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《工程項(xiàng)目部實(shí)名制管理方案》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、項(xiàng)目部實(shí)名制管理方案為加強(qiáng)和推進(jìn)本工程項(xiàng)目勞務(wù)管理工作,實(shí)施勞務(wù)精細(xì)化管理,做到施工現(xiàn)場(chǎng)人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間清“五清”目標(biāo),切實(shí)維護(hù)勞務(wù)人員和各管理方合法權(quán)益,確保本工程建設(shè)的和諧與穩(wěn)定,根據(jù)相關(guān)要求,特制定本方案。一、適用范圍勞務(wù)實(shí)名制是指勞務(wù)人員提供有效的身份證件和國(guó)家規(guī)定的從業(yè)資格證書,并實(shí)施信息管理,現(xiàn)場(chǎng)考勤、工資支付等相關(guān)管理的一種制度。本制度涉及的分包隊(duì)伍是指在我項(xiàng)目從事專業(yè)分包或勞務(wù)分包的單位,勞務(wù)人員是指分包隊(duì)伍在承包范圍內(nèi)所使用的人員
2、。二、實(shí)名制工作難點(diǎn)本工程屬于宿舍改造工程,管理難度大、施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)面狹長(zhǎng),封閉式管理難度大、單位工程工期短,施工作業(yè)環(huán)境復(fù)雜、人員流動(dòng)性大。三、組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理部成立勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,主要人員設(shè)置如下:組長(zhǎng):項(xiàng)目經(jīng)理副組長(zhǎng):勞務(wù)管理員成員:項(xiàng)目部全體管理人員、各分包單位施工現(xiàn)場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人、各班組長(zhǎng)為項(xiàng)目勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員。分包單位作業(yè)人員100人以上的,必須設(shè)置至少1名專職勞務(wù)管理員,100人以下必須設(shè)置兼職勞務(wù)管理人員,負(fù)責(zé)相關(guān)的具體工作,其名單及聯(lián)系方式應(yīng)上報(bào)項(xiàng)目部,專/兼職勞務(wù)管理員納
3、入項(xiàng)目勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員。項(xiàng)目勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在項(xiàng)目部,由負(fù)責(zé)實(shí)名制日常事務(wù)的處理。四、工作流程五、管理措施1、進(jìn)場(chǎng)人員信息管理分包方與勞務(wù)人員依法簽訂書面勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù);進(jìn)場(chǎng)前將勞務(wù)人員花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同文本、特種作業(yè)人員證復(fù)印件、《班組承包協(xié)議》報(bào)項(xiàng)目部備案,項(xiàng)目勞務(wù)管理人員進(jìn)行審核,并確保人、冊(cè)、證、合同、證書相符統(tǒng)一,并符合國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定。現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員有變動(dòng)的要及時(shí)變動(dòng)花名冊(cè),并向項(xiàng)目部辦理變更備案;無身份證、無勞動(dòng)合同、特種作業(yè)無資格證書的“三
4、無”人員不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。發(fā)現(xiàn)進(jìn)場(chǎng)人員與花名冊(cè)及證件不符時(shí),須要求其立即退場(chǎng)。各班組人員進(jìn)場(chǎng)前,勞務(wù)公司負(fù)責(zé)與各班組長(zhǎng)及工人簽訂進(jìn)場(chǎng)承諾書。要求班組長(zhǎng)按照“項(xiàng)目實(shí)名制”的具體要求,積極配合項(xiàng)目部開展工作,如實(shí)登記班組工人出勤表。各班組人員退場(chǎng)前,勞務(wù)公司及時(shí)支付工人全部工資,并由其本人領(lǐng)取結(jié)清,無拖欠、克扣,并與班組長(zhǎng)及工人簽訂退場(chǎng)確認(rèn)書。2.實(shí)名教育培訓(xùn)制度勞務(wù)人員初步信息核實(shí)完畢后,由安全部和勞務(wù)公司安全管理人員、班組長(zhǎng)對(duì)合格人員入場(chǎng)前進(jìn)行企業(yè)文化、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保
