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《102超額教師及市內(nèi)教師介聘作業(yè)檢討會議程1021101 - 高雄縣教師會.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、高雄市102學(xué)年度國中小超額教師及市內(nèi)教師介聘作業(yè)檢討會議議程壹、時間：102年11月1日（星期五）下午2時30分貳、地點：本市福山國中圖書館2樓學(xué)生發(fā)展中心(高雄市左營區(qū)重信路215號)參、主席：王副局長進焱、郭副局長金池記錄：汪麗凰肆、出列席單位及人員：如簽到簿伍、主席致詞：陸、工作報告：一、本市102學(xué)年度國中小超額教師介聘及市內(nèi)教師介聘作業(yè)已辦竣，介聘情形如下：(一)國中超額教師介聘11人，市內(nèi)教師介聘136人(原電腦作業(yè)達(dá)成介聘者139人，其中3人放棄介聘)。(二)國小超額教師介聘59人，市內(nèi)教師介聘1
2、66人(原電腦作業(yè)達(dá)成介聘者170人，其中2人放棄，連帶2人遭退回)。二、本案函請各國中小及各教育團體提送檢討會議提案。三、本檢討會決議將列為下年度辦理之參考。四、另提列臺閩地區(qū)教師介聘問題一併討論。柒、討論提案：超額教師介聘案由一：超額教師可選填志願之學(xué)校,請教育局和開缺學(xué)校確認(rèn)是否為正式缺或代理缺,以免造成超額教師的壓力(尤其是特教超額)（提案單位：後勁國中）說明：本校今年特教減1班，提列超額教師2人，教育局公告缺額時依一般認(rèn)知均認(rèn)屬正式缺，惟本校超額教師於現(xiàn)場填志願時卻被告知「是代理缺，請勿填或如填列，仍將
3、超額…」，致超額教師於選填志願時更生惶恐。。辦法：請?zhí)亟坦娼槠溉鳖~時不應(yīng)含有代理缺，縱使填列後有超額亦應(yīng)回歸減班超額辦法（填列同區(qū)之超額教師應(yīng)保障3年），以保障現(xiàn)職教師權(quán)益。本局說明：一、102學(xué)年度超額介聘作業(yè)所開立之缺額，均為經(jīng)過員額核算後未補實之缺額。二、另有關(guān)超額教師介聘至新學(xué)校後，若再度面臨超額情23形，則依據(jù)「高雄市立國民中小學(xué)超額教師介聘作業(yè)規(guī)範(fàn)」第十二點「減班超額教師介聘至新學(xué)校，除自願者外，自該介聘學(xué)年度起三學(xué)年內(nèi)不得再列為超額教師。教師依本規(guī)範(fàn)第七點內(nèi)容，於第一階段辦理同一行政區(qū)介聘有缺額放
4、棄選填者，不得享有三學(xué)年免超額之權(quán)益；第二階段辦理緊鄰行政區(qū)介聘有缺額放棄選填者，亦不得享有三學(xué)年免超額之權(quán)益」規(guī)定辦理。決議：案由二：超額介聘作業(yè)現(xiàn)場，本人未親自到場亦未書面委託他人時，經(jīng)唱名三次未選校者，視同棄權(quán)，以示公平。（提案單位：高雄市教師會）說明：目前，實務(wù)操作即是如此，但卻未明文規(guī)定；為求有明確依據(jù)，應(yīng)於高雄市立國民中小學(xué)超額教師介聘作業(yè)規(guī)範(fàn)中明定。辦法：於高雄市立國民中小學(xué)超額教師介聘作業(yè)規(guī)範(fàn)第七條中增訂：「超額介聘作業(yè)現(xiàn)場，本人未親自到場亦未書面委託他人時，經(jīng)唱名三次未選校者，視同棄權(quán)?！贡揪终f
5、明：本案為實務(wù)操作，免列入法規(guī)定，另超額教師介聘因涉教師工作權(quán)之保障，尚未發(fā)生教師未到場選填志願之情形，若有，亦應(yīng)於介聘作業(yè)完成後，協(xié)調(diào)剩餘缺額供調(diào)入較為適宜，而非以棄權(quán)處理。決議：案由三：學(xué)校如因減班超額疑慮須保留(控管)外，超額介聘之缺額應(yīng)予全開，而所開之專長項目缺額，僅能以註記方式，供超額教師參考，不得限制非具該專長之超額教師選填；總量管制學(xué)校無減班超額疑慮，其缺額應(yīng)予全開。（提案單位：高雄縣教師會）說明：一、建請教育局於3月前公告未來五年各校學(xué)區(qū)學(xué)齡兒童人數(shù)，以利學(xué)校及教育局作為審核保留(控管)缺額之依據(jù)
6、，也讓超額教師能評估各校未來是否會減班，以免再度面臨被超額情事。二、教育局依學(xué)校提報新生數(shù)及學(xué)務(wù)系統(tǒng)之學(xué)生數(shù)，公告暫核新學(xué)年度之班級數(shù)與教師員額，以作為學(xué)校提報教師員額之超、缺額之依據(jù)，教育局對學(xué)校所報之超、缺額應(yīng)有審核機制，以利公告之正確性。23三、今(102)年超額介聘之缺額非但未全開，且依第一次公告之出缺學(xué)校專長教師需求類別分為「普通教師開71名缺」與「專長教師開74名缺」教師之缺額，致使108名超額教師恐無缺可去，有資遣疑慮，故如有保留(控管)後所開之缺額，僅能以註記方式，供超額教師參考。本局說明：一、國
7、中之缺額全開。二、國小部分：(一)擬公佈近六年各區(qū)學(xué)齡人口數(shù)，以作為控管缺額之依據(jù)，並作為教師選填之參考。(二)研擬透過學(xué)務(wù)系統(tǒng)，以便有效掌握學(xué)生人數(shù)，據(jù)以核定新學(xué)年班級數(shù)之可行性。(三)超額介聘之專長項目，係為註記功能，而非限制教師選填，業(yè)於介聘說明會及分發(fā)會場加以說明(四)缺額開缺比例部分，擬另擇期開會討論。決議：案由四：學(xué)校體育專長教師如遇體育班減班致有超額情事之處理應(yīng)予以明定。（提案單位：高雄縣教師會）說明：一、茲因體育專長教師係體健科依學(xué)校體育班發(fā)展項目，自行辦理教師甄選作業(yè)，是類教師均為體育科合格教師
8、，其所列編制是否與普通班切割？應(yīng)予明確。二、依現(xiàn)階段為未有相關(guān)規(guī)定(與普通班切割)前，體育班如遇減班情事，該校普通班如有缺額，體育專長教師應(yīng)即優(yōu)先至普通班擔(dān)任體育科教學(xué)。倘普通班已無缺額或未來遇減班超額時，是否應(yīng)依超額介聘作業(yè)規(guī)範(fàn)規(guī)定，於體育班與普通班服務(wù)年資，均採計為本校服務(wù)年資？應(yīng)予明定。辦法：如案由及說明。本局說明：有關(guān)體育班師資聘任是否專列體育專長教師、師資控管數(shù)
