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1、【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】護(hù)士聘用合同聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：電話：受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事護(hù)理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自????年????月????日至???年月日止，聘期年，其中含試用期自年????月??日至???年月日止，共一個(gè)月。聘期滿前一個(gè)月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二：工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守院科制度的各項(xiàng)法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。2、
2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，樹立主人翁精神。3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項(xiàng)護(hù)理工作，實(shí)施保護(hù)性醫(yī)療，樹立慎獨(dú)精神，保障病人安全。4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場(chǎng)時(shí)，開展必要的緊急救護(hù)，建立靜脈通路、測(cè)量生命特征、清理呼吸道
3、。5、乙方在執(zhí)業(yè)過程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時(shí)，應(yīng)及時(shí)向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。6、作息時(shí)間:上午：7.00----11.30，下午：12.30---17.00乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退(遲到早退可依據(jù)情形扣罰當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金）,每日工作滿九小時(shí)，不從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。7、乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯(cuò)、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8、乙方應(yīng)時(shí)刻銘記醫(yī)療安全，落實(shí)各種查
4、對(duì)制度、匯報(bào)制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。三、工資待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月工資為：人民幣1400.00元。【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】2、正式聘用期月工資為：人民幣1600.00元。3、第一個(gè)月工資作為抵押金，每月的5日開資。4、正式聘用期內(nèi)一切工作安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。5、聘用期內(nèi)對(duì)單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。6、滿勤獎(jiǎng)每月200元（試用期，聘用期）7、遲到早退
5、3次以上扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金8、乙方在工作時(shí)間內(nèi)不得無故突然離崗，否則扣除當(dāng)天工資并扣除滿勤獎(jiǎng)50元。時(shí)間超過兩天以上扣罰當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。9、乙方請(qǐng)假一次或一天扣除當(dāng)天工資、扣罰滿勤獎(jiǎng)100元；兩次或兩天扣除當(dāng)天工資、扣罰滿勤獎(jiǎng)200元；兩天或兩次以上扣罰當(dāng)天工資的兩倍、扣罰滿勤獎(jiǎng)200元10、合同簽訂日起，工作未滿一個(gè)月，扣罰所有工資獎(jiǎng)金，工作未滿六個(gè)月，扣罰押金1000元，未滿一年，扣罰押金800元三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工
6、資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前1
7、5天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、聘用期間，每月一天機(jī)動(dòng)假期，（確保不影響診所正常經(jīng)營前提下）不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得甲方負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，3天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過3天甲方
8、有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除?！綧eiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)
