情商領導的基本方式與實現(xiàn)途徑研究

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1、分類號：學校代碼：１０１６５密級：學號：２０１３１１００００３１金拿部筵大學碩±學位論文ｍ情商領導的基本方式與實現(xiàn)途徑研究作者姓名：巧海林學科、專業(yè)：科學社會主義與國際共產(chǎn)主義運動１研究方向１：行政管理與領導科學ｔｔ｜｜；導師姓名■Ｉ孫立樵＾＾有］１；沖ｉｉｉｎｉｎ１分類號：學校代碼：10165密級：學號：201311000031碩士學位論文情商領導的基本方式與實現(xiàn)途徑研究作者姓名：佟海林學科、專業(yè)：科學社會主義與國際共產(chǎn)主義運動研究方向：行政管理與領導科學導師姓名：孫立樵二〇一

2、六年四月學位論文獨創(chuàng)性聲明。本人承諾：所呈交的學位論文是本人在導師指導下所取得的研究成果論文中除特別加Ｗ標注和致謝的地方外，不包含他人和其他機構己經(jīng)撰寫或發(fā)表過的研究成果，其他同志的研究成果對本人的啟示和所提供的幫助，均已在論文中做了明確的聲明并表示謝意。學位論文作者簽名：翻雜學位論文版權的使用授權書本學位論文作者完全了解遷寧師范大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，及學校有權保留并向國家有關部口或機構送交復印件或磁盤，允許論文。被查閱和借閱本文授權迂寧師范大學，可將學位論文的全部或部分內(nèi)容、編入有關數(shù)據(jù)庫并進行檢

3、索，可Ｗ采用影印、縮印或掃描等復制手段保存一匯編學位論文，并且本人電子文檔的內(nèi)容和紙質論文的內(nèi)容相致。保密的學位論文在解密后使用本授權書。—簽名）日期：＞／／年Ｊ月日７摘要隨著社會的日益進步與時代特性的深刻變化，原有的社會結構與經(jīng)濟體制已然發(fā)生了劇烈的變動。在這種巨變的時代背景下，傳統(tǒng)的領導學已經(jīng)不足以應對新形勢下的各種挑戰(zhàn)，已經(jīng)不能完全符合新時代的發(fā)展要求。因此，我們必須改變傳統(tǒng)領導學與時代特征和社會發(fā)展不相適應的部分，至始至終堅持與時俱進，不斷推陳出新，豐富領導學的相關理論知識，為其增加符合時代特性的新元素，尋求更加科學、合理的最佳領導方式

4、，以幫助領導者應對新形勢下組織所面臨的種種嚴峻挑戰(zhàn)以及各類現(xiàn)實問題。情商領導的基本方式正是在這樣的背景下應運而生的。情商領導這一新型領導方式，符合當下的時代特征與社會發(fā)展的需要,必然能從領導學領域眾多理論和領導方式、方法中脫穎而出，給予現(xiàn)代領導者深刻的啟發(fā)與有效地幫助。本文將情商理論與領導學相關理論深度融合，同時結合一定的心理學知識，并在此基礎上以情商領導方式的實現(xiàn)為中心，系統(tǒng)分析了阻礙領導者實施情商領導的影響因素；以保障組織永續(xù)生存，推動組織健康發(fā)展為目的，系統(tǒng)分析出實現(xiàn)情商領導應該采取的多種基本領導方式，并以此作為本文創(chuàng)新之處的核心內(nèi)容，同時提出幫助領

5、導者采用情商領導基本方式的可行性方法與有效途徑。論文一共分為五個部分：第一部分為緒論，主要介紹論文的研究背景、研究意義、文獻綜述、研究思路與內(nèi)容、研究方法及創(chuàng)新之處；第二部分為情商領導的基本概念和特征以及實施情商領導基本方式所需的多種理論基礎包括情商理論、情緒ABC理論和柔性領導理論；第三部分詳細介紹了實施情商領導存在的阻礙因素；第四部分介紹了情商領導的幾種基本方式以及如何應用；第五部分圍繞如何實現(xiàn)情商領導，提出了實行情商領導基本方式的有效途徑。關鍵詞：情商領導；領導方式；實現(xiàn)途徑IAbstractAlongwiththeincreasingadvance

6、mentofsocietyandtheprofoundchangesoferacharacteristics,theoriginalsocialstructuresandeconomicsystemshavealreadyoccurreddramaticchanges.Underthebackgroundoftheradicalchanges,traditionalleadershipstudiesarenotenoughtocopewithvariouschallengesunderthenewsituationandcannotcompletelyme

7、ettherequirementsofthenewtimes.Therefore,wemustchangethepartsoftraditionalleadershipstudiesthatdonotsuitwitheracharacteristicsandsocialdevelopment,adheretokeepingpacewiththetimesfromstarttofinish,bringforththenewthroughtheoldconstantly,enrichtherelevanttheoreticalknowledgeofleader

8、shiptoaddnewelementsinaccordwithe