制造企業(yè)組織行為建模方法與工具研究

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1、碩士學(xué)位論文制造企業(yè)組織行為建模方法與工具研究RESEARCHONTHEMETHODSANDTOOLSOFORGANIZATIONALBEHAVIORMODELINGFORMANUFACTURINGENTERPRISES蔣建春哈爾濱工業(yè)大學(xué)2016年7月國(guó)內(nèi)圖書(shū)分類(lèi)號(hào)：TP311.5學(xué)校代碼：10213國(guó)際圖書(shū)分類(lèi)號(hào)：004.41密級(jí)：公開(kāi)工程碩士學(xué)位論文制造企業(yè)組織行為建模方法與工具研究碩士研究生：蔣建春導(dǎo)師：王剛教授申請(qǐng)學(xué)位：工程碩士學(xué)科：機(jī)械工程所在單位：機(jī)電工程學(xué)院答辯日期：2016年7月授予學(xué)位單位：哈爾濱工業(yè)

2、大學(xué)ClassifiedIndex:TP311.5U.D.C:004.41DissertationfortheMasterDegreeinEngineeringRESEARCHONTHEMETHODSANDTOOLSOFORGANIZATIONALBEHAVIORMODELINGFORMANUFACTURINGENTERPRISESCandidate：JiangJianchunSupervisor：Prof.WangGangAcademicDegreeAppliedfor：MasterofEngineeringSpeci

3、ality：MechatronicsEngineeringAffiliation：SchoolofMechatronicsEngineeringDateofDefence：July,2016Degree-Conferring-Institution：HarbinInstituteofTechnology哈爾濱工業(yè)大學(xué)工程碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文摘要隨著中國(guó)制造2025制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的提出，要求制造企業(yè)具有不斷優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，不斷提升組織運(yùn)營(yíng)效率的能力。當(dāng)前我國(guó)仍處于工業(yè)化進(jìn)程中，制造企業(yè)整體大而不強(qiáng)，缺乏自主創(chuàng)新能力，企業(yè)組織運(yùn)

4、營(yíng)管理水平較為落后。面對(duì)人力成本上升、競(jìng)爭(zhēng)條件越來(lái)越惡劣的現(xiàn)狀，再加上產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的沖擊，制造企業(yè)組織和組織行為也急需在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中一并調(diào)整。隨著產(chǎn)品多元化、個(gè)性化的時(shí)代到來(lái)，要求制造企業(yè)組織行為更新速度越來(lái)越快，隨之而來(lái)的是愈加頻繁的組織重構(gòu)和變革。制造企業(yè)為了適應(yīng)這種組織行為快速變化，組織重構(gòu)頻繁的轉(zhuǎn)變，急需一套理論和工具去指導(dǎo)制造企業(yè)去描述和評(píng)價(jià)組織行為的執(zhí)行效果。本文在研究組織理論，對(duì)比當(dāng)前企業(yè)建模方法的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)一種面向制造企業(yè)組織行為的建模方法，提出一套制造企業(yè)組織行為的評(píng)價(jià)體系，設(shè)計(jì)相應(yīng)的工具原型系統(tǒng)。本文

5、主要研究?jī)?nèi)容如下：(1)研究組織理論中與制造企業(yè)組織行為相關(guān)的研究?jī)?nèi)容，針對(duì)企業(yè)建模方法在描述組織行為上的不足，研究制造企業(yè)組織行為模型框架。(2)根據(jù)制造企業(yè)組織行為模型框架，制定制造企業(yè)組織行為建模方法，研究各視圖的模型定義、模型元素和形式化定義。(3)研究適合制造企業(yè)組織行為的評(píng)價(jià)方法，衡量組織行為的性能，使得組織行為建模方法能夠在實(shí)際應(yīng)用中指導(dǎo)企業(yè)的組織行為變革。(4)利用AxureRP7.0工具，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)組織行為建模工具的原型，支持建模和評(píng)價(jià)過(guò)程的實(shí)現(xiàn)。本文的研究成果為組織行為的優(yōu)化和重構(gòu)提供參考和依據(jù)，為制

6、造企業(yè)適應(yīng)組織行為快速變化、組織重構(gòu)提供理論支持。關(guān)鍵詞：制造企業(yè)；組織行為；建模方法；評(píng)價(jià)方法-I-哈爾濱工業(yè)大學(xué)工程碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文AbstractThepolicyofthe―MadeinChina2025‖hasbeenraised,whichneedstoenhancetheabilitiestocontinuouslyoptimizetheorganizationalstructureandimproveoperationalefficiencyoftheorganization.Ourcountryisst

7、illintheprocessofindustrialization.Onthewhole,mostofmanufacturingenterprisesarelargebutnotstrong,theproblemsareembodiedinthelackofindependentinnovationcapabilityandthedeficienciesoforganizationsoperationalmanagement.Facedwithrisinglaborcosts,worseningofcompetitiv

8、econditions,andthechallengeofindustrialrestructuring,manufacturingorganizationsandorganizationalbehaviorurgentlyneededadjusting.Withtheneedonproductsindiversif