檔案管理學(xué)論文范文-談?wù)剻n案管理現(xiàn)代化與法制化論文

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1、檔案管理學(xué)論文范文:談?wù)剻n案管理現(xiàn)代化與法制化論文檔案管理現(xiàn)代化與法制化論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于檔案管理現(xiàn)代化與法制化的優(yōu)秀論文范文，對(duì)正在寫有關(guān)于檔案論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用，論文片段：。首先，撇開外部因素，單從檔案工作自身來(lái)講，筆者認(rèn)為造成企業(yè)檔案工作滯后的理由主要有三個(gè)方面：其一，現(xiàn)行企業(yè)檔案工作微觀管理方式植根于原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，因此受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的高成本、低效益的影響，這也是根本理由；其二，企業(yè)檔案工作基本上沿襲了原有的工作模式和思維方式,滯后于企業(yè)改革的步伐，因此無(wú)法適時(shí)服務(wù)于目

2、錄：1、正文2、相關(guān)論文3、相關(guān)欄目4、本文下載［摘要］檔案管理工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的影響和作用。本文主要對(duì)檔案管理工作中存在的理由進(jìn)行概括，進(jìn)而對(duì)新時(shí)期檔案管理的現(xiàn)代化、法制化進(jìn)行了研究和分析。［關(guān)鍵詞］檔案管理，現(xiàn)代化，法制化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)改革1009-914X(2014)23-0182-01一、引言隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，以及信息技術(shù)的發(fā)展，社會(huì)生產(chǎn)方式產(chǎn)生了較大變化，企業(yè)的管理方式與經(jīng)營(yíng)模式也逐步發(fā)生轉(zhuǎn)型。在嶄新的市場(chǎng)環(huán)境與政治環(huán)境因素中，中國(guó)企業(yè)將共同面對(duì)

3、著一個(gè)融合了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、政治轉(zhuǎn)型等多種因素的新時(shí)代和新挑戰(zhàn)。檔案管理工作貫穿于企業(yè)發(fā)展的自始至終，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要的記載和記錄，同時(shí)也是企業(yè)文化與企業(yè)管理的重要組成部分。在社會(huì)主義現(xiàn)代化下，深化企業(yè)的檔案工作改革，探索企業(yè)檔案管理工作的現(xiàn)代化與法制化發(fā)展之路，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)顯得尤為重要。二、當(dāng)前企業(yè)檔案管理工作中存在的理由及理由分析目前，企業(yè)檔案工作管理體制尚未完全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。隨著中央和地方專業(yè)主管機(jī)關(guān)的撤并與改組，很多金業(yè)不再具有對(duì)應(yīng)的專業(yè)主管機(jī)關(guān)，這必定會(huì)使部分企業(yè)檔案工作的管理出現(xiàn)某種

4、真空。其次，由于企業(yè)正逐步走向“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧”的市場(chǎng)主體，檔案行政管理部門在企業(yè)檔案工作管理中也遇到不少理由。其一,檔案行政管理部門疲于進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)，因而無(wú)法集中力量進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、法律、法規(guī)等的制定；其二，除了國(guó)企以外的其他企業(yè)，大部分對(duì)于檔案行政管理工作不夠重視，檔案行政管理部門無(wú)法正常開展檔案管理工作，導(dǎo)致檔案管理工作滯后不前。在當(dāng)前形勢(shì)下，檔案作為企業(yè)資產(chǎn)，其管理工作的好壞完全由企業(yè)自身的重視程度來(lái)決定。對(duì)于上述理由和現(xiàn)象，我們需要深刻分析其成因。首先，撇開外部因素，單從檔案工作自身

5、來(lái)講，筆者認(rèn)為造成企業(yè)檔案工作滯后的理由主要有三個(gè)方面：其一，現(xiàn)行企業(yè)檔案工作微觀管理方式植根于原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，因此受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的高成本、低效益的影響，這也是根本理由；其二，企業(yè)檔案工作基本上沿襲了原有的工作模式和思維方式，滯后于企業(yè)改革的步伐，因此無(wú)法適時(shí)服務(wù)于所屬企業(yè)單位；其三，企業(yè)檔案本身產(chǎn)生一定的效益隱蔽性，這在某種程度上增加了檔案管理的計(jì)量化難度，間接造成金業(yè)管理層忽略檔案工作。在當(dāng)前形勢(shì)下，為了保障企業(yè)檔案工作的可持續(xù)發(fā)展，深化企業(yè)檔案工作改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化是企業(yè)檔案工作自身發(fā)

6、展的迫切需要和社會(huì)發(fā)展的客觀要求。三、推動(dòng)檔案管理現(xiàn)代化的基本措施檔案管理現(xiàn)代化主要依靠以下三方面內(nèi)容來(lái)實(shí)現(xiàn)：第一，企業(yè)管理者要更新觀念，增強(qiáng)企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化意識(shí)。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化，首先要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)文件精神，不斷強(qiáng)化檔案管理現(xiàn)代化意識(shí)，大膽探索符合檔案工作自身特點(diǎn)的規(guī)律。作為企業(yè)的管理者，要站在管理層的角度，領(lǐng)悟出檔案管理在當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)服務(wù)中的地位，從而推進(jìn)企業(yè)建立和完善符合中國(guó)特色的現(xiàn)代化檔案管理體系。檔案管理部門應(yīng)該從我國(guó)的基本國(guó)情岀發(fā)，以企業(yè)自身

7、的實(shí)際情況為基點(diǎn)，制訂恰當(dāng)?shù)臋n案工作目標(biāo)、任務(wù)、方針、政策，提高檔案管理質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)檔案工作的生機(jī)與活力。第二，檔案管理機(jī)構(gòu)要和利用人，更新設(shè)備，充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，培養(yǎng)新型檔案人才。隨著社會(huì)的發(fā)展、工作的深入，各行各業(yè)的檔案數(shù)量逐步增加,因此檔案管理工作對(duì)專門化設(shè)備的要求也越來(lái)越多，同時(shí)依靠人工手段進(jìn)行檔案管理也已經(jīng)遠(yuǎn)不能適應(yīng)其發(fā)展。計(jì)算機(jī)、多媒體計(jì)算機(jī)、特別是超媒體的出現(xiàn)，提高了檔案管理的現(xiàn)代化程度，這就需要企業(yè)領(lǐng)123下一頁(yè)檔案管理現(xiàn)代化與法制化論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于檔案管理現(xiàn)代化與法制化的優(yōu)秀論

8、文范文，對(duì)正在寫有關(guān)于檔案論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用，論文片段：術(shù)設(shè)備，推動(dòng)檔案管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展。檔案人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)要高、中、低配置，年齡結(jié)構(gòu)要老、中、青配置，選擇有真才實(shí)學(xué)、有實(shí)干精神的人才來(lái)從事檔案管理工作。第三，企業(yè)要重視企業(yè)檔案的利用價(jià)值，充分利用檔案資料來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)投入的回饋。對(duì)企業(yè)而言，檔案是企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的記錄和匯總，是企業(yè)信息資源的目錄：1、正文2、相關(guān)論文3、