運行機制更趨完善　　健全規(guī)章制度　　3月份辦公室完善了值班表，并啟動了值班安排；培訓(xùn)部進一步修訂了《長江大學第三屆志愿者系統(tǒng)內(nèi)部量化考核制度》，在3月28號

4、已開始對支隊或公益社團進行考核；落實系統(tǒng)全體例會制度，在3月24號舉辦了“長江大學青年志愿者系統(tǒng)XX年第一次全體大會”，在會上，東西校區(qū)志愿者總隊負責人闡述了本學期工作計劃，并進行了支隊與一工部支隊以及東西校區(qū)各部門第一次交流?！　∫?guī)范工作程序目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　XX年3月23日丁耀制定了《長江大學青年志愿者總隊XX—XX學年度下學期工作計劃》，指引長江大學青年

5、志愿者總隊大致工作方向及內(nèi)容；同時各部門共同商定了《部門內(nèi)部建設(shè)方案》，使部門工作規(guī)范化、系統(tǒng)化?！　÷鋵嵭畔⒔y(tǒng)計　　辦公室在三月份完成了《長江大學青年志愿者總隊成員信息表》《長江大學青年志愿者院系支隊及公益社團負責人信息表》《長江大學青年志愿者總隊成員無課課程表》等等，落實各種信息統(tǒng)計，有利于促進整個志愿者系統(tǒng)的發(fā)展?！　∪?、打造“家文化”，傳播“火種文化”，增強志愿者系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力　　進一步落實晨會活動　　XX年3月19號正式開始了本學期第一次志愿者系統(tǒng)早讀，在此次早讀上，隊長助理王青與大家一起分享了一篇文章《沒有堅持，只有一如既往》；3月25號由四位隊長舉辦了長江大學

6、青年志愿者系統(tǒng)第一次激勵晨會，以“沒有堅持，只有一如既往”為前提，分別闡述“團隊”、“信念”、“使命”的真諦；第二激勵晨會由辦公室舉辦，主題為“家文化”。晨會活動周二至周五為早讀，周一為激勵晨會，這個活動的不僅在于提高系統(tǒng)成員的學習，養(yǎng)成早起好習慣，更在于增強整個系統(tǒng)的凝聚力。　　部門內(nèi)部交流活動　　目前，各個部門新老成員見面會已全部結(jié)束，并且每個部門都已　　經(jīng)商討了部門聚會方案。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從

7、業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　四、弘揚雷鋒精神，開展志愿者服務(wù)，建設(shè)“志愿長大”　　開展了志愿者注冊　　3月份，在全校范圍內(nèi)開展志愿者注冊工作，注冊總?cè)藬?shù)達2130名，從而為志愿者隊伍注入新鮮血液，為我校志愿者事業(yè)發(fā)展儲備人才。開展“學雷鋒”座談會　　在紀念學習雷鋒精神50周年之際，長江大學青年志愿者總隊在3月7號下午2點30分在我校東校區(qū)6#316會議室舉辦了“學習雷鋒精神，踐行志愿服務(wù)精神”座談會。校團委書記劉小燕，副書記關(guān)輝以及有關(guān)團委老師出席了此次會議，并與我校