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1、.頁眉.市人社局述職報告頁腳..頁眉.市人社局述職報告頁腳..頁眉.一、著力深化改革，增加改革紅利。共承擔46項全市改革任務，占22.3%，其中牽頭事項12項，2014年需完成的13個改革任務全部完成，增強了人社事業(yè)發(fā)展活力，使廣大群眾享受了改革紅利。一是改革就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制，城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務實現(xiàn)均等化。先后出臺了《關于貫徹落實魯政辦發(fā)﹝2013﹞25號文件精神促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施意見》、《XX市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法》、《XX市公益性崗位開發(fā)管理辦法》、《XX市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)登記辦法》等一系列含金量高、扶持力度大的政策，完善了城鄉(xiāng)一
2、體、均等公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)新體制。二是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險實現(xiàn)“并軌”。將新農合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保進行整合，建立了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民醫(yī)療保險制度，實現(xiàn)了工作職能、管理體制、信息系統(tǒng)和政策待遇的整合和統(tǒng)一，順應了新型城鎮(zhèn)化要求。三是全面啟動城鄉(xiāng)居民大病保險制度。城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療費用實行二次補償，全市共補償5.5萬人次，補償金額6000多萬元，有效防止了因病致貧、返貧。四是城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險實現(xiàn)制度銜接。打通了勞動者由居民轉變?yōu)槁毠r其養(yǎng)老、醫(yī)療關系的接續(xù)通道?！ 〗M織舉辦第二屆創(chuàng)業(yè)大賽 二、破解民生難題，辦好惠民實事。堅持政策惠民，一年來為群眾新增福祉5億多
3、元，受益群眾100多萬人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，將小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)補貼和崗位開發(fā)補貼分別從原來的2000元、500元大幅提高到1萬元和2000元，將個人小額擔保貸款最高額度由原來的5萬元、8萬元統(tǒng)一提高到10萬元（給予全額貼息），將小微企業(yè)的最高額度由200萬元統(tǒng)一提高到300萬元（貼息50%），將擔?；鹨?guī)模從5600萬元擴大到2.1億元，全年發(fā)放小額擔保貸款3.81億元，貼息資金4000萬元，共扶持創(chuàng)業(yè)1.64萬人，帶動就業(yè)1.83萬人，惠及小微企業(yè)634家。發(fā)放培訓補貼3000余萬元，受益勞動者2.8萬人。年內全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.96萬人，農村勞
4、動力轉移就業(yè)8.61萬人，開展就業(yè)培訓6.05萬人，均超額完成年度任務，就業(yè)這個最大的民生問題得到了有效保障。社會保障方面，養(yǎng)老待遇實現(xiàn)“十連漲”。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均增資245元，共為9.7萬人增加待遇2.8億元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由65元提高到75元，惠及81.09萬名老年居民，年內新增待遇6500萬元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險待遇進一步提高。二、三級醫(yī)療機構的報銷比例較原新農合分別提高了5個百分點，藥品目錄由1100種提高到2400種，特殊門診病種擴大到20種，每年可為群眾多報銷1.62億元。工傷和失業(yè)待遇明顯增長。為1-4級
5、工傷人員提高了待遇標準，失業(yè)救濟金由730元提高至800元。為確保待遇增長，全年征繳基金達到90.03億元，創(chuàng)歷史新高。全年共為16萬名機關企事業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金46億元，為74萬人報銷醫(yī)療費22億元。2014年增加社保待遇險種最多、幅度最大，使廣大群眾得到了實惠。權益保障方面，依法督促企業(yè)補簽勞動合同1.23萬份，補繳社保費3900萬元，追討工資9800萬元。為民服務方面，推動各項服務向基層和一線下沉，縣市區(qū)設立人社綜合服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立人社服務所、村（社區(qū)）設立人社服務站，將就業(yè)、社保等69項服務職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放，打通了服務群眾
6、最后一公里，就地就近服務成為現(xiàn)實，受到群眾歡迎?！ ?014年我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)“十連漲”人均月增資245元 人社部門積極為農民工解決工資拖欠難題頁腳..頁眉. 市人社局設立惠民政策“流動宣傳站”，為群眾答疑釋惑 三、狠抓人才工作，助力經濟發(fā)展。堅持黨管人才原則，切實加強人才隊伍建設?，F(xiàn)代產業(yè)“雙高”人才引進培養(yǎng)成效顯著。全市共引進碩士以上人才1000余人，新增高技能人才6500多人。對接海外專家200多人次，達成合作意向20項。人才創(chuàng)新平臺載體建設實現(xiàn)新突破。新增博士后創(chuàng)新實踐基地2個，全市博士后科研工作站達到13家，總量居全
7、省第五位，華魯恒升孫一倩工作室成為全市首個國家級技能大師工作室，德建集團成為省級技師工作站。人才服務創(chuàng)建新模式，建立了高端人才俱樂部，開通了人才“微平臺”，在全省首創(chuàng)“市場實體+人才網站+微信平臺+人才俱樂部”四位一體的服務新模式，人才服務水平顯著提高?！ ∥沂胁┦亢罂蒲泄ぷ髡具_到13家，列全省前列 四、積極作為，招商引資成效顯著。共爭取社保、就業(yè)等各類無償資金13億元，創(chuàng)歷史新高。成功引進澄澤源環(huán)保、首能照明科技等五個項目，完成投資額2.29億元，超額完成招商引資任務?！ ⌒酗L監(jiān)督員，企業(yè)代表： 首先，非常感謝各位長期以來對人力資源和社
8、會保障工作的關心、支持和理解。今年7月份，勞動、人事兩局合并，組建人力資源和社會保障局。新組建的人社局，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，圍
