企業(yè)工會及工會委員的職責(zé)

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1、企業(yè)工會及工會委員的職責(zé)時間：2008-9-4一、企業(yè)工會的基本職責(zé)和活動方式：1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。3、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。5、組

2、織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負(fù)責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。6、對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。7、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。8、維護(hù)女職工的特殊利益。9、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。10、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會資產(chǎn)和工會企（事）業(yè)。11、堅

3、持群眾化、民主化，實(shí)行會務(wù)公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經(jīng)會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受會員監(jiān)督。12、按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。13、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產(chǎn)時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)的同意。工會非專職委員占用生產(chǎn)或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規(guī)定的時間內(nèi)工資照發(fā)，其他待遇不受影響。14、開展建設(shè)職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強(qiáng)工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業(yè)關(guān)愛職工，引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二、

4、工會委員的職責(zé)（一）主席、副主席職責(zé)1、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作?！?、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見?！?、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同?！?、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。5、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。6、擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。7、向上級工會報告重要信息。8、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。（二）經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)1、負(fù)責(zé)對工會會費(fèi)

5、、行政撥交經(jīng)費(fèi)，各項收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行定期審查或抽查。2、檢查財務(wù)工作貫徹執(zhí)行黨、政以及上級工會有關(guān)方針、政策、指示、決議的情況。3、審查是否向會員公布帳目和在會員代表大會上報告財務(wù)收支情況。4、審查工會預(yù)算、決算的編制是否正確合理，使用是否妥善。5、檢查是否有違反財務(wù)紀(jì)律的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向工會委員會或上級工會報告。檢查是否堅持各項財務(wù)制度。6、負(fù)責(zé)監(jiān)督財務(wù)人員辦理交接工作。7、每半年進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)審查，每次審查后，應(yīng)將審查結(jié)果向工會寫出書面報告（三）女工委員職責(zé)1、做好女職工思想政治工作，經(jīng)常對女職工進(jìn)行自尊、自立、自信、自強(qiáng)的教育。2、圍繞學(xué)院

6、的中心工作和女職工的特點(diǎn)，切實(shí)保護(hù)女職工的合法權(quán)益。3、教育女職工提高主人翁責(zé)任感，搞好本職工作，積極參加學(xué)院民主管理。4、教育女職工積極響應(yīng)計劃生育的號召，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題。5、關(guān)心女勞模女先進(jìn)工作者，總結(jié)、推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗。6、關(guān)心和培養(yǎng)女職工中有威信、有能力的積極分子，并向有關(guān)部門推薦。（四）宣傳委員的職責(zé)1、調(diào)查分析教職工思想動態(tài)，提出進(jìn)行思想政治教育的建議和意見，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。2、結(jié)合全院教職工的思想實(shí)際，積極主動、有針對性地開展宣傳教育活動。3、圍繞學(xué)院民主管理、改革發(fā)展和勞動競賽，開展經(jīng)常性的宣傳鼓動工作。4、深入實(shí)際

7、，深入群眾，對會員進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治工作。5、定期培訓(xùn)工會宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。6、加強(qiáng)對各分會和工會小組宣傳工作的指導(dǎo)，定期檢查總結(jié)工作。（五）組織委員職責(zé)1、按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化要求，建設(shè)一支工會干部隊伍和分會各級領(lǐng)導(dǎo)班子。2、培養(yǎng)工會積極分子，選配好工會小組長。開展各項工作。3、做好會員發(fā)展工作，對會員進(jìn)行有關(guān)工會知識和會員基本權(quán)利與義務(wù)的教育，建立健全會員會籍的管理工作。4、反映群眾意見、建議，提出解決辦法。5、組織各分會開好民主生活會，做好工會小組工作。6、負(fù)責(zé)會員代表大會、職工代表大會的有關(guān)準(zhǔn)備

8、工作。7、做好有關(guān)職工、會員、干部、積極分子數(shù)目、名冊和工會組織情況的統(tǒng)計工作。（六）生活委員職責(zé)1、根據(jù)職