健身俱樂(lè)部私人教練培養(yǎng)與發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

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1、健身俱樂(lè)部私人教練培養(yǎng)與發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究健身俱樂(lè)部私人教練培養(yǎng)與發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究皮唯薇健身俱樂(lè)部私人教練培養(yǎng)與發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究皮唯薇（北京體育大學(xué)研究生院，北京100084）摘要通過(guò)對(duì)比分析?對(duì)我國(guó)私人教練不容樂(lè)觀的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行研究和思考?旨在為培養(yǎng)高素質(zhì)的私人教練提供思路,促進(jìn)私人教練的可持續(xù)發(fā)展?推進(jìn)我國(guó)大眾體育的繁榮.關(guān)鍵詞私人教練培養(yǎng)發(fā)展對(duì)策20世紀(jì)9o年代，我國(guó)居民用于體育消費(fèi)的支出在收人中所占的比例不斷上升,運(yùn)動(dòng)休閑消費(fèi)增長(zhǎng)迅速，人們的健身意識(shí)與H俱增，”花錢買健康”已然成為一種時(shí)尚?作為我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的一支重要的生力軍,健身俱樂(lè)部應(yīng)

2、運(yùn)而生?私人教練是伴隨”個(gè)性化健身健美消費(fèi)”的需求于1999年出現(xiàn)的,并逐漸成為健身俱樂(lè)部的支柱?經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，私人教練的從業(yè)人數(shù)Ft益增加，私人教練的隊(duì)伍不斷壯大?美國(guó)《時(shí)代周刊》將私人教練列為未來(lái)全世界最流行的20種職業(yè)Z—，享有與律師，醫(yī)生等平等的社會(huì)地位?在屮國(guó),私人教練的認(rèn)可程度，社會(huì)地位等現(xiàn)狀卻不容樂(lè)觀?深思我國(guó)私人教練的發(fā)展趨勢(shì)，提高私人教練的素質(zhì)，勢(shì)在必行.1私人教練的市場(chǎng)和社會(huì)價(jià)值1.1大眾健身的多元化需求隨著社會(huì)的迅速發(fā)展，人們參加健身活動(dòng)，更多是為改善身體形態(tài)，緩解壓力，增進(jìn)人際交往等?從而提高生活甜質(zhì).人們健身的需求更趨于個(gè)性化，專業(yè)化和時(shí)尚化.大

3、眾健身自我意識(shí)的提升，給私人教練的發(fā)展帶來(lái)了很大的空間.私人教練可以針對(duì)不同消費(fèi)者的需求，為其制定個(gè)人運(yùn)動(dòng)計(jì)劃,達(dá)到不同的期望值，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者自我追求的價(jià)值.1.2推動(dòng)全民健身活動(dòng)的發(fā)展有些會(huì)員人會(huì)時(shí)只是抱著嘗試的心態(tài)來(lái)感受時(shí)尚健身熱潮，對(duì)健身的方式,方法毫無(wú)概念?私人教練通過(guò)服務(wù),有針對(duì)性地為會(huì)員灌輸科學(xué)的健身理念，樹立積極的生活態(tài)度和形成良好的生活習(xí)慣.會(huì)員通過(guò)教練的指導(dǎo)能夠體會(huì)到科學(xué)健身的益處?避免走人健身誤區(qū),帶動(dòng)周圍人群科學(xué)地參加體育鍛煉，促進(jìn)全民健身的開展.1.3促進(jìn)企業(yè)文化和理念的傳播私人教練是與會(huì)員相處時(shí)間最長(zhǎng)的工作人員，是會(huì)員感受企業(yè)文化和理念最直接的途徑.

