柔性管理方式在高中班級(jí)管理中的應(yīng)用

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1、柔性管理方式在高中班級(jí)管理中的應(yīng)用　　[摘要]隨著我國(guó)教育改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)，倡導(dǎo)高中教師在班級(jí)管理過程中采用柔性管理方式，在提升教學(xué)效率的同時(shí)幫助學(xué)生樹立完整的人格。著重分析柔性管理方式在高中班級(jí)管理中的應(yīng)用策略，如營(yíng)造柔性管理氛圍，設(shè)置柔性目標(biāo)，采取多表揚(yáng)少批評(píng)的方式，堅(jiān)持以人為本的管理理念等，以便提升班級(jí)管理的水平?！　關(guān)鍵詞]柔性管理高中班級(jí)管理文化以人為本　　[中圖分類號(hào)]G635[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]16746058（2016）300110　　學(xué)校工作的開展成敗、學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展是否健康與班主任的日常工作開展是否認(rèn)真到位存在非常緊

2、密的關(guān)系。由此可見，班主任的工作重點(diǎn)應(yīng)是如何管理好班級(jí)以及班級(jí)中的學(xué)生，與班級(jí)相關(guān)的事無論大小，班主任教師都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。但目前，班主任的工作普遍以剛性管理為主，為實(shí)現(xiàn)預(yù)定的管理目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)范制度，遇事則采取“一刀切”的方式，這樣的管理模式缺乏人性化。而隨著現(xiàn)代教育大眾化的逐步深入，社會(huì)對(duì)人才的需求也發(fā)生了變化，這便要求培養(yǎng)對(duì)象的目標(biāo)應(yīng)有所轉(zhuǎn)變，相應(yīng)的班級(jí)管理方式也應(yīng)進(jìn)行改革?！　∫?、構(gòu)建良好班級(jí)文化，營(yíng)造柔性管理氛圍4　　所謂構(gòu)建良好的班級(jí)文化，即根據(jù)班級(jí)的教育與活動(dòng)情況，建立一套具有正確價(jià)值取向、語言習(xí)慣、行為方式等意義的整合體。良好的班級(jí)

3、文化可促使班級(jí)形成正確的價(jià)值觀，讓學(xué)生在潛移默化中受到影響。作為班級(jí)引導(dǎo)者的班主任，其教育理念、思想方法等都對(duì)建設(shè)班級(jí)文化起著非常關(guān)鍵的作用?！　∈紫?，教師要努力做好自己的本職工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)為學(xué)生做表率。給學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活方面予以幫助和支持，從而拉近師生之間的距離，讓教師增強(qiáng)感召力，繼而在師生之間架起溝通的橋梁，從而保障班主任管理工作順利開展?！　∑浯?，狠抓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)。良好的學(xué)風(fēng)對(duì)整個(gè)班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)心理具有積極的影響。前蘇聯(lián)著名的教育家馬卡連柯提出，要讓一個(gè)集體都得到激勵(lì)，首先必須讓班級(jí)學(xué)生形成共同擁有的希望和追求，樹立共同的目標(biāo)，

4、從而自然團(tuán)結(jié)在一起。此外，教師還要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，幫助學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)的理念，充分意識(shí)到高中階段學(xué)習(xí)的緊迫性。這樣學(xué)生在剛?cè)雽W(xué)的階段中，便能夠在正確的軌道中學(xué)習(xí)。之后，在教師科學(xué)的引導(dǎo)下，共同制定出恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo)，合理引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分激發(fā)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有效增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)激情。其中，學(xué)風(fēng)的主要表現(xiàn)形式便是考風(fēng)，嚴(yán)格公正的考風(fēng)有利于形成良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。班主任可通過班會(huì)、征文、演講等形式幫助學(xué)生形成誠實(shí)守信和嚴(yán)于律己的品質(zhì)，從而引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守考試紀(jì)律，有效避免考試舞弊行為的發(fā)生。4　　最后，班主任可合理設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)境，如定期更換黑板報(bào)、裝飾

5、文化墻等，讓學(xué)生在不知不覺中受到文化的熏陶，逐漸形成正確的道德情感，進(jìn)而內(nèi)化道德認(rèn)知，使其深化為道德信念與理想。除此之外，班主任還要積極開展各種文化活動(dòng)，陶冶學(xué)生情操，拉近師生與生生之間的距離，使學(xué)生在團(tuán)結(jié)互助的氛圍中快樂學(xué)習(xí)?！　《⒃O(shè)置柔性目標(biāo)，落實(shí)民主決策　　目標(biāo)是方向，所以在高中班級(jí)日常管理過程中應(yīng)該制定明確的目標(biāo)。首先應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況制定總的管理目標(biāo)，再根據(jù)不斷發(fā)展的情況設(shè)置階段性目標(biāo)。目標(biāo)的制定一定要合情合理，不宜過高也不宜過低，要讓學(xué)生“看得見，跳起來摸得著”。而柔性目標(biāo)主要針對(duì)學(xué)生心理效應(yīng)而設(shè)置，具體表現(xiàn)在讓學(xué)生自己設(shè)定目標(biāo)然后通過自

6、己的努力去實(shí)現(xiàn)。因此，將柔性管理模式合理應(yīng)用到高中班級(jí)管理過程中，能夠?yàn)閷W(xué)生實(shí)現(xiàn)自我教育提供內(nèi)動(dòng)力，引導(dǎo)學(xué)生自主制定具體的目標(biāo)與計(jì)劃，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我教育，讓學(xué)生在完成每一個(gè)教學(xué)目標(biāo)之后產(chǎn)生成就感，促使學(xué)生向著更高的目標(biāo)發(fā)起沖擊?！　∪⒉扇《啾頁P(yáng)少批評(píng)的方式，幫助學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的信心　　在高中班級(jí)的具體管理過程中，班主任對(duì)待學(xué)生應(yīng)該盡量采取表揚(yáng)和鼓勵(lì)的方式，減少批評(píng)教育的次數(shù)。這不僅是一種管理方法，也是一種管理藝術(shù)。正確的管理方式不僅能夠創(chuàng)造和諧的班級(jí)氛圍，更能幫助學(xué)生形成正確的思想。每個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中都希望自己得到教師與同學(xué)的認(rèn)可，因此班主任在管理班

7、級(jí)的過程中，應(yīng)多表揚(yáng)、少批評(píng)，全面客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生，充分挖掘?qū)W生的長(zhǎng)處，使學(xué)生獲得成功的體驗(yàn)，進(jìn)而樹立起學(xué)習(xí)的信心，促使其自身的轉(zhuǎn)化。　　四、堅(jiān)持以人為本的管理理念，凸顯柔性管理精髓　　要想管理行之有效，教師首先應(yīng)樹立“以人為本”的管理觀，緊緊圍繞“以人為本”4的原則制定管理目標(biāo)和管理計(jì)劃，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位。教師需要全面了解每一位學(xué)生的心理特征，在學(xué)生遇到困難時(shí)，及時(shí)給予幫助，充分尊重與理解學(xué)生，使學(xué)生個(gè)性能有更廣闊的發(fā)展空間，充分凸顯柔性管理精髓，從根本上提高高中班級(jí)管理的水平。　　綜上所述，高中是學(xué)生成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，所以應(yīng)該積極改變傳統(tǒng)的管理

8、模式，將柔性管理方式合理應(yīng)用到班級(jí)管理過程中，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，幫助學(xué)生樹立正確