車輛油耗考核及管理規(guī)定

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1、車輛油耗考核及管理規(guī)定為進一步提升車輛油耗管理水平，完善過程及環(huán)節(jié)監(jiān)控，有效地降低車輛運行成本，實現(xiàn)降耗增效目標，經(jīng)局長辦公會研究，決定制訂本管理規(guī)定。一、適用范圍公務用車管理中心所有車輛二、油耗標準參照《車輛使用手冊》的標準理論油耗值，在國家工信部公布的車輛油耗標準值基礎上，單車上調10%為各車輛日常油耗考核上限。三、油耗考核1.以單車為考核單位，實行“逐月考核，按季獎罰”制度，每月公布考核數(shù)據(jù)，按季度綜合考核結果，實施獎罰。每季油耗低于工信部標準部分，按80%提成獎勵給駕駛員；高于工信部標準，低于上限部分按

2、50%提成獎勵給駕駛員。超出上限部分，由駕駛員自己支付。累計兩個季度油耗平均值超標者，視為故意違規(guī)，予以勸退，終止勞務派遣合同。2.獎罰計算（1）油耗節(jié)約獎=（油耗上限-實際油耗）×行駛公里數(shù)×油價×獎勵比例（2）油耗超標處罰=（實際油耗-油耗上限）×行駛公里數(shù)×油價第3頁共3頁3.車管中心調度室負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核實，并于每月5日按時公布上月考核數(shù)據(jù)，同時上報局主要領導及分管領導。每季第一個月統(tǒng)計上報上季度油耗獎罰審批表，獎金單獨審批和發(fā)放，罰款則從駕駛員工資中扣除。四、管理規(guī)定1.嚴禁私自拆卸或調整里程表，一經(jīng)

3、發(fā)現(xiàn)即予以辭退。2.嚴禁賣油或變相賣油或為其它車輛加油。一經(jīng)查實，無論油耗是否超標，均予以辭退，并追究經(jīng)濟責任和法律責任。3.駕駛員及調度應保證GPS裝置正常運行，若有異常應及時申報維修。若人為損壞，一經(jīng)查實，予以辭退。4.駕駛員平時應關注車輛運行和油耗情況，若因特殊情況造成油耗非正常增加，應及時報告，由局車輛維修聯(lián)合鑒定小組核實。5.定點加油：中石油如城南門加油站（大潤發(fā)西側）為公務用車服務中心定點加油站，所有車輛不得到其它站點加油。6.憑卡加油：一車一卡、統(tǒng)一實行憑卡加油制度。每次加油都必須在調度室登記。不

4、報支在境內的所有加油發(fā)票。7.連續(xù)出差，確需途中加油的，應及時向調度室報告。可使用油卡加油的必須使用油卡，用現(xiàn)金加油的須憑正規(guī)發(fā)票，交調度室核實、登記、報支。8.實行車輛輪換制度，在執(zhí)行定人定車的前提下，每半年實行一次車輛輪換。9.嚴格控制空車里程，凡出現(xiàn)空車里程須向車輛調度說明具體情況，由調度及相關人員負責審核。第3頁共3頁10.車輛出車完成任務后須回場入庫。任何情況下，嚴禁私自用車。節(jié)假日及休息日車鑰匙須交調度室統(tǒng)一保管。11.任何人不得因油耗考核影響服務質量。本規(guī)定從XX年6月1日起實施。第3頁共3頁