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《六安市政務信息報送計分考評獎勵辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、六安市人民政府辦公室關于印發(fā)六安市政務信息報送計分考評獎勵辦法的通知六政辦秘〔2013〕36號各縣區(qū)人民政府，開發(fā)區(qū)、試驗區(qū)、示范園區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構： 現(xiàn)將《六安市政務信息報送計分考評獎勵辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。六安市人民政府辦公室2013年4月2日六安市政務信息報送計分考評獎勵辦法 為進一步促進全市政務信息報送工作，更好地服務于市委、市政府工作大局，特制定本辦法?！ ∫?、計分考評對象 各縣區(qū)政府辦公室；六安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委辦公室、葉集試驗區(qū)管委會辦公室、六安市承接產(chǎn)業(yè)轉移集中示范園區(qū)管委
2、辦公室；市政府各部門、各直屬機構；市政府信息直報點?！ 《⒈碚锚剟铐椖俊 。ㄒ唬┤姓招畔⒐ぷ飨冗M集體； ?。ǘ┤姓招畔⒐ぷ飨冗M個人； （三）優(yōu)秀信息?！ ∪⒂嫹謽藴省?— ?。ㄒ唬墩找椤凡捎玫男畔ⅲ織l10分； （二）《政務快訊》采用的信息,每條5分； （三）《政務快訊（專報）》采用的信息，每條10分； ?。ㄋ模﹫笫≌k公廳信息，每條5分； ?。ㄎ澹┍皇≌k公廳采用的信息，每條40分； （六）報國務院辦公廳信息，每條30分； ?。ㄆ撸┍粐鴦赵恨k公廳采用的信息，每條80分； ?。ò耍┦兄饕I導批
3、示的信息，每條另加30分；其他市級領導批示的信息，每條另加20分； ?。ň牛┦〖壷饕I導批示的信息，每條另加60分；其他省級領導批示的信息，每條另加50分； ?。ㄊ﹪翌I導人（含國辦領導）批示的信息，每條另加100分； 信息被上述多種刊物同時采用，以最高分值計分；被多位領導批示，可重復計分。市政府信息直報點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的得分全部計入各縣區(qū)政府（管委會）辦公室的總分。 四、獎勵標準 （一）縣區(qū)、市直單位 1.對被省政府辦公廳《信息參考》、《省政府公報》采用的深度調(diào)研信息，市級領導批示的信息，省級領導批示的信息，國家領導人（含
4、國辦領導）批示的信息，給予100—500元不同數(shù)額的獎勵。 2.上述信息被多位領導批示的，可重復計算，累計獎勵，年底兌現(xiàn)?！ 。ǘ┦姓k公室（發(fā)展研究室） 1.市政府辦公室（發(fā)展研究室）秘書一室、二室、三室、四室每月至少提供8條信息，并有6條以上被采用。其他科室每月至少提供1條信息，全年至少被采用9—3—條以上。各科室在完成上述信息任務基礎上，每提供一條信息給予一定數(shù)額的獎勵，并對被采用的信息，按采用的不同載體，給予不同數(shù)額的獎勵?！ ?.對被市《政務要情》、《政務快訊》采用的信息，報省政府辦公廳信息，被省政府辦公廳
5、《政務要情》采用的普通信息，被省政府辦公廳轉報國務院辦公廳的信息，被省政府辦公廳《信息參考》、《省政府公報》采用的深度調(diào)研信息，被國務院辦公廳采用的信息，市級領導批示的信息，省級領導批示的信息，國家領導人（含國辦領導）批示的信息，給予30—500元不同數(shù)額的獎勵?！ ?.信息被上述多種刊物同時采用或多位領導批示的，可重復計算，累計獎勵，每季度一兌現(xiàn)?！ ?.實行信息季度通報制度。每季度及時通報各科室信息任務完成和采用情況?！ ∥濉⒉僮鬓k法 ?。ㄒ唬┦姓k公室每月通報信息采用情況，年終對照計分標準累計全年得分，并按縣區(qū)政府（
6、管委會）辦公室、市直單位、直報點鄉(xiāng)鎮(zhèn)三種類型，分別評出全市政務信息工作先進集體、先進個人和優(yōu)秀信息。六安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委辦公室、葉集試驗區(qū)管委會辦公室、六安市承接產(chǎn)業(yè)轉移集中示范園區(qū)管委辦公室參加市直單位考評?！ 。ǘ┫冗M集體由市政府辦公室根據(jù)各單位全年累計得分由高到低確定。先進個人由所在單位根據(jù)評選條件推薦，報市政府辦公室審核確定。優(yōu)秀信息由市政府辦公室根據(jù)評選辦法確定（評選辦法另行制定）?！ 。ㄈ┍皇〖壱陨项I導批示的信息作者，直接列為先進個人；被國家領導人批示的信息報送單位，直接列為先進單位。以上先進個人、先進單位
7、不占年度先進指標?！ 。ㄋ模s獲先進集體、先進個人和優(yōu)秀信息的作者，由市政府辦公室予以通報表彰。對優(yōu)秀信息作者給予一定的獎勵?！ 。ㄎ澹┛荚u工作在市政府辦公室領導下進行，具體日常工作由市政府辦公室信息科負責。本辦法自2013年起施行?！?—