5、護(hù)、實(shí)名制管理等內(nèi)容的教育并考核合格后進(jìn)行登記留存相關(guān)記錄。要求工人知悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、項(xiàng)目告示牌和權(quán)益維護(hù)牌上公示的各項(xiàng)內(nèi)容,配合項(xiàng)目落實(shí)“項(xiàng)目實(shí)名制”各項(xiàng)工作。進(jìn)行勞務(wù)入場(chǎng)人員教育完畢,統(tǒng)一辦理門禁卡或者胸卡。未經(jīng)過入場(chǎng)教育不得發(fā)放胸卡和進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。特種作業(yè)人員證件進(jìn)行收集存檔。項(xiàng)目部定期檢查勞務(wù)人員培訓(xùn)檔案,了解培訓(xùn)開展情況,并抽查檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。3、現(xiàn)場(chǎng)封閉管理做到勞務(wù)分包隊(duì)伍自覺向項(xiàng)目部申報(bào)施工人員進(jìn)場(chǎng)情況的關(guān)鍵是:現(xiàn)場(chǎng)封閉管理—沒有按規(guī)定辦理手續(xù)堅(jiān)決不能進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施
6、封閉管理,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況設(shè)置門禁系統(tǒng),勞務(wù)人員通過門禁系統(tǒng)進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng),并按序進(jìn)行刷卡,記錄出勤狀況,項(xiàng)目勞務(wù)管理員對(duì)門禁系統(tǒng)的考勤記錄進(jìn)行采集并打印,作為考勤的原始資料存檔備查,讓每一個(gè)勞務(wù)人員知道本人的出勤情況。如不能設(shè)置門禁閘機(jī)的現(xiàn)場(chǎng),在場(chǎng)入口處設(shè)置專人進(jìn)行監(jiān)督,勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)出示胸卡,并進(jìn)行信息核對(duì);無胸卡者保安人員堅(jiān)決杜絕進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。在進(jìn)行周安全教育及其他形式教育時(shí),對(duì)簽到表人員與進(jìn)場(chǎng)記錄人員進(jìn)行核對(duì),查漏補(bǔ)缺,確保接受教育率100%。4、實(shí)名工資制度項(xiàng)目部建立現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員工資優(yōu)先支付
7、制度,監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、處理勞務(wù)糾紛及勞務(wù)訴訟案件。項(xiàng)目部建立勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案。1)考勤制度1、設(shè)置門禁閘機(jī)時(shí),采取以門禁系統(tǒng)考勤為主,勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)管理員人工考勤為輔。2、做到勞務(wù)作業(yè)人員考勤真實(shí)、有效、簡(jiǎn)捷的關(guān)鍵是:現(xiàn)場(chǎng)封閉管理—沒有按規(guī)定辦理手續(xù)堅(jiān)決不能進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。保安人員發(fā)現(xiàn)冒用他人門禁卡者進(jìn)行沒收并及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目。3、勞務(wù)管理員每周一次將考勤記錄讓勞務(wù)作業(yè)人員簽認(rèn)并上報(bào)項(xiàng)目備案,并與門禁考勤記錄、花名冊(cè)進(jìn)行對(duì)比核實(shí)。工資發(fā)放在簽訂勞務(wù)合同時(shí),將勞務(wù)人員工資發(fā)放形式在合同中進(jìn)
8、行特別約定。1、分包隊(duì)伍向作業(yè)人員采用現(xiàn)金支付工資時(shí),項(xiàng)目部勞務(wù)管理員必須監(jiān)督發(fā)放,并保留影像資料備案(每一個(gè)班組每次至少一份有效的影像資料),并將勞務(wù)作業(yè)人員本人簽字認(rèn)可的花名冊(cè)、考勤表、工資發(fā)放表,留存項(xiàng)目備案。2、分包單位每月向項(xiàng)目進(jìn)行工程款報(bào)量時(shí),將勞務(wù)人員花名冊(cè)及考勤表、作業(yè)人員本人簽字的工資發(fā)放表、銀行轉(zhuǎn)賬記錄復(fù)印蓋公章后裝訂成冊(cè)上報(bào)項(xiàng)目勞務(wù)管理員處備案。5、其他措施項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)布置“勞務(wù)工人維權(quán)告示牌”,并在告示牌上標(biāo)注企業(yè)及項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式,以便作業(yè)人員及監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督