對大質(zhì)檢文化建設(shè)的幾點思考

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1、對大質(zhì)檢文化建設(shè)的幾點思考加強大質(zhì)檢文化建設(shè)，是質(zhì)檢系統(tǒng)實現(xiàn)從權(quán)力主體向責(zé)任主體轉(zhuǎn)變，從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，從官僚主義、權(quán)力尋租到依法行政，提高效能等一系列轉(zhuǎn)變的需要。各級檢驗檢疫部門需要有一種體現(xiàn)時代精神、催人進取的新思維、新理念；需要用新的管理思維去建立科學(xué)的管理制度和高效的運行機制，充分發(fā)揮人力資源潛力，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，營造一個團結(jié)、進取、勤政、務(wù)實的良好的人文環(huán)境，以此促進干部隊伍統(tǒng)一思想、更新觀念、凝聚力量，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，樹立檢驗檢疫系統(tǒng)的良好形象。一、大質(zhì)檢文化建

2、設(shè)的現(xiàn)實意義大質(zhì)檢文化，是指檢驗檢疫機關(guān)工作人員在長期工作實踐中形成的認知、價值標(biāo)準(zhǔn)、理想信念、職業(yè)道德、行為規(guī)范等具有機關(guān)特色的總和，是機關(guān)理念、體制、機制的系列復(fù)合體。它是反映檢驗檢疫機關(guān)工作精神、工作理念和道德規(guī)范化的微觀文化，是反映檢驗檢疫機關(guān)工作情況和干部情況的精神文化、行為文化。加強機關(guān)文化建設(shè),目的是創(chuàng)造一個良好、和諧的工作氛圍，最大限度地滿足機關(guān)干部的內(nèi)在和外在需求，使他們對從事的工作有興趣、有發(fā)展、有成就感，認識到所從事工作的意義和挑戰(zhàn)性，從而鍛造機關(guān)團隊共同的價值觀，提高創(chuàng)造性和戰(zhàn)斗力。因此，大質(zhì)

3、檢文化建設(shè)對于檢驗檢疫機關(guān)工作人員統(tǒng)一思想、更新觀念、凝聚力量、提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，樹立機關(guān)良好形象具有重要作用。只有建設(shè)完善的大質(zhì)檢文化，才能更好地調(diào)動每一個人的積極性，保證檢驗檢疫工作協(xié)調(diào)和高效運轉(zhuǎn)。二、大質(zhì)檢文化建設(shè)的目標(biāo)要求加強檢驗檢疫機關(guān)文化建設(shè)，應(yīng)當(dāng)達到以下目標(biāo)：一是培養(yǎng)優(yōu)秀的檢驗檢疫機關(guān)工作人員。通過加強檢驗檢疫機關(guān)文化建設(shè)，充分挖掘機關(guān)工作人員的潛能，發(fā)揮他們的才智，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和價值觀念，使機關(guān)工作人員素質(zhì)和能力得到不斷提升，從而建立一支頭腦敏銳、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的檢驗檢疫干部隊伍。二是

4、檢驗檢疫機關(guān)工作氛圍更加和諧協(xié)調(diào)。通過加強大質(zhì)檢文化建設(shè)，增進檢驗檢疫機關(guān)工作人員相互理解，消除人與人之間的內(nèi)耗和磨擦，讓集體充滿善意和愛心，促進檢驗檢疫機關(guān)工作人員團結(jié)一致，相互幫助，合作共贏，使每個想干事的人都能放心地干事、舒心地干事、能夠干成事。三檢驗檢疫是機關(guān)整體形象得到提升。通過加強機關(guān)文化建設(shè)，增強機關(guān)工作人員的執(zhí)政為民意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、依法行政意識，在行政管理中做到科學(xué)公正、民主公開、文明誠信、依法辦事，塑造良好的部門形象。四是開創(chuàng)檢驗檢疫機關(guān)工作新局面。通過加強機關(guān)文化建設(shè)，催發(fā)檢驗檢疫機關(guān)工作人員

5、干事創(chuàng)業(yè)激情，培育他們的創(chuàng)新能力，不斷探索創(chuàng)新工作思路和方式，提高工作效能。三、大質(zhì)檢文化建設(shè)的核心內(nèi)容加強檢驗檢疫機關(guān)精神文化建設(shè)。通過弘揚學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、敬業(yè)和團隊精神，倡導(dǎo)坦蕩做官、踏實做人、認真做事，樹立正確的價值導(dǎo)向，解決“我要干”、“怎么干”和努力的方向以及干好干差的評價標(biāo)準(zhǔn)問題，進而實現(xiàn)價值觀、道德觀和工作觀的統(tǒng)一，提升干部職工的精神境界，不斷推動觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方式創(chuàng)新。加強檢驗檢疫機關(guān)素質(zhì)文化建設(shè)。推行“有為才有位”、“靠能力和實績求進步”的競爭激勵機制，培養(yǎng)和重用思想政治素質(zhì)好并且肯干事、會干事、

6、干成事、不出事的干部。把打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)與開展評選“優(yōu)秀工作成果”、爭創(chuàng)“機關(guān)服務(wù)品牌”結(jié)合起來，以創(chuàng)新的精神塑造形象，以良好的服務(wù)樹立形象，以群眾的評價衡量形象，以最佳的業(yè)績提升形象，實現(xiàn)團結(jié)、進取、廉政、高效的形象目標(biāo)。加強檢驗檢疫機關(guān)制度文化建設(shè)。以提高行政效能、增強政府部門公信力為出發(fā)點，完善政務(wù)公開體系，提高依法辦事的透明度；建立舉報投訴“綠色通道”，廣納群言,接受社會監(jiān)督；完善各項管理制度，教育、引導(dǎo)干部職工由“他為”、“他律”轉(zhuǎn)向“自為”、“自律”，增強法制觀念和責(zé)任意識，

7、進而優(yōu)化工作方法，增強機關(guān)活力。加強檢驗檢疫機關(guān)行為文化建設(shè)。貫徹“以人為本”的機關(guān)管理理念，提倡關(guān)心人、理解人、尊重人、培養(yǎng)人，通過完善激勵機制、豐富文化生活、開展交心送暖、改進工作條件等，營造和諧的人文環(huán)境，努力形成“以機關(guān)為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的意識,從而充分發(fā)揮人的行為資源潛力，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)個人價值與組織目標(biāo)的高度統(tǒng)O四、大質(zhì)檢文化建設(shè)的主要措施其一，加強教育培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)培養(yǎng)人。對企業(yè)發(fā)展來說，學(xué)習(xí)力+文化力二生產(chǎn)力。對我們行政執(zhí)法機關(guān)來說，學(xué)習(xí)就是要緊跟形

8、勢，用發(fā)展的眼光和科學(xué)的精神去思考問題、解決問題，以適應(yīng)履職的需要。學(xué)習(xí)要有計劃性、系統(tǒng)性，每年要根據(jù)工作重點制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，建立集中學(xué)習(xí)制度，加強對學(xué)習(xí)的考核，建立干部職工學(xué)習(xí)檔案。要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除業(yè)務(wù)知識外，要廣泛涉獵各個領(lǐng)域的知識，拓寬干部職工知識面，激發(fā)創(chuàng)造思維。要增強學(xué)習(xí)的實用性，推行學(xué)習(xí)成果展示，定期舉辦學(xué)習(xí)討論會或調(diào)研文章