基于.net人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)

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1、華東交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目：學(xué)院:軟件學(xué)院專業(yè):軟件工程班級(jí):2008-1學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:完成日期:2012年5月20畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）誠信聲明本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。就我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表和撰寫的研究成果，也不包含為獲得華東交通大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。如在文中涉及抄襲或剽竊行為，本人愿承擔(dān)由此而造成的一切后果及責(zé)任。本人簽名導(dǎo)師簽名2012年5月20日華東交通

2、大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書姓名學(xué)號(hào)畢業(yè)屆別2012專業(yè)軟件工程（軟件測(cè)試）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目指導(dǎo)教師學(xué)歷職稱具體要求：進(jìn)度安排：指導(dǎo)教師簽字：2011年12月9日題目發(fā)出日期2011.12.9設(shè)計(jì)（論文）起止時(shí)間2012.02.13-2012.05.18學(xué)院意見：同意發(fā)布題目畢業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽章華東交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告書課題名稱課題來源課題類型導(dǎo)師學(xué)生姓名學(xué)號(hào)專業(yè)一、開題報(bào)告內(nèi)容：1、文獻(xiàn)綜述2、參考文獻(xiàn)課題類型：（1）A—工程設(shè)計(jì)；B—技術(shù)開發(fā)；C—軟件工程；D—理論研究；（2）X—真實(shí)課題

3、；Y—模擬課題；Z—虛擬課題（1）、（2）均要填，如AY、BX等。此部分可以附頁華東交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告書（續(xù)）二、方法及預(yù)期目的：1、擬采用的研究方法（手段）2、本課題要研究或解決的問題及預(yù)期目的3、進(jìn)度表三、指導(dǎo)老師意見同意開題指導(dǎo)教師簽名：日期：2012.4.6華東交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)評(píng)閱書(1)姓名學(xué)號(hào)專業(yè)軟件工程畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目指導(dǎo)教師評(píng)語：具體要求優(yōu)良中一般差出勤及工作態(tài)度（20%）方法合理，設(shè)計(jì)工作量飽滿（20%）論點(diǎn)正確，論文內(nèi)容有一定難度（20%）結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，論文有一定應(yīng)用價(jià)

4、值（20%）對(duì)前人工作有改進(jìn)或有獨(dú)特見解。（10%）論文格式正確，撰寫規(guī)范（10%）得分指導(dǎo)教師簽字：年月日評(píng)閱人評(píng)語：具體要求優(yōu)良中一般差選題合理，設(shè)計(jì)有應(yīng)用價(jià)值（20%）方法合理，設(shè)計(jì)工作量飽滿（20%）論點(diǎn)正確，論文內(nèi)容有一定難度（20%）對(duì)前人工作有改進(jìn)或有獨(dú)特見解。（20%）論文格式正確，撰寫規(guī)范（20%）得分評(píng)閱人簽字：年月日等級(jí)華東交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)評(píng)閱書(2)姓名學(xué)號(hào)專業(yè)軟件工程畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目答辯小組評(píng)語：具體要求優(yōu)良中一般差符合要求答辯準(zhǔn)備充分，論文題目與內(nèi)容相符語言精練能突出重點(diǎn)

5、，思路清晰能準(zhǔn)確表達(dá)論點(diǎn)正確，論文內(nèi)容有一定難度方法合理，論文內(nèi)容工作量飽滿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，論文有一定應(yīng)用價(jià)值對(duì)前人工作有改進(jìn)或有獨(dú)特見解正面回答問題，不回避問題，不浪費(fèi)時(shí)間，不狡辯回答問題有理論依據(jù)，基本概念清楚主要問題回答準(zhǔn)確，深入得分組長(zhǎng)簽字：年月日答辯委員會(huì)意見：同意以上評(píng)定，根據(jù)前面三項(xiàng)得分，按相關(guān)評(píng)分規(guī)則評(píng)定總成績(jī)?yōu)榈燃?jí)答辯委員會(huì)主任簽字：年月日（學(xué)院公章）注：答辯小組根據(jù)評(píng)閱人的評(píng)閱簽署意見、初步評(píng)定成績(jī)，交答辯委員會(huì)審定，蓋學(xué)院公章。“等級(jí)”用優(yōu)、良、中、及格、不及格五級(jí)制（可按學(xué)院制定的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論

6、文)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法評(píng)定最后成績(jī)）。華東交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯記錄姓名學(xué)號(hào)畢業(yè)屆別2012專業(yè)軟件工程（軟件測(cè)試）題目答辯時(shí)間答辯組成員（簽字）：答辯記錄：記錄人（簽字）：年月日答辯小組組長(zhǎng)（簽字）：年月日基于.NET人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)標(biāo)題應(yīng)該簡(jiǎn)短、明確、有概括性。標(biāo)題字?jǐn)?shù)要適當(dāng)，不宜超過20個(gè)字。如果有些細(xì)節(jié)必須放進(jìn)標(biāo)題，可以分成主標(biāo)題和副標(biāo)題。摘要論文摘要簡(jiǎn)要陳述研究課題的內(nèi)容，創(chuàng)新見解和主要論點(diǎn)，中文摘要在300—500字左右。摘要的最后應(yīng)列出關(guān)鍵詞。英文摘要及關(guān)鍵字應(yīng)與中文摘要相對(duì)應(yīng)。中文摘

7、要：獨(dú)占一頁；論文題目用小2號(hào)黑體字、居中；"摘要"用3號(hào)黑體字、居中；正文用小4號(hào)宋體字。關(guān)鍵詞用小4號(hào)黑體字、居左頂格、單獨(dú)占行，關(guān)鍵詞之間用分號(hào)間隔。隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不斷變化和競(jìng)爭(zhēng)的口益加劇，企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高已成當(dāng)務(wù)之急，人力資源管理作為企業(yè)管理中最重要的部分，其水平的高低已成企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，管理信息化已成了企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段，建設(shè)一個(gè)開放、高效、拓展性強(qiáng)的人力資源管理系統(tǒng)對(duì)十企業(yè)而言具有十分重要的意義。本文首先分析了人力資源管理以及人力資源管理

8、系統(tǒng)的背景，明確了本文的研究思路和方向，然后，按照軟件工程項(xiàng)目的要求，進(jìn)行了企業(yè)的業(yè)務(wù)需求分析，并通過業(yè)務(wù)流程整理和問題分析，整理出系統(tǒng)的需求，根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行了系統(tǒng)的建模，在需求分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，包括軟件應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)以及業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)，其間，以面向?qū)ο蟮睦碚摓榛A(chǔ)，運(yùn)用UML進(jìn)行系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)計(jì)，明確了在B/S模式下采用二層架構(gòu)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)系統(tǒng)，在系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)