淺議加強(qiáng)基層企業(yè)黨組織建設(shè)

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1、淺議加強(qiáng)基層企業(yè)黨組織建設(shè)我們黨擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民全面建成小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。黨堅(jiān)強(qiáng)有力，黨同人民保持血肉聯(lián)系，國家就繁榮穩(wěn)定，人民就幸福安康。形勢(shì)的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。一、加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理我們每個(gè)黨員的教育管理工作和企業(yè)管理工作要相結(jié)合。企業(yè)基層黨組織要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具體實(shí)際，以企業(yè)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)為著眼點(diǎn)，以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)干部黨員和廣大職工教育工作，通過改進(jìn)思想教育方式，創(chuàng)新活動(dòng)模

2、式和活動(dòng)載體，豐富教育內(nèi)容，提高黨員教育成效。與此同時(shí),還可通過企業(yè)內(nèi)外部評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)，選樹典型，進(jìn)行宣傳和表彰，激勵(lì)企業(yè)廣大黨員學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，為優(yōu)質(zhì)高效完成企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)黨員管理制度建設(shè)。一是繼續(xù)嚴(yán)格黨的組織生活，豐富黨內(nèi)組織生活內(nèi)容和形式，堅(jiān)持和完善企業(yè)基層黨支部的“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、民主生活會(huì)制度等等，把經(jīng)常性的黨內(nèi)生活、黨組織內(nèi)部活動(dòng)內(nèi)容作為教育黨員的主要手段。二是不斷完善企業(yè)基層流動(dòng)黨員管理制度，切實(shí)解決一線黨員流動(dòng)頻繁、黨組織內(nèi)部活動(dòng)不規(guī)律,不定期，參加組織生活無依托，以及流動(dòng)黨員黨費(fèi)收繳不及時(shí)、黨員教育管理出現(xiàn)空白

3、等問題。三是進(jìn)一步規(guī)范和健全企業(yè)基層黨支部活動(dòng)制度，將黨員是否積極參加政治活動(dòng)、是否具有遠(yuǎn)大理想抱負(fù)、對(duì)待工作崗位是否稱職，以及生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)完成情況、主觀能動(dòng)作用發(fā)揮情況、遵章守紀(jì)情況等內(nèi)容細(xì)化到企業(yè)考核系統(tǒng)中。以把企業(yè)基層黨支部建設(shè)融入企業(yè)管理為重點(diǎn)，增強(qiáng)黨內(nèi)活動(dòng)實(shí)效性，增強(qiáng)企業(yè)黨內(nèi)活動(dòng)的實(shí)效性，其關(guān)鍵點(diǎn)就是要堅(jiān)持日常教育和集中教育相結(jié)合。企業(yè)基層各級(jí)黨組織要把忠誠教育列入黨員干部的必修課，入黨、提職、任用之前要有專題忠誠教育環(huán)節(jié)。要讓忠誠教育無處不見處處見，無時(shí)不有時(shí)時(shí)有。要認(rèn)真開展以政治忠誠教育為主題的教育活動(dòng)，讓每個(gè)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)常保持敬畏歷史傳統(tǒng)，敬畏

4、法度法紀(jì)，敬畏職工群眾之心，讓每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)守良知與道義，公平與公正大義與大節(jié)，民主與和諧，始終忠于黨，忠于國家，忠于企業(yè)，忠于職工群眾，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的鞏固，確保黨的執(zhí)政使命的實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持政治教育和道德教化相結(jié)合。政治忠誠教育，不能泛泛而教，要增強(qiáng)教育的針對(duì)性，把政治忠誠教育與加強(qiáng)道德修養(yǎng)結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部珍重人格，珍愛聲譽(yù)，珍惜形象，增強(qiáng)責(zé)任感。要常修為政之德，看輕名利，看重名聲，看輕自己，看重別人，看輕個(gè)體，看重職工群眾；在思想境界上高人一檔，在能力提升上勝人一籌，在作風(fēng)養(yǎng)成上先人一步，在自我要求上嚴(yán)人一分，努力成為思想純潔、品行端正的示范者;愛崗敬業(yè)；敢干負(fù)責(zé)的

5、力行者；明禮誠信，遵紀(jì)守法的先行者；生活正派，情趣健康的引領(lǐng)者。二、加強(qiáng)政治忠誠教育黨員的忠誠不僅要體現(xiàn)在對(duì)黨、對(duì)職工群眾的思想感情上，更要體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)上，體現(xiàn)在為職工群眾謀利益的成效上。因此，在加強(qiáng)政治忠誠教育的同時(shí)，要注重讓黨員特別是年輕黨員干部在實(shí)踐中接受磨礪，經(jīng)受考驗(yàn)，在實(shí)踐磨礪中增強(qiáng)黨性，改進(jìn)作風(fēng)，磨礪意志，陶冶情操，提升境界，增長(zhǎng)才干，在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中檢驗(yàn)忠誠教育成效。三、全面提升黨支部書記隊(duì)伍的整體水平企業(yè)基層黨支部的工作能否出成效，關(guān)鍵在于黨支部書記的能力和黨支部書記從知識(shí)結(jié)構(gòu)，道德素養(yǎng)，思想情操，到政治抱負(fù)，綜合素質(zhì)以及對(duì)黨的事業(yè)的忠誠等等方面的綜合因

6、素而確定和推動(dòng)。因此，企業(yè)黨組織在企業(yè)基層黨支部書記的選舉任用上，要注重從德、才、品、行、知識(shí)結(jié)構(gòu)、政治素養(yǎng)多方面加以考察，從職工群眾對(duì)其的評(píng)價(jià)、認(rèn)可入手，選賢任能。具體說來，就是要按照“政治堅(jiān)定，品德優(yōu)良，事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)民主，能力勝任，知識(shí)面寬”的要求，選拔配備黨支部書記，不斷優(yōu)化黨支部書記隊(duì)伍的文化、年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。四、完善基層黨支部建設(shè)負(fù)責(zé)制根據(jù)黨支部建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，制定工作規(guī)劃，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)造工作載體，抓好工作落實(shí)。其著重點(diǎn)：一是強(qiáng)化企業(yè)黨組織的責(zé)任分解，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的黨支部建設(shè)責(zé)任體系；要強(qiáng)化日?？己耍呀M織考核與群眾評(píng)議、自我考核與上級(jí)考核、定性考

7、核與定量考核相結(jié)合，把責(zé)任制執(zhí)行情況與評(píng)先、干部任用和獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤。二是企業(yè)黨委或黨的組織要加強(qiáng)對(duì)黨支部日常工作的分析、研究和指導(dǎo)；堅(jiān)持對(duì)黨支部工作進(jìn)行定期檢查和幫助指導(dǎo)，及時(shí)解決黨支部工作中遇到的實(shí)際問題。三是堅(jiān)持黨群工作聯(lián)系點(diǎn)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)基層黨支部建設(shè)的各種問題，對(duì)后進(jìn)或工作薄弱的支部，幫助整改，促其提高。五、加大對(duì)企業(yè)基層黨支部評(píng)價(jià)考核的力度企業(yè)黨組織要始終堅(jiān)持突出實(shí)效、便于操作的黨建原則。在內(nèi)容上注重過程控制與效果評(píng)定相結(jié)合，在方法上注重內(nèi)部檢查考核與外部民主評(píng)議相結(jié)合，