山西省科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)域核心競爭力關(guān)系研究

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1、聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。論文作者簽名：壑壑當(dāng)．日期：2壘)3：妄；≥壘關(guān)于學(xué)位論文使用權(quán)的說明本人完全了解太原理工大學(xué)有關(guān)保管、使用學(xué)位論文的規(guī)定，其中包括：①學(xué)校有權(quán)保管、并向有關(guān)部門送交學(xué)位論文的原件與復(fù)印件；②學(xué)?？梢圆捎糜坝?、縮印或其它復(fù)制手段復(fù)制并保存學(xué)位論文；③學(xué)?？稍试S

2、學(xué)位論文被查閱或借閱：④學(xué)?？梢詫W(xué)術(shù)交流為目的，復(fù)制贈送和交換學(xué)位論文；⑤學(xué)?？梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容(保密學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定)。簽名：：墼墊型日期：2里!墨!』：三坌導(dǎo)師簽名：二匹巳牡日期：一山西省科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)域核心競爭力關(guān)系研究摘要科技型人才在自身心理預(yù)期差異、區(qū)域邊際收益差異、區(qū)域自然地理優(yōu)劣、地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距等因素的影響下不斷流動，在一定區(qū)域或產(chǎn)業(yè)內(nèi)形成聚集現(xiàn)象并產(chǎn)生聚集的擴(kuò)大效應(yīng)，包括信息共享效應(yīng)、知識溢出效應(yīng)、創(chuàng)新效應(yīng)、集體學(xué)習(xí)效應(yīng)、競爭效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加

3、快，各國均面臨著國際化競爭的嚴(yán)峻考驗(yàn)。如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升地區(qū)的核心競爭力，增強(qiáng)國民經(jīng)濟(jì)的整體實(shí)力，已經(jīng)成為學(xué)者研究的重要課題。本文認(rèn)為區(qū)域核心競爭力是一個(gè)地區(qū)在發(fā)展過程中累積形成的，能夠創(chuàng)造財(cái)富并使區(qū)域保持長期可持續(xù)發(fā)展的綜合能力與競爭優(yōu)勢。主要包括經(jīng)濟(jì)競爭力、基礎(chǔ)競爭力、科教競爭力、生態(tài)環(huán)境競爭力、社會競爭力。國內(nèi)外實(shí)踐證明，地區(qū)的競爭優(yōu)勢已不再是擁有物質(zhì)資源的多少而是掌握先進(jìn)思想和科學(xué)技術(shù)的高素質(zhì)人才的多寡。山西省作為全國的資源大省，為國家的建設(shè)發(fā)展提供了穩(wěn)定的能源保障。然而，其科技型人才的數(shù)量相對不足，

4、科技型人才的聚集度不高，核心競爭優(yōu)勢相對單一。如何以人才作為發(fā)展引擎，充分發(fā)揮科技型人才聚集的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)省”的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升山西省的核心競爭力是亟需探討的問題。因此，研究山西省科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)域核心競爭力的關(guān)系顯得尤為重要。本文在分析科技型人才的定義和特征的基礎(chǔ)上，運(yùn)用聚集經(jīng)濟(jì)理論和人才學(xué)等理論分析了科技型人才聚集效應(yīng)的內(nèi)涵及特征：基于競爭優(yōu)勢理論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)理論和區(qū)域創(chuàng)新理論分析了區(qū)域核心競爭力的內(nèi)涵及特征。T定性研究了二者之間的互動關(guān)系。建立了山西省科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)域核心競爭力的指標(biāo)體系，并運(yùn)用

5、熵值法對評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行客觀賦權(quán)。結(jié)合評價(jià)指標(biāo)以及TOPSIS綜合分析法對山西省科技型人才聚集效應(yīng)和區(qū)域核心競爭力進(jìn)行了垂直和水平現(xiàn)狀分析。進(jìn)而利用因子分析法對山西省科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)域核心競爭力進(jìn)行了評估，并借用SPSSl7．0軟件分析了二者之間的相關(guān)性，通過耦合協(xié)調(diào)度分析模型研究了二者的耦合協(xié)調(diào)程度，最后提出了增強(qiáng)山西省科技型人才聚集效應(yīng)和提升山西省區(qū)域核心競爭力的相關(guān)對策。本文的創(chuàng)新點(diǎn)：①構(gòu)建了科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)域核心競爭的評價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用熵值法對指標(biāo)進(jìn)行客觀賦權(quán)；②將指標(biāo)數(shù)據(jù)與TOPSlS評價(jià)法相結(jié)合

6、分析了山西省科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)域核心競爭力的垂直與水平現(xiàn)狀：③將物理學(xué)中耦合的概念應(yīng)用到管理領(lǐng)域，采用耦合協(xié)調(diào)度分析模型研究了山西省科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)域核心競爭力的耦合協(xié)調(diào)程度。關(guān)鍵詞：科技型人才聚集效應(yīng)；區(qū)域核心競爭力：熵值法；TOPSIS評價(jià)法：耦合協(xié)調(diào)度分析模型IIStudy0nTechnologicaltheRelationshipbe押een11alentAggregationEf．fectandRegionalcorecompetenceofShanxiAbstract：ScienceaJldte

7、chn0109ytalentsareconsⅢflowinmeirownpsych0109icalexpectationsinlpactdi丘．erences，regionalma曙inaldi婦jbrence，regionalphysicalgeogr印hyadVantage，regionalsocialandeconomicdevelopmentgapb釀Ⅳeenmefactorssuch，a11dtheag鏟egatione腩ctoftechnologicaltalentag黟egationinacertain

8、scale，includinginfbnnationsharinge恐ct，knowledgespilloVere髓ct，iruloVatione舵ct，collectiVele鋤inge恐ct，competitione臟ct，scalee圩ect．晰ththequickenh培ofeconomicglobalization，allcoull仃