格?；ㄩ_：“521”人才援藏計(jì)劃助推藏區(qū)發(fā)展

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1、格?；ㄩ_：“521”人才援藏計(jì)劃助推藏區(qū)發(fā)展　　藏區(qū)電力事業(yè)發(fā)展刻不容緩　　四川藏區(qū)是全國第二大藏族聚居區(qū)，主要分布在甘孜、阿壩、涼山等地，藏族人口占全國藏族人口24%，處于穩(wěn)藏興藏的重要戰(zhàn)略地位。加快電網(wǎng)建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)管理、打造藏區(qū)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)是藏區(qū)跨越式發(fā)展的重要支撐性組成部分。人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要資源，只有全面改善藏區(qū)供電企業(yè)人力資源整體水平較低的現(xiàn)狀，才能從根本上保障藏區(qū)供電企業(yè)健康發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。2010年9月，國網(wǎng)四川省電力公司正式啟動實(shí)施“521”人才援建藏區(qū)計(jì)劃，充分利用國家電網(wǎng)公司在資金、技術(shù)、管理方面的優(yōu)勢，通過對口支援、掛

2、職鍛煉、技術(shù)技能“四基”培訓(xùn)和“三定”培養(yǎng)等方式，盤活藏區(qū)存量人力資源，積極挖掘人才增量，不斷提高藏區(qū)供電企業(yè)員工崗位履職能力，促進(jìn)藏區(qū)電力企業(yè)管理水平。在省委省政府的關(guān)心支持下，在國網(wǎng)公司悉心指導(dǎo)下，人才援藏工作不斷深入推進(jìn)，取得了良好的成效和社會反響?！　「哓?zé)任、多維度、筑內(nèi)涵，人才援藏走出廣闊天地　　結(jié)對幫扶4　　公司本部各部門和所屬16個(gè)先進(jìn)地市供電企業(yè)與甘孜州、阿壩州和涼山州木里縣藏區(qū)的29個(gè)縣級供電企業(yè)結(jié)成對口幫扶關(guān)系，每年從幫扶單位選派100-200名優(yōu)秀人才進(jìn)入藏區(qū)對口單位開展為期1-2年的援藏幫扶。在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，各單位

3、員工積極性充分調(diào)動起來，踴躍參與，先后有320名優(yōu)秀的人才進(jìn)入藏區(qū)投身援藏事業(yè)中去。2013年8月，為推進(jìn)無電地區(qū)電力建設(shè)、解決無電戶用電難題，公司專題選派31名工程建設(shè)管理人員，加強(qiáng)對阿壩、甘孜、涼山電網(wǎng)建設(shè)人才援助，確保培養(yǎng)工程需要的人才?！　〔貐^(qū)骨干員工掛職鍛煉　　每年從藏區(qū)供電企業(yè)選派青年管理和技術(shù)骨干人員到對口幫扶單位進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，在先進(jìn)企業(yè)的崗位上學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理理念和規(guī)范，提升管理水平和業(yè)務(wù)能力。目前，共有166名藏區(qū)骨干員工在對口幫扶單位完成了為期1年的掛職鍛煉，并將好的理念和方法帶回到原單位?！　∩a(chǎn)技能人員“四基”培訓(xùn)　　針對藏

4、區(qū)新控股單位的生產(chǎn)技能人員，公司采取集中輪訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)的方式，開展以“基本職業(yè)素養(yǎng)、基本技術(shù)技能、基本規(guī)程規(guī)定、基本業(yè)務(wù)流程”為核心的“四基”輪訓(xùn)，培訓(xùn)考核后使其具備崗位履職能力。公司先后舉辦了27期“四基”培訓(xùn)班，采取請出來集中培訓(xùn)與走進(jìn)去送教上門相結(jié)合的方式完成了1300多名電力員工的培訓(xùn)考核，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)技能人員能力素質(zhì)的明顯提高?！　〔貐^(qū)后備電力人才“三定”培養(yǎng)　　以“定向招生、定向培養(yǎng)、定點(diǎn)安置”4的方式，通過高考錄取程序招收藏區(qū)學(xué)生進(jìn)行免費(fèi)培養(yǎng)，在培養(yǎng)學(xué)生的知識文化的同時(shí)融入企業(yè)生產(chǎn)技能，為藏區(qū)培養(yǎng)青年電力后備人員。公司始終把思想政治培養(yǎng)放

