年終述職報(bào)告的格式寫法實(shí)例

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1、三茅人力資源網(wǎng)——中國(guó)最好的人HR門戶www.HRloo.com怎么寫述職報(bào)告及實(shí)例一、如何寫述職報(bào)告（一）個(gè)人述職報(bào)告的寫作格式及技巧（二）述職報(bào)告的作用及內(nèi)容（三）述職報(bào)告的寫作注意事項(xiàng)（四）述職報(bào)告的寫作要領(lǐng)二、述職報(bào)告實(shí)例（一）大學(xué)教師的述職報(bào)告（二）護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告（三）辦公室副主任200x年述職報(bào)告（四）工程公司經(jīng)理的述職報(bào)告（五）某司法局長(zhǎng)的述職報(bào)告（六）教育系統(tǒng)年度述職報(bào)告（七）水電系統(tǒng)年述職報(bào)告（八）某建設(shè)局副局長(zhǎng)述職報(bào)告（九）某語(yǔ)文教師述職報(bào)告（十）某常務(wù)副市長(zhǎng)的述職報(bào)告（十一）某建設(shè)局長(zhǎng)的述職報(bào)告（十二）教育局副局長(zhǎng)述職報(bào)告（十

2、三）黨支部副書記的述職報(bào)告（十四）某建設(shè)環(huán)保局長(zhǎng)的述職報(bào)告97三茅人力資源網(wǎng)——中國(guó)最好的人HR門戶www.HRloo.com一、如何寫述職報(bào)告（一）個(gè)人述職報(bào)告的寫作格式及技巧個(gè)人述職報(bào)告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。1.個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題個(gè)人述職述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有三種：（1）文種式標(biāo)題，只寫《個(gè)人述職報(bào)告》。（2）公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報(bào)告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告》。（3）文章式標(biāo)題用正題，

3、或正副題配合，如《××年個(gè)人述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——××造紙廠廠長(zhǎng)王××的述職報(bào)告》。2.個(gè)人述職報(bào)告抬頭　　如果您或者您的家人患了腰間盤突出癥，您不妨進(jìn)來看看。①書面報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。②口述報(bào)告的抬頭，寫對(duì)聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。3.個(gè)人述職報(bào)告正文個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。①開頭97三茅人力資源網(wǎng)——中國(guó)最好的人HR門戶www.HRloo.com開頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，

4、包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者予一個(gè)大體印象。②主體主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面：對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況；對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的

5、主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。③結(jié)尾結(jié)尾一般寫結(jié)束語(yǔ)。用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。4.落款述職報(bào)告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。寫作技巧：1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚。97三茅人力資源網(wǎng)——中國(guó)最好的人HR門戶www.HRloo.com要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的

6、工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。2.內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī),又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績(jī),也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。3.重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔,略作介紹即可。4.個(gè)性要鮮明。不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不

7、相同。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。5.語(yǔ)言要莊重。行文語(yǔ)言要樸實(shí),評(píng)價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語(yǔ)言。（二）述職報(bào)告的作用及內(nèi)容述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的職務(wù)要求，就一定時(shí)期內(nèi)的任期目標(biāo)，向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報(bào)自己履行崗位責(zé)任情況的書面報(bào)告，是干部管理考核專用的一種文體。97三茅人力資源網(wǎng)——中國(guó)最好的人HR門戶www.HRloo.com述職報(bào)告雖以“報(bào)告”為名，跟作為黨政主要公

8、文的“報(bào)告”卻不是同類文體，內(nèi)容、功能和作者身份都有很大不同。述職報(bào)告的內(nèi)容包括任職期間所取得的工作成績(jī)、不足和失誤之處以