把工作當成事業(yè)來做

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1、把工作當成事業(yè)來做具體到一個黨員干部、公務(wù)員，他的效能如何衡量？我這里說一個公式，就是“工作業(yè)績=責任心×工作能力”。說到底是兩個問題，一是事業(yè)心，二是能力。因此，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)關(guān)鍵要抓住兩條：一是先進性建設(shè)；二是能力建設(shè)。關(guān)于先進性建設(shè)，關(guān)鍵是提振精神狀態(tài)、改進工作作風、增強事業(yè)心和責任感。對機關(guān)干部來說，最重要的是把握三點：投入干事、真誠待人、修養(yǎng)自己。首先是投入干事。干工作不盡心、不投入，則難以干成干好。省直機關(guān)肩負著推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的任務(wù)很重，處理的事情往往不簡單，需要下一番功夫謀劃，深入調(diào)研

2、，反復(fù)論證，多方協(xié)調(diào)，才能拿出一個方案，很多事情還需要提請省委省政府決策。特別是對一些經(jīng)濟社會發(fā)展中重點難點問題的破解，真正要下很大功夫，要啃骨頭、攻難關(guān)。所以干事一定要投入。干事投入與否和事業(yè)心直接相關(guān)。事業(yè)心強，干事必然投入。我一直都強調(diào)，作為省直機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，如果在自己的崗位上不能盡責，松懈、應(yīng)付，甚至是利用自己手中的權(quán)利謀私利、撈好處，那么，不但不能履行好職責，愧對共產(chǎn)黨員的稱號，而且也是自踩人生的剎車，損耗寶貴的年華。最近各大媒體正在宣傳吳孟超院士的先進事跡。在其68年的醫(yī)學(xué)生涯中，吳孟超攀登一個

3、又一個醫(yī)學(xué)高峰，始終沒有停下前進的腳步。至今仍保持著年平均200臺的手術(shù)量，創(chuàng)造了88歲主刀190臺手術(shù)的吉尼斯世界紀錄。在我們省直機關(guān)也有一大批優(yōu)秀的同志，也有很多這樣的例子。比如，沈浩同志等。我想，只要有一顆強烈的事業(yè)心，把工作當事業(yè)來干，人生就會更加多彩，因為把自己人生和無限發(fā)展的偉大事業(yè)連在一起，意義就放大了。作為省直機關(guān)的干部一定要認識到，做事、干工作不僅是謀生手段，還是樂生手段，要真正把工作當做事業(yè)干。建議省直機關(guān)結(jié)合紀念建黨90周年，進一步加強理想信念教育，著力解決黨員干部責任心、事業(yè)心、宗旨意識問題，

4、這是工作的不懈動力，也是必須堅持的正確方向。其次是真誠待人。真誠待人才能有凝聚力，才能贏得方方面面的支持，才能調(diào)動大家的積極性、創(chuàng)造性。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子正副職之間，更要真誠相待，這樣在一起共事才能夠舒暢。作為主要負責同志要信任、支持副職，放手發(fā)揮副職的作用。這樣才能有合作共事的基礎(chǔ)，沒有這樣的境界在一起共事，工作就難以做好。再次是修養(yǎng)自己。修養(yǎng)自己在任何時候都不能含糊，而始終保持良好心態(tài)是加強自身修養(yǎng)的關(guān)鍵。關(guān)于心態(tài)問題，概括地說，就是要努力把心調(diào)平、把心調(diào)大、把心調(diào)靜、把心調(diào)熱，內(nèi)心保持足夠的平衡感、寬大感、寧靜感、

5、熱烈感，實現(xiàn)心平氣和與奮發(fā)進取相統(tǒng)一，永葆昂揚向上的精神狀態(tài)。把心調(diào)平是基礎(chǔ)，是前提，這里最重要的是要把握三條：一是對事不畏難。相信再難的事，抓就有效、真抓真有效、大抓就有大效。關(guān)鍵是要勇于面對，敢于上手。二是對人不抱怨。相信人人都能進步，相信溝通就有利于和諧。三是對己不放任。堅持為民、誠善、實在、規(guī)矩、奮發(fā)，定會贏得信任、支持和擁護，關(guān)鍵是牢記宗旨，警鐘長鳴。所以要把心態(tài)調(diào)整好，只有心平了，心寬了，心靜了，才有良好的心理依托。這三條，對于干好工作、保持良好狀態(tài)、創(chuàng)造美好人生都至關(guān)重要。說到底，這是黨性修養(yǎng)問題。希望

6、省直機關(guān)黨員干部，自覺重視修養(yǎng)，勤于提高修養(yǎng)，努力在加強黨性修養(yǎng)上取得更大進步。