環(huán)境衛(wèi)生長效保潔工作意見

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1、環(huán)境衛(wèi)生長效保潔工作意見各行政村(居)、企事業(yè)單位：為進(jìn)一步促進(jìn)我鎮(zhèn)生態(tài)文明建設(shè)，鞏固市衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，結(jié)合“市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作方案”和我鎮(zhèn)實際，特提出如下實施意見，請貫徹執(zhí)行。一、總體工作目標(biāo)和要求根據(jù)今年我市提出的“建設(shè)幸福美麗鄉(xiāng)村”、實施“清風(fēng)藍(lán)天、清水綠地、清潔城鄉(xiāng)”工程的目標(biāo)和要求，以“環(huán)境衛(wèi)生管理進(jìn)一步加強、長效機制進(jìn)一步健全和確立、環(huán)衛(wèi)設(shè)施和隊伍進(jìn)一步配齊配強”為重點，做到“柴物堆放整齊集中、美觀統(tǒng)一、房前屋后無垃圾死角、垃圾分揀、清運及時到位”,使全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生、群眾文明素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。二、具體

2、工作要求1、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全制度、落實責(zé)任。各村（居）和相關(guān)單位要建立以一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、各片（組）長具體抓的環(huán)境衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)機制，做到分工明確、責(zé)任落實、考核檢查制度健全，各村要結(jié)合實際，按人口規(guī)模、區(qū)域面積和自然村分布，配齊、配強保潔員隊伍，落實好保潔人員的報酬待遇，實施好網(wǎng)格化管理，將每位保潔員的責(zé)任地段、區(qū)域、監(jiān)督電話以公告牌形式“上墻上路”進(jìn)行公示，以便于更好地管理和監(jiān)督。第3頁共3頁2、突出重點、攻克難點、抓出成效。各村、相關(guān)單位要對本轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生做全面排摸，找出薄弱環(huán)節(jié)和衛(wèi)生死角，對柴草堆放盡可能做到集中、統(tǒng)一、美

3、觀、隱蔽，盡量避免“散、亂、露”現(xiàn)象。抓好生活垃圾有機無機分揀和及時清運工作。對房前屋后和污水溝內(nèi)的垃圾做到全面徹底的清理。3、廣泛宣傳發(fā)動，加大資金投入。動員廣大群眾自覺地投入到環(huán)境整治、愛國衛(wèi)生活動當(dāng)中來，提高全民的健康衛(wèi)生意識。同時，要按照“量力而行、有所作為”的原則，最大限度地保證環(huán)衛(wèi)設(shè)施的配備和添置。三、考核方法和有關(guān)經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)去年長效保潔實施意見，今年繼續(xù)實行每季度對各村環(huán)境衛(wèi)生情況打分、年終同保潔補助經(jīng)費相掛鉤的考核方法。檢查考核內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生情況、長效保潔機制、太陽能垃圾分揀、溪道保潔情況。1、設(shè)長效保潔補助基數(shù)為每村

4、4000元，溪道保潔基數(shù)按照溪道分類和長度計算，二類溪道每年補助1元/米，三類溪道每年補助0、8元/米。2、年度考核平均分在90分及以上的村，按照戶籍人口數(shù)給予人均8元的補助；考核平均分在80分及以上的村，按照戶籍人口數(shù)給予人均6元的補助；考核平均分在70分及以上的村，按照戶籍人口數(shù)給予人均4元的補助；考核平均分70分以下的不作補助。3、各村要加大對公共廁所的新建改造力度，凡新建標(biāo)準(zhǔn)公廁，經(jīng)鎮(zhèn)政府立項批準(zhǔn)，驗收合格后按每座15000~XX0元給予補助，村辦公樓內(nèi)水沖式廁所新建、改造，鎮(zhèn)里給予3000~5000元補助。各村自行添置垃圾箱，報鎮(zhèn)愛

5、衛(wèi)辦后憑發(fā)票由鎮(zhèn)補助一半。第3頁共3頁4、凡創(chuàng)建成為省級衛(wèi)生村的給予15000元的獎勵，創(chuàng)建成為市級衛(wèi)生村的給予10000元獎勵，創(chuàng)建成為市級衛(wèi)生村的給予XX元的獎勵。第3頁共3頁