資源描述：
《投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設計與開發(fā)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、大連理工大學碩士學位論文投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設計與開發(fā)姓名：張貝蓓申請學位級別：碩士專業(yè)：軟件工程指導教師：王征20091121大連理工大學專業(yè)學位碩士學位論文摘要人力資源作為投資企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，在知識經(jīng)濟時代，越來越受到投資企業(yè)的重視。許多企業(yè)紛紛采取有效措施來加強人力資源管理。而計算機應用于企業(yè)人力資源管理是目前發(fā)展的重要特征之一。本文探討了有關人力資源管理系統(tǒng)的關鍵技術，分析了投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求，機構(gòu)管理、人事管理、職位管理、薪資管理、培訓管理、績效管理、考核的功能需求等。并對投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)進行設
2、計，指出了投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的總體設計原則和目標、投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設計、投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計、投資企業(yè)人力資源業(yè)務模塊設計、投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)界面設計和投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)安全設計。最后，分析了投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的實現(xiàn)，論述了系統(tǒng)框架實現(xiàn)、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)、表示層的實現(xiàn)，如登錄頁面、功能主頁面、頁面導航、數(shù)據(jù)表格、統(tǒng)計圖表等。此外，分析了業(yè)務邏輯層的實現(xiàn)和數(shù)據(jù)持久層的實現(xiàn)。并對系統(tǒng)進行了測試。關鍵詞：人力資源系統(tǒng)；J2EE；AJAX；MVC投資企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設計與開發(fā)Inve
3、stingEnterpriseHumanResourcesManagementSystemDesignandDevelopmentAbstractHumanresourcesinvestedenterprisesasthemostimportantstrategicresources，intheeraofknowledgeeconomy，moreandmoreattention—investedenterprises．Manyenterpriseshavetotakeeffectivemeasurestostrengthenhuman
4、resourcesmanagement．Thecomputerusedincorporatehumanresourcesmanagementisoneoftheimportantcharacteristicsofthedevelopment。Thesepapersdiscusseshumanresourcesmanagementsystemofthekeytechnologies，ananalysisofinvestmentinhumanresourcesmanagementsystems，institutionalmanagemen
5、t，personnelmanagement，positionmanagement，salarymanagement，trainingmanagement，performancemanagement，assessmentoffunctionalrequirements．Investedenterprisesandhumanresourcesmanagementsystemdesign，pointingoutthatinvestmentinhumanresourcesmanagementsystemdesignprinciplesando
6、bjectives，theinvestmentofhumanresourcesmanagementsystemforenterprisearchitecturedesign，investmentinhumanresourcesmanagementsystemdatabasedesign，humanresourcesinvestedenterprisesmodulardesignbusiness，investmentinhumanresourcesmanagementsysteminterfacedesignandinvestmenti
7、nhumanresourcesmanagementsystemsafetydesign．Finally，ananalysisofinvestmentinhumanresourcesmanagementsystem，onasystematicframeworkfortherealizationofthedatabasesystem，therealizationofthatlayer，suchastheloginpage，featurespage，pagenavigation，datatables，statisticalcharts．In
8、addition，ananalysisoftherealizationofBusinessLogicTierandtherealizationofthedatapersistencelayer．Testedthesyst
