【7A文】教師聘用合同-模版.doc

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1、7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔　　(教師)聘　用　合　同聘用單位(甲方)受聘人姓名(乙方)：　************　　年月-8-7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔　　甲方：　　乙方：姓　名　　　　　　性別　　　　出生年月　　　　　　　　　　文化程度　　　　　職稱　　　　　　　　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行?！　〉谝粭l　工作任務(wù)、職務(wù)　　甲方聘用乙方從事工作?！　〉诙l　合同期限　　合同期限，自****年**月**日至****年**月**日止，試用期一年。聘用合同期

2、滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對(duì)方?！　〉谌龡l　勞動(dòng)報(bào)酬　　1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)（2001）64號(hào)文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核辦法。2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等待遇。-8-7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔　　第四條　甲方權(quán)利義務(wù)　　1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道

3、德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理?！　?、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時(shí)定額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇?！　?、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項(xiàng)條款，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲?！　?、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際，合理調(diào)整乙方的工作崗位?！　?、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)?！　〉谖鍡l　乙方權(quán)利義務(wù)　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理?！　?、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)?！　?、接受并努

4、力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)，未經(jīng)甲方允許，不得同時(shí)在外兼職或從事第二職業(yè)?！　?8-7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔4、對(duì)甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所取得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可?！　?、有權(quán)以工會(huì)、職代會(huì)等合法形式參與學(xué)校管理?！　〉诹鶙l　聘用合同的變更、終止和解除　　1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時(shí)，須提前30天通知

5、對(duì)方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況隨時(shí)解除合同：　?。?）偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；　?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成巨大損失的；　?。?）觸犯國(guó)家刑律，受到法律制裁的；　?。?）未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及定居的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：-8-7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版

6、優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔　?。?）乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；　　（4）乙方不履行聘用合同的?！　?、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：　?。?）合同期未滿，無解除合同正當(dāng)理由；　?。?）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）乙

7、方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。　　屬本條第（2）（3）款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止?！　?、乙方在下列情況下可隨時(shí)解除合同?！　。?）在試用期內(nèi)的；　?。?）-8-7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實(shí)用文檔甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　（3）經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬和提供工作條件的。　　6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方?！　〉谄邨l　違反和

8、解除聘用合同的責(zé)任　　1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個(gè)月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給對(duì)方違約金?！　?、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實(shí)際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費(fèi)?！　?、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