4、如果俱樂(lè)部擁有強(qiáng)犬的私人教練團(tuán)隊(duì)?就能做好會(huì)員跟蹤服務(wù).減少會(huì)員的流失?且通過(guò)會(huì)員的宣傳，優(yōu)秀的私人教練可以變和給企業(yè)帶來(lái)較高的社會(huì)知名度?幫助企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展.2私人教練的培養(yǎng)與發(fā)展屮存在的問(wèn)題2.1私人教練的水平參差不齊私人教練主要來(lái)自體育專業(yè)畢業(yè)牛，退役運(yùn)動(dòng)員或健美愛好者?學(xué)歷水平一般集中在本科和大專.體育專業(yè)畢業(yè)生有較好的理論知識(shí)和技能功底.指導(dǎo)能力略有欠缺:退役運(yùn)動(dòng)員和健美愛好者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，指導(dǎo)能力更勝一-籌,理論功底欠缺?國(guó)外多數(shù)私人教練都在相關(guān)學(xué)科獲得學(xué)上，碩丄甚至博上學(xué)位?我國(guó)體育院校從1996年試開設(shè)到1998年正式新增設(shè)社會(huì)體育專業(yè)，課程

5、建設(shè)處于摸索階段，課程體系，內(nèi)容等尚處在一個(gè)不斷完善的過(guò)程Z屮:社會(huì)上私人教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量也存在較大的差異,從而導(dǎo)致我國(guó)私人教練的水平參差不齊.2.2教練員資格認(rèn)證混亂由于看到私人教練在屮國(guó)的潛在市場(chǎng).國(guó)外私人教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛涌入，代理機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)異常'激烈?為作者簡(jiǎn)介:皮唯薇（1985—），女，碩士，研究方向:體育教育訓(xùn)練學(xué).936?《內(nèi)蒙古體育科技》（季刊）2011年（第24卷）第1期（總第90期）爭(zhēng)搶生源，其中一些機(jī)構(gòu)承諾只要交錢，就保證學(xué)員獲得證書?甚至不需要參加培訓(xùn)和考核?這不僅失去了證書原本的效力?更擾亂了私人教練的發(fā)展?而我國(guó)體育協(xié)會(huì)大力支持社會(huì)體

6、育指導(dǎo)員隊(duì)伍的壯大以促進(jìn)大眾體育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的認(rèn)證較為寬松?就業(yè)門檻低使短吋間內(nèi)私人教練的數(shù)量急劇增多?卻也造就了高素質(zhì)私人教練匱乏的局面.2.3私人教練的角色定位不清晰私人教練是銷售人員述是盡職的指導(dǎo)人員?至今沒(méi)有很好的定位.私人教練不單單要有專業(yè)的知識(shí)和技能,更需要具備高超的俏售技巧?俱樂(lè)部直接規(guī)定私人教練的銷售業(yè)績(jī)，售課量越多，提成比例越高，達(dá)不到規(guī)定者只能拿底薪.這無(wú)疑向私人教練傳遞一種信息,銷售高于一切?為了生活,私人教練將工作重心放在銷售上，甚至以喪失科學(xué)指導(dǎo)性為前提?無(wú)法保證課程質(zhì)量?嚴(yán)重影響私人教練及俱樂(lè)部在會(huì)員心目中的形象.2.4行業(yè)不規(guī)范

7、目前，在我國(guó)私人教練這個(gè)職業(yè)沒(méi)有相應(yīng)的法律，法規(guī)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?各個(gè)俱樂(lè)部都是在移植國(guó)內(nèi)外俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身發(fā)展需要不斷更新理念?私人教練的發(fā)展是建立在俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)理念的變化之中，限制了發(fā)展空間.同時(shí)私人教練獲得的基礎(chǔ)會(huì)員是由私教部主管進(jìn)行分配.由于會(huì)員經(jīng)濟(jì)實(shí)力不一致，私人教練獲得的會(huì)員質(zhì)量從最開始就存在顯著差異，直接影響私人教練的收入?優(yōu)秀的私人教練固然可以脫穎而出，但許多具備優(yōu)秀私人教練潛質(zhì)的從業(yè)人員也可能就此埋沒(méi).行業(yè)的不規(guī)范極大地挫傷從業(yè)者的信心和熱情，造成私人教練流動(dòng)頻繁.3私人教練可持續(xù)發(fā)展的對(duì)