5、在首位，注重培養(yǎng)學(xué)生的生產(chǎn)技能和知識文化素質(zhì)，同時(shí)把企業(yè)文化、企業(yè)管理要求融入到學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活過程，確保培養(yǎng)企業(yè)需要的高素質(zhì)的后備員工。目前首屆50名中專畢業(yè)生已走上藏區(qū)電力生產(chǎn)崗位，為藏區(qū)電力企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液；第二、三屆145名藏區(qū)大專生正在公司所屬四川電力技術(shù)學(xué)院進(jìn)行培養(yǎng)?！　〗y(tǒng)籌推進(jìn)，機(jī)制保障人才援藏　　公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自部署并多次深入現(xiàn)場考察“521”計(jì)劃實(shí)施情況。各智能部門和結(jié)對幫扶雙方單位把握大局，主動作為，充分調(diào)動員工的積極性，確保了“521”人才援藏計(jì)劃順利實(shí)施。主管部門人力資源部建立人才援藏工作的協(xié)調(diào)管理機(jī)制，從人員選拔

6、、“師帶徒”等培養(yǎng)機(jī)制完善、待遇保障、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面加強(qiáng)管理，并建立周通氣、月報(bào)告、季協(xié)調(diào)機(jī)制，動態(tài)跟蹤計(jì)劃實(shí)施情況，不斷修改完善人才援藏辦法，確保了工作順利開展?！　∪瞬旁ú貐^(qū)成效初顯　　成為藏區(qū)人才培養(yǎng)富有成效的載體　　“521”人才援建藏區(qū)計(jì)劃實(shí)施以來，四川藏區(qū)電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展逐步有了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。各單位積極創(chuàng)新人才援藏方式方法，通過制定“人才援建工作計(jì)劃”、“專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”、簽訂師帶徒合同、制訂培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)等多種形式，“傳、幫、帶”結(jié)合加強(qiáng)藏區(qū)人才培養(yǎng)。特別是隨著后備電力人才走上生產(chǎn)一線崗位，標(biāo)志“三定培養(yǎng)”機(jī)制成功培養(yǎng)了一批熟悉

7、藏區(qū)語言文化、適應(yīng)當(dāng)?shù)刈匀粭l件的本地化人才，逐步解決了四川藏區(qū)青年人才人才引進(jìn)難、留不住、流失快的難題。　　有力支撐藏區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績提升　　“521”4計(jì)劃以管理援藏和人才援藏重點(diǎn)，幫助受援單位建章立制，規(guī)范管理，全面提升了藏區(qū)供電企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理水平。在人才援藏工作支撐下，近年來四川藏區(qū)電力體制改革取得重大突破，售電量均實(shí)現(xiàn)大幅度增長，藏區(qū)縣城孤網(wǎng)隨著新甘石聯(lián)網(wǎng)工程投產(chǎn)減少至10個(gè)，有效保障地方經(jīng)濟(jì)社會用電需求?！　淞⑵鹩?lián)鐣?zé)任的公益形象　　“521”計(jì)劃獲得省委省政府有關(guān)職能部門、藏區(qū)各級黨委政府的高度肯定和政策支持，隨著工作的深

8、入在藏區(qū)群眾中產(chǎn)生了正面積極的反響，逐漸樹立起“521”人才援藏和國家電網(wǎng)公司品牌形象，踐行了公司服務(wù)黨和國