村干部責(zé)任追究制度

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1、村干部責(zé)任追究制度村干部責(zé)任追究制度為了貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委政府的工作部署，保證各項(xiàng)工作的順利開展，提高村干部的工作積極性和自覺性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我村實(shí)際，經(jīng)村支部、村委會(huì)研究決定，特制定工作責(zé)任追究制度。一、責(zé)任主體。責(zé)任主體為東山村兩委班子成員。二、責(zé)任追究的原則。對(duì)責(zé)任主體的責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是，分清主客觀原因，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，以責(zé)任區(qū)和責(zé)任分工為依據(jù)，村主干負(fù)總責(zé)，分管村干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作和所在責(zé)任區(qū)工作負(fù)直接責(zé)任。堅(jiān)持組織追究與責(zé)任主體自查自糾相結(jié)合的原則。三、責(zé)任追究的內(nèi)容。經(jīng)組織考察，民主生活會(huì)或年度考核，群眾有舉報(bào)、有反映，采取誡勉談話措施，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小、

2、情節(jié)輕重區(qū)別對(duì)待，采取通報(bào)批評(píng)、停職反醒、調(diào)離崗位、待崗、下崗、停發(fā)扣發(fā)工資獎(jiǎng)金等多種形式，從分管村干部到責(zé)任主體以及當(dāng)事人實(shí)行層層責(zé)任追究。（1）嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律，徇私舞弊，任人唯親，打擊排斥異己，不堅(jiān)持原則，政令不通，另搞一套，造成不良社會(huì)影響者。（2）違反群眾紀(jì)律，辱罵、毆打群眾，吃拿卡要，造成不良影響者。（3）違反工作紀(jì)律，玩忽職守、失職、瀆職造成不良后果者。（4）違犯制定規(guī)定，各行其事，另搞一套，搭車收費(fèi)，加碼收費(fèi)，加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)者。（5）不堅(jiān)持民主集中制原則，造成重大決策失誤，社會(huì)反響較大者。（6）違反財(cái)務(wù)管理制度，巧立名目亂支亂補(bǔ)者。（7）組織上認(rèn)為需要追究的其它問題。四、

3、責(zé)任主體有下列情形之一的應(yīng)予追究責(zé)任。（1）對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署不組織實(shí)施或進(jìn)度不符合工作要求，或工作中獨(dú)斷專行，或有錯(cuò)誤言行有損黨委政府的形象等其中一項(xiàng)的。（2）因工作不力影響全村完成鎮(zhèn)下達(dá)的目標(biāo)管理考核任務(wù)的。（3）不服從工作安排、調(diào)配的。（4）因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任或工作職責(zé)履行不到位使工作中存在疏漏，導(dǎo)致責(zé)任事故（事件）發(fā)生的。（5）在上級(jí)考核驗(yàn)收中，因工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致考核成績(jī)列全鎮(zhèn)末兩位的。（6）在責(zé)任區(qū)或責(zé)任分工范內(nèi)發(fā)生重大案件致使國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失，或造成惡劣影響的。（7）因不作為或發(fā)生重大問題時(shí)不及時(shí)上報(bào)，使工作處于被動(dòng)局面或造成較大損失的，或被上級(jí)督查

4、通報(bào)的。（8）違反黨員干部廉政準(zhǔn)則，造成不良影響的。（9）在抗臺(tái)防汛、搶險(xiǎn)救災(zāi)、計(jì)劃生育、綜合執(zhí)法、平息群眾事件、安全生產(chǎn)、移風(fēng)易俗及其他急難險(xiǎn)重工作中聯(lián)系不上、不服從指揮、不積極參與、弄虛作假、臨陣退縮、言行不當(dāng)造成不良影響等其中一項(xiàng)的。（10）責(zé)任追究視情節(jié)輕重，分別給予談話、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令檢討、待崗、誡勉、黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。五、責(zé)任追究程序及辦法。（1）上述問題發(fā)生在哪個(gè)環(huán)節(jié)從哪個(gè)環(huán)節(jié)追%.發(fā)生問題的當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任。（2）所發(fā)生的問題已引起社會(huì)不滿和上級(jí)組織重視的重大惡性事件，實(shí)行層層責(zé)任追究。一般問題上追一級(jí)。（3）追究按責(zé)任大小

5、區(qū)別對(duì)待,按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的責(zé)任處理。