資源描述：
《tw公司代際傳承過程研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、校代碼10530學(xué)號(hào)201086010048分類號(hào)F241密級(jí)碩士學(xué)位論文TW公司代際傳承過程研究學(xué)位申請(qǐng)人鐘春楠指導(dǎo)教師郭新華教授學(xué)院名稱商學(xué)院學(xué)科專業(yè)工商管理（MBA）研究方向二〇一二年九月二十日ResearchontheIntergenerationalTransitionprocessanalysisinTWCompanyCandidateChunnanZhongSupervisorXinhuaGuoProfessorCollegeBusinessschoolProgramSpecializationMBADegreeMa
2、sterUniversityXiangtanUniversityDate09/20/2012湘潭大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對(duì)文章的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作者簽名：日期：年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)
3、印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)湘潭大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。作者簽名：日期：年月日導(dǎo)師簽名：日期：年月日摘要家族企業(yè)作為一種普遍存在的組織形式對(duì)當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著不可替代的作用。改革開放30年來，家族企業(yè)在不斷壯大的同時(shí)也面臨著一系列發(fā)展難題，從企業(yè)生命周期的角度來看，家族企業(yè)不可避免的要?dú)v經(jīng)不斷傳承的過程。如何跨過“富不過三代”的門檻是正處于“傳承”高峰期的家族企業(yè)掌舵者不得不思考的難題。文章指出了論
4、文的寫作背景和研究意義，對(duì)國(guó)內(nèi)外家族企業(yè)代際傳承理論研究的現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，提出文章的研究思路和研究方法；界定了家族企業(yè)和代際傳承的內(nèi)涵，分析了代際傳承的模式、時(shí)機(jī)、影響因素及傳承模式，對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)家族企業(yè)代際傳承的影響進(jìn)行了論述；通過對(duì)TW公司基本情況的介紹引出代際傳承問題，根據(jù)對(duì)TW公司內(nèi)部傳承環(huán)境和外部影響因素的分析指出子承父業(yè)模式是TW公司傳承的第一選擇；文章對(duì)代際傳承三個(gè)階段所需進(jìn)行的準(zhǔn)備工作進(jìn)行了論述，在傳承的準(zhǔn)備階段，應(yīng)明確企業(yè)家及繼承人的繼承意愿，并據(jù)此制定傳承計(jì)劃；在正式傳承階段，要加強(qiáng)對(duì)繼承人的培養(yǎng)，客觀對(duì)候選
5、人做出評(píng)價(jià)，從而選出最終的繼承人，與此同時(shí)也要思考新的管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)建；在傳承后的評(píng)價(jià)與規(guī)劃階段，要對(duì)繼承人繼承企業(yè)后的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，思考公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略并妥善安置創(chuàng)業(yè)元老。文章的最后，作者指出為確保代際傳承工作能夠順利開展，現(xiàn)任者應(yīng)在繼承前就調(diào)整和控制好股權(quán)結(jié)構(gòu)，做好人力資源儲(chǔ)備工作，建立創(chuàng)始人退出機(jī)制；繼承人在繼承企業(yè)后要傳承并重塑企業(yè)文化，妥善協(xié)調(diào)公司利益相關(guān)者的關(guān)系，爭(zhēng)取其他家庭成員的支持。代際傳承研究是近年來家族企業(yè)研究中比較熱門的一個(gè)方向，作者希望通過文章的探索一方面為TW公司代際傳承實(shí)踐提供理論指導(dǎo)；另一方面也為其他家
6、族企業(yè)傳承實(shí)踐提供參考。關(guān)鍵詞：家族企業(yè)、代際傳承、模式選擇、傳承過程分析IAbstractFamilybusinessasawidespreadformoforganizationplaysanirreplaceableroleinChina'seconomicdevelopment.Familybusinessisfacingaseriesofdevelopmentproblemswithgrowingby30yearsofreformandopeningup.Fromtheperspectiveofthecorporatel
7、ifecycle,familybusinessisinevitableexperienceconstantlyheritage.Howtocrossthe"rich,butthreegenerations"isanimportantproblemforfamilybusinesswhichisinthefamilybusinessheritage.Thefirstchapterpointedoutthesignificanceandtheresearchgoal,carriedontheanalysistothedomestica
8、ndforeignoffamilybusinessintergenerationaltransmission,theresearchideasandmethodsinthisthesis;definedthecontentoffamilybusin
