基于利益相關(guān)者理論的國(guó)有森工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究

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1、萬(wàn)方數(shù)據(jù)學(xué)校代碼:10225學(xué)號(hào):S13468學(xué)位論文基于利益相關(guān)者理論的國(guó)有森工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究指導(dǎo)教師姓名:申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:論文提交日期:授予學(xué)位單位:權(quán)莉耿玉德教授碩士2013年4月東北林業(yè)大學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理論文答辯日期:2013年6月授予學(xué)位日期:2013年6月答辯委員會(huì)主席:論文評(píng)閱人:聾j厶櫛素大擎溉萬(wàn)方數(shù)據(jù)、—~。。一●Ui■!’'DissertationfortheDegreeofMasterResearchonperformanceevaluationofstate--ownedloggingenterprisesbasedonthestakeho

2、ldertheoryCandidate:Supervisor:AssociateSupervisor:AcademicDegreeAppliedfor:Speciality:Dateof0ralExamination:University:QuanLiProf.GengYudeMasterBusinessManagementJune,2013NortheastForestryUniversity萬(wàn)方數(shù)據(jù)摘要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,環(huán)境問(wèn)題的日益顯現(xiàn),林業(yè)的生態(tài)效益愈發(fā)受到廣泛的關(guān)注并被給予高度的期待;隨著國(guó)有林區(qū)社會(huì)發(fā)展的相對(duì)滯后,林業(yè)及森工企業(yè)的社會(huì)效益亦備受矚目。

3、作為林業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)單位之一——國(guó)有森工企業(yè),正肩負(fù)著振興林業(yè)和有效發(fā)揮林業(yè)三大效益的重要使命。因而,有效的國(guó)有森工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,不僅有利于引導(dǎo)國(guó)有森工企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,更有利于林業(yè)三大效益的協(xié)同發(fā)揮。而目前對(duì)國(guó)有森工企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)仍停留在經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)階段,未能很好地體現(xiàn)國(guó)有森工企業(yè)的特殊性,不能很好地反映當(dāng)前社會(huì)對(duì)林業(yè)的特殊要求,容易導(dǎo)致國(guó)有森工企業(yè)短期行為的發(fā)生,不利于引導(dǎo)國(guó)有森工企業(yè)適時(shí)、持續(xù)發(fā)展。本文以利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ),從當(dāng)前林業(yè)及國(guó)有森工企業(yè)的發(fā)展背景出發(fā),站在出資人的角度,綜合考慮各利益相關(guān)者的利益,進(jìn)而建立新的國(guó)有森工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系。首先闡述了國(guó)有森工

4、企業(yè)的概念及其特征,并對(duì)利益相關(guān)者理論進(jìn)行了介紹;其次詳細(xì)說(shuō)明了國(guó)有森工企業(yè)現(xiàn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系,并對(duì)其特點(diǎn)和不足進(jìn)行了分析;在此基礎(chǔ)之上,通過(guò)專(zhuān)家評(píng)定法確立了新的國(guó)有森工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系,涵蓋r經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)三方面的指標(biāo):隨即,運(yùn)用相關(guān)數(shù)學(xué)方法確立評(píng)價(jià)過(guò)程和最終的評(píng)價(jià)體系;最后,以具體森工企業(yè)為例,運(yùn)用新的國(guó)有森工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)其進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),使該評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用性得以驗(yàn)證。本文力圖通過(guò)研究,推動(dòng)國(guó)有森工企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究的改革和完善,提升國(guó)有森工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,引導(dǎo)國(guó)有森工企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展,從而保證林業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)三大效益的有效發(fā)揮,促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)

5、展,并為整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞利益相關(guān)者理論:國(guó)有森工企業(yè);績(jī)效評(píng)價(jià)萬(wàn)方數(shù)據(jù)AbstractWiththerapiddevelopmentofsocialeconomy,theenvironmentalproblemsareemerging;theecologicalbenefitofforestryhasgotincreasinglywidespreadattentionandhasbeengivenhighexpectations.Alongwiththesocialdevelopmentrelativelagofstate‘ownedforest

6、,socialbenefitsofforestryandforestryenterprisealsogothigh-profile.Asoneofthemajorbusinessunits—forestrystate—ownedloggingenterprises,isshoulderrevitalizationoftheforestryandforestrythreebigbenefitswhichisanimportantmission.Therefore,effectiveperformanceevaluationsystemofstate-ownedloggi

7、ngenterprises,isnotonlybeneficialtoguidethesustainabledevelopmentofstate-ownedforestindustries,butalsogivemoreadvantageoustoplaythreebigbenefitsofforestrycooperative.Andtheassessmentofstate’ownedloggingenterprisesisstillstaysinthestageofeconomicevaluation,theparticularityofstat

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