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《高管從軍經(jīng)歷對其私有收益影響的研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、０學校編碼：１１７３分類號密級學號：２０１４１００９５２ＵＤＣ＿＿若化＾＃資Ａ＃碩±學位論文高管從軍經(jīng)歷對其私有收益影響的硏究ＡＳｔｕｄｏｎＴｏｘｅｃｕｔｉｖｅｓｗｉｔｈＭｉｌｉｔａｒＥｘｅｒｉｅｎｃｅａｎｄｙｐＥｙｐｔｌｉｅｉｒＰｒｉｖａｔｅＢｅｎｅｆｉｔｓ劉斯琪指導教師姓名：陳仕華副教授一級學科名務工商：管理二級學科名務：公司治理論文答辯時間１６年１１月：２０．－本文得到國家自然科學基金面上項＇＇并購溢價決策中的鏈定效目、外，還是應：內在錯效應在錯效應二
2、者兼而有之？批準號為?。崳姡罚保矗罚玻埃常埃┑馁Y助，特此感謝摘要軍人鳥管在國內外都是一個備受矚目的特殊群體，他們因其從軍經(jīng)歷而塑造成了獨將的價值觀和人格持征。高管的早期價值觀具有延續(xù)性的特點，因此，一。對于中國軍人來說軍人高管的行為與軍人的特性具有致性，最廣為人知的特征莫過于對紀律的恪守Ｗ及艱苦樸素的作風，基于化本文假設軍人高管其有恪守紀律和艱苦腫素的作風。在此基礎上，高管從軍經(jīng)歷曾與管理者腐敗、期權回溯、避稅行為等相結合，但迄今尚未有研究將高管從軍經(jīng)歷與高管私有收益相結合。高管私有收益是對島管不正常薪酬和不合理在職消費的衡
3、量，屬于代理成本的范疇。管理者權力、紀委參與、高管持股化及眾多外部環(huán)境因素都可Ｗ對高管私有收益起約束作用。那么對高管從軍經(jīng)歷與私有收益的研究，既可Ｗ填補離管個人特征與私有收益的關系間的空白，也可Ｗ檢驗軍人特質能否延續(xù)性地對私有收益起到影響。本文將高管私有收益分為貨幣性私有收益和非貨幣性私有收益，利用傾向值匹配法剔除了混淆變量可能產(chǎn)生的干擾，從２００５至２０１４年間滬、深兩市Ａ股上市公司作為樣本，基于鳥階理論和代理理論，分析高管早期從軍經(jīng)歷對離管私有收益的影響一。通過多元線性回歸得出Ｗ下結論；、對于中國軍人高管，他們會延續(xù)
4、他們在軍隊中習得的對紀律的恪守和艱苦樸素的作風到公司治理中，具體體現(xiàn)在，軍人高管會具有相對較低的私有收益。二、高管的個人特征勢必是在不同的公司治理環(huán)境和體制特征下對公司決策產(chǎn)生影響的。我國國有企業(yè)長期存在所有者缺位、薪酬管制１＾及髙管權力濫用的情況，本文１＾股權性質為調節(jié)變量，發(fā)現(xiàn)了在我國國有企業(yè)體制環(huán)境下，軍人高管具有較低的私有收益這一負向效應會被顯著削弱。Ｈ、本文通過檢驗發(fā)現(xiàn)，軍人離管的經(jīng)管類學科背景和公司創(chuàng)辦者身份對其私有收益并不產(chǎn)生顯著的影響，再次證實了高管從軍經(jīng)歷對髙管私有收益的確實效應。一一本文的研究成果，方面巧
5、展了對髙管私有收益研究的范疇，另方面豐富了高管早期從軍經(jīng)歷對高管行為的影響。對私有收益與從軍經(jīng)歷的首次探討，不僅可為眾多退伍軍人的出路打開新的視角，為軍隊文化建設提供更豐富的解釋和建議；也可Ｗ對企業(yè)選聘高管起到建議的作用，從而達到保護股東權利和公司利益的目的。關鍵詞：軍人髙管，股權性質，私有收益ＩＡＢＳＴＲＡＣＴＩＶＫｌｉｔａｒｙｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓａｒｅａｓｅｃｉａｌｒｏｕｅｎｏｉｎｇｍｕｃｈａｔｔｅｎｔｉｏｎａｎｄｒｅｕｔａｔｉｏｎｐｇｐｊｙｐｂｏｔｈｉｎｄｏｍｅｓｔｉｃａｎｄｏｖｅｒｓｅ
6、ａｓ．Ｔｈｅｙｈａｖｅｕｎｉｑｕｅｖａｌｕｅｓａｎｄｓｐｅｃｉａｌｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｗｈｉｃｈａｒｅｌｅａｒｎｅｄａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｅｄｉｎｔｈｅｉｒｅａｒｌｙｍｉｌｉｔａｒｙｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅｓｏｔｈａｔｔｈｅｉｒｖａｌｕｅｓａｎｄｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｈａｖｅａｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓｄｉｓｔｉｎｃｔｉｏｎ．Ｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｍｏｓｔ＇－－ａｔｕｒｅｓｏｆｎａｉｗｅＵｋｎｏｗｎｆｅＣｈｉｓＶ巧ｅｒａｎｓａｒｅｄｕｔｙｄｅｄｃａｔｉｏｎａｎｄｓｅｌ
7、ｆｓａｃｒｉｆｉｃｅｔｈｉｓ，，，ａｅｒａｓｓｕｍｅｓｍｉｌｉｔａｒｅｘｅｃｕｔｉｆｅｌｌｉ打ｏｆｉｉｉｉｌｉ．ｐｐｙｖｅｓｈａｖｅａｓｔｒｏ打ｄｅｄｃａｔｏ打ａ打ｄｄｓｃｎｅｇｇｐＯｎｔｈｉｓｂａｓｅｓ，化ｐｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓｍ化ｔａｒｙｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅｈａｖｅｂｅｅｎｒｅｓｅａｒｃｈｅｄｗｉｔｈｃｏｒｒｕｐｔｉｏｎ，ｓ１；ｏｃｋｏｐｔｉｏｎｂａｃｋｄａｔｉｎｇａｎｄ化Ｘａｖｏｉｄａｎｃｅｅｌ；ｃ，ｂｕｔｓｏｆａｒｔｉｉｅｒｅｉｓｈａｒｄｌｙ，ａｎｙｒｅｓｅａｒｃｈ
8、ｃｏｍｂｉｎｅｓｉｔｗｉｔｈｔｈｅｉｒｒｉｖａｔｅｂｅｎ
