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1、碩士學(xué)位論文論文題目我國育齡女性就業(yè)歧視法律規(guī)制研究研究生姓名崔娟指導(dǎo)教師姓名沈同仙專業(yè)名稱經(jīng)濟(jì)法學(xué)研究方向勞動(dòng)法論文提交日期2013年4月我國育齡女性就業(yè)歧視法律規(guī)制研究中文摘要我國育齡女性就業(yè)歧視法律規(guī)制研究中文摘要就業(yè)權(quán)是公民的一項(xiàng)基本人權(quán)，是提高女性社會(huì)地位，實(shí)現(xiàn)男女平等的前提。但我國女性受到各種基于性別的就業(yè)歧視。由于我國實(shí)行計(jì)劃生育政策，一般女職工只生育一個(gè)孩子，而且非法生育無法享有生育保險(xiǎn)待遇，用人單位認(rèn)為已育女性在工作期間生育可能性小以及用人單位不用承擔(dān)其非法生育成本。與已育女性相比，育齡女性由于其潛在生育受到更嚴(yán)重的就業(yè)歧視。法律是消除就業(yè)歧視的矯正器。我
2、國相續(xù)出臺了基于性別平等以及基于女性生理進(jìn)行特殊保護(hù)的法律體系，尤其保護(hù)女職工在懷孕期間的工作權(quán)益。但是，由于現(xiàn)行法律制度存在明顯缺陷，受害人的權(quán)益難以得到法律有效救濟(jì)，法律并不能起到應(yīng)有的矯正以及保護(hù)功能。本文通過分析我國現(xiàn)有法律規(guī)制的現(xiàn)狀以及存在的不足，并借鑒域外法的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國實(shí)際存在的就業(yè)歧視表現(xiàn)形式，提出進(jìn)一步完善我國育齡女性就業(yè)歧視法律規(guī)制的建議。關(guān)鍵詞：育齡女性、就業(yè)歧視、生育保險(xiǎn)作者：崔娟指導(dǎo)老師：沈同仙IAbstractResearchChinalegalregulationsofdiscriminationsonjobmarketforwomeno
3、fchild-bearingageResearchChinalegalregulationsofdiscriminationsonjobmarketforwomenofchild-bearingageAbstractEmploymentrightisfundamentalhumanrights,whichisaprerequisiteforenhancingwomen’ssocialstatusandachievingofgenderequalities.ButChinesewomenaresufferingkindsofgenderdiscriminationsinjob
4、market.Inchina,womenusuallyjusthaveonechildaccordingtobirthcontrolplan,andunplannedbirthisnotprotectedbysocialmaternityinsurance.Soemployersregardwomenwithchildrenhavelesspossibilitytobepregnantandemployersdon’tneedbearthecostsforthem,whichmakewomenofchild-bearingagemeetveryseriousdiscrimi
5、nationsonthejobmarketbecauseoffuturechildbirth.Lawcancorrectdiscriminationsonthejobmarket.Chinahasalreadypassedsomelawsandregulationstoenforcegenderequalityonthejobmarketandprotectwomen’sphysiology,especiallytoprotectwomen’semploymentrightswhentheyarepregnant.HoweverChinalegalsystemhasobvi
6、ousdefects,interestsofthevictimscouldnotbeenwellprotected,whichmakethelegalsystem’sfunctionfail.Thispaperanalysesthecurrentlegalsystem’sdefectsandintroducesothercountries’experiencesonthelaw.Combiningwithcurrentsituation,itgivessuggestionstofurtherperfectanti-genderdiscriminationsonthejobm
7、arket.Keywords：womenofchild-bearingage、genderdiscriminationinjobmarket、socialmaternityinsuranceWrittenby：CuiJuanSupervisedby：ShenTongxianII目錄引言.....................................................................................................................
