廖惠卿書記講話稿

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1、附件1：學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在評(píng)估整改工作會(huì)議上的講話廖惠卿書記講話稿在落實(shí)評(píng)估整改方案的工作布置與宣傳動(dòng)員會(huì)議上，廖惠卿書記進(jìn)行了總結(jié)。廖書記指出：此次評(píng)估整改工作落實(shí)會(huì)是一次再動(dòng)員會(huì)、研究會(huì)，目的就是進(jìn)一步提高對(duì)整改創(chuàng)示范工作的認(rèn)識(shí)。簡(jiǎn)單歸納就是兩個(gè)問題，一個(gè)是認(rèn)識(shí)問題，一個(gè)是怎么做的問題。在認(rèn)識(shí)問題上，有兩個(gè)關(guān)鍵詞，一是信心，二是差距。目前，學(xué)院在爭(zhēng)創(chuàng)示范上還存在較大差距，在廣大教職工中也仍然存在著信心不足的現(xiàn)象。因此，在搶抓機(jī)遇促學(xué)院發(fā)展的問題上，我們既要有信心，又要看到差距。在怎么做的問題上，關(guān)鍵詞有五個(gè)，一是規(guī)

2、劃，二是內(nèi)涵，三是特色，四是模式，五是體系。這幾個(gè)關(guān)鍵詞都不是一般的、表面的文章，都是深層次的，都是長(zhǎng)遠(yuǎn)的建設(shè)發(fā)展所涉及到的問題，因此，在抓整改創(chuàng)示范的過程中，我們面對(duì)的是更加艱巨、更加繁重的任務(wù)?；诖?，廖書記對(duì)全院教職工提出三點(diǎn)要求：1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)各單位都要進(jìn)行再動(dòng)員，專門召開會(huì)議傳達(dá)此次會(huì)議精神。學(xué)院要不要發(fā)展，怎么發(fā)展，發(fā)展的路子究竟怎么走？我個(gè)人認(rèn)為，就是要抓好此次評(píng)估整改，向著創(chuàng)示范爭(zhēng)特色的目標(biāo)奮斗。只有順著這個(gè)路徑走下去，才能有發(fā)展。我們要從源頭上引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，解決教職工的思想認(rèn)識(shí)問題。2.堅(jiān)定信心精

3、神狀態(tài)很重要。經(jīng)過幾年的評(píng)估工作后，現(xiàn)在有部分教職工有松一口氣的思想，有疲憊的狀態(tài)?！皻饪晒?，不可泄”，雖然我們存在著一定的差距，但是奔目標(biāo)早比晚好，越晚越被動(dòng)。評(píng)估整改方案中提出的“附件1：學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在評(píng)估整改工作會(huì)議上的講話一邊整改，一邊申報(bào)，一邊建設(shè)”的原則很好，在評(píng)估整改工作問題上我們不能松、不能等、不能靠，只能靠自己。3.狠抓落實(shí)在評(píng)估的反饋意見會(huì)上，徐市長(zhǎng)對(duì)抓落實(shí)，對(duì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子提出了具體的要求，要求“把整改意見一一梳理，落實(shí)到書記、院長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)班子的所有人身上去，再落實(shí)到中層身上去，一一對(duì)應(yīng)，一個(gè)人盯

4、一個(gè)，要達(dá)到培養(yǎng)出的每一個(gè)學(xué)生都是社會(huì)的人才”。學(xué)院的整改方案中充分體現(xiàn)了這些要求。徐市長(zhǎng)還提出“整改要比我們準(zhǔn)備評(píng)估時(shí)更加努力，一定不能出現(xiàn)花架子”，這就說明整改要比評(píng)估更加艱巨、更加困難、更加繁重，必須更加努力，更加振奮，拿出更實(shí)的措施完成整改工作。所以，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做好調(diào)查研究，做好整改創(chuàng)示范規(guī)范的頂層設(shè)計(jì)；所有中層干部要以更加主動(dòng)的精神去落實(shí)整改工作任務(wù)，要有所作為，有所擔(dān)當(dāng)，而且要?jiǎng)訂T、帶領(lǐng)全體教師以務(wù)實(shí)的作風(fēng)按照學(xué)院提出的工作任務(wù)一一落實(shí)到位。希望通過這次整改創(chuàng)示范，我們能很好地提升學(xué)院的辦學(xué)實(shí)力，增

