中日足球制度比較研究——以中日足球職業(yè)聯(lián)賽為例

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4、的原因之后發(fā)現(xiàn)，這其實是與這個國家長時間積累，醞釀，建設(shè)的國家足球文化體系有著密切的聯(lián)系。反觀我們中國足球文化建設(shè)，存在著很大的問題和漏洞。因此，比較分析中日兩國在足球文化發(fā)展方面的現(xiàn)狀和存在的差異也就顯得十分必要。我們可以把日本發(fā)展足球文化的成功經(jīng)驗借鑒到中國足球文化的發(fā)展中去，整合吸收為對中國足球發(fā)展有幫助的措施和建議，這是本文研究的最終目的所在。本文通過文獻法，比較法等方法，以中日兩國職業(yè)足球聯(lián)賽制度文化為對象，對兩國職業(yè)足球的發(fā)展，管理體制，后備人才培養(yǎng)等方面進行比較和分析。通過對中日兩國職業(yè)足球聯(lián)賽的對比，總結(jié)日本職業(yè)足球的成功經(jīng)

5、驗和中國足球發(fā)展緩慢的原因，并針對這些問題向中國職業(yè)足球聯(lián)賽提出相應(yīng)的建議。通過研究得出以下結(jié)論：1.中國職業(yè)足球主要采用集權(quán)式管理方式。日本則采用更加符合現(xiàn)代足球發(fā)展趨勢的分權(quán)式管理方式。2.由于相關(guān)法律法規(guī)的不完善，中國的管理機構(gòu)不能有效地對聯(lián)賽進行管理。日本則是把經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分開，單獨對聯(lián)賽進行管理。3.中國的職業(yè)聯(lián)賽缺少的監(jiān)督機制，無法對聯(lián)賽進行有效的監(jiān)督管理。4.中國的人才培養(yǎng)理念偏重于球員競技水平的培養(yǎng)，輕視球員的文化教育。日本則重視球員全面發(fā)展的培養(yǎng)。5.中國的人才培養(yǎng)系統(tǒng)屬于金字塔形，對球員的培養(yǎng)采用專業(yè)訓(xùn)練模式。日本的人

6、才培養(yǎng)系統(tǒng)屬于網(wǎng)形，對球員的培養(yǎng)采用走訓(xùn)模式。根據(jù)上述研究結(jié)果提出以下建議：1.中國足球協(xié)會與足球管理中心必須徹底分離，充分發(fā)揮兩個機關(guān)的管理職能。2.完善的監(jiān)督機制可以在根本上抑制假球，賭球等違法行為。嚴(yán)密的規(guī)范化制度可以有效地震懾違法份子從而凈化中國足球界。另外，充分利用社會各界的監(jiān)督力和社會的監(jiān)督職能。3.建立可以代表職業(yè)球員利益的聯(lián)盟，從而達到真正保護足球從業(yè)者和投資人利益的目的，最大限度地喚起足球從業(yè)者的積極性。4.加大人力，財力，物力的投入對職業(yè)俱樂部的青年隊進行嚴(yán)格的審查，從而提高青少年人才培養(yǎng)水平。5.全面完善青少年足球的競

7、技和訓(xùn)練系統(tǒng)，為青少年球員提供安定的培養(yǎng)體系。關(guān)鍵詞:足球文化，制度比較，職業(yè)聯(lián)賽，青訓(xùn)，管理體制II要旨要旨中國と日本は隣國であり、両國もサッカーをプロ化にされている。しかし、今の日本サッカーは既にアジアでトップレベルまで発展され、中國サッカーはアジアで三流のレベルに停滯されている。日本はサッカーという分野で優(yōu)秀な成績を取った原因は、長い時間で日本がサッカー文化を累積し、建設(shè)したことである。一方、中國サッカー文化の建設(shè)には、様々な不足と問題點がある。だからこそ、中國と日本サッカー文化についての発展の実態(tài)と相違を比較し、分析することは重要で

8、あると考えている。日本サッカー文化の発展の経験を?qū)Wび、中國サッカー文化の発展に役立つ提案を提供することは本論の最も重要な目的である。本論は文獻法、比較法などの研究方法を用い、中日