5、強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合力，同時(shí)，進(jìn)一步開發(fā)創(chuàng)造力。在校訓(xùn)“創(chuàng)新每一天”的這種創(chuàng)新精神的指引下，很多問題是需要我們?cè)趯?shí)際工作中超常規(guī)、大膽的摸索，才能走出我們自己的新路。附件1：學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在評(píng)估整改工作會(huì)議上的講話劉國生院長(zhǎng)講話稿在落實(shí)評(píng)估整改方案的工作布置與宣傳動(dòng)員會(huì)議上，根據(jù)各單位提出的整改工作計(jì)劃，劉國生院長(zhǎng)指出：各職能部門要針對(duì)六系一部一中心一基地提出的深化教學(xué)改革，抓好整改工作中出現(xiàn)的一些問題，需要相關(guān)部門、甚至是學(xué)院層面來協(xié)助的問題，各部門要按照職責(zé)分工，認(rèn)真研究，提出相關(guān)方案。不管各單位提出的問題能不能解決，各職

6、能部門都要給出相應(yīng)的回應(yīng)。劉國生院長(zhǎng)指出：通過全院教職工的艱苦努力，經(jīng)過四年的頑強(qiáng)拼搏，學(xué)院以較好的成績(jī)通過了人才培養(yǎng)水平工作評(píng)估，把各項(xiàng)改革建設(shè)發(fā)展推到了一個(gè)新的起點(diǎn)。現(xiàn)在，學(xué)院正面臨著新的困難、新的問題，這些困難和問題都和學(xué)院的發(fā)展有關(guān)。學(xué)院要追求新的發(fā)展，追求更美好的未來，就一定要樹立堅(jiān)定的信心，付出打硬仗、打勝仗的實(shí)際行動(dòng)。樹立信心，最根本的是要看清當(dāng)前形勢(shì)，整改工作非做不可，不做不行，在評(píng)估整改的問題上一點(diǎn)也不能等，一刻也不能停下來看，不管有沒有條件都要去做，特別是沒有條件的更要?jiǎng)?chuàng)造條件。評(píng)估專家進(jìn)?？疾?/p>

7、后只是填寫報(bào)告，真正的評(píng)估結(jié)論是在專家回訪后才做的，如果學(xué)院不能解決專家組兩次提出的問題，評(píng)估肯定不能合格。評(píng)估如果不合格，就達(dá)不到創(chuàng)示范的基本條件。因此，整改工作非抓不可，不抓不行，一鼓作氣，一抓到底，堅(jiān)定不移。我們一定要付出比評(píng)建工作更大的努力，更多的力量來做好整改工作。下面我談三點(diǎn)具體要求：1.各單位要對(duì)照學(xué)院的人才培養(yǎng)工作整改方案，做好本單位整改工作細(xì)則，方案中沒有涉及到整改任務(wù)的單位也要積極做好服務(wù)，做好管理，為評(píng)估整改工作創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍，并將方案交分管院領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后交示范建設(shè)辦；附件1：學(xué)院黨政領(lǐng)

8、導(dǎo)在評(píng)估整改工作會(huì)議上的講話2.抓好評(píng)估整改工作，在充實(shí)完善現(xiàn)有整改細(xì)則的基礎(chǔ)上，各單位要召開一次有規(guī)模的、全體員工參加的評(píng)估整改工作再動(dòng)員大會(huì)，分管院領(lǐng)導(dǎo)要到會(huì)提出要求，強(qiáng)調(diào)整改工作的重要性，要蹲點(diǎn)式的一個(gè)單位一個(gè)單位來抓，院領(lǐng)導(dǎo)要包干式地做好整改工作。3.正視差距，努力將不可能變成可能，再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。在樹立信心的前提下，一定要多講問題、多講差距，只有